開工不足崗位停產(chǎn) 華銳風(fēng)電350名員工帶薪放假

每經(jīng)記者 喻春來 發(fā)自北京

為應(yīng)對明年風(fēng)電市場最冷寒冬的到來，作為國內(nèi)風(fēng)電行業(yè)老大的華銳風(fēng)電科技（集團）股份有限公司（601558.SH）開始提前行動。11月19日，華銳風(fēng)電正式發(fā)布《有關(guān)部分崗位員工帶薪放假的官方聲明》稱，對開工不足或已停產(chǎn)的相關(guān)崗位執(zhí)行停工放假決定，首輪停工自11月19日開始，停工放假人員共350名，至到公司恢復(fù)正常生產(chǎn)，正式通知復(fù)工之日止。

在一片哀鴻聲中，作為風(fēng)電業(yè)的大佬級企業(yè)，華銳風(fēng)電也未能獨善其身，出現(xiàn)4年來首次年度虧損。華銳風(fēng)電負責(zé)媒體有關(guān)人士在接受《每日經(jīng)濟新聞》采訪時表示，這些員工何時恢復(fù)正常生產(chǎn)目前沒有明確的時間表。

廈門大學(xué)中國能源經(jīng)濟研究中心主任林伯強認為，此舉是企業(yè)在風(fēng)電行業(yè)不景氣之下無奈之舉，雖然，帶薪放假不是直接裁員，后遺癥要大的多，但是，這有利于社會穩(wěn)定，也能保留技術(shù)熟練的員工，等待風(fēng)電市場未來的復(fù)蘇。

350名員工帶薪放假

華銳風(fēng)電稱，實施部分員工帶薪放假是基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)調(diào)整及保護職工權(quán)益等綜合因素的考慮。對于這350名員工將在放假期間按照國家和北京市相關(guān)規(guī)定，在第一個工資支付周期內(nèi)(停工放假30日內(nèi))，華銳風(fēng)電按照員工提供正常勞動情況，支付勞動合同中約定的工資，從第二個工資支付周期開始(停工放假30日以后)按照北京市最低工資標準的80%支付基本生活費，并且為員工繳納基本社會保險及住房公積金，保障員工的基本生活，以期協(xié)助部分員工共度低谷期。

此外，在停工放假期間，對350名員工不再發(fā)放除工資或基本生活費之外的其它任何獎金、津貼、補貼和其它福利款項。

據(jù)公開資料，目前，華銳風(fēng)電員工總數(shù)在2800余人，因而此次帶薪放假涉及人數(shù)占其總員額的12%左右。

華銳風(fēng)電負責(zé)媒體有關(guān)人士說，此次350名員工涉及公司在全國各基地。從帶薪放假通知上看，包括北京總部、鹽城基地、包頭基地、白城基地和酒泉基地。

該公司通知稱，自今年以來，華銳風(fēng)電業(yè)務(wù)受整體經(jīng)濟形勢低迷和產(chǎn)業(yè)政策緊縮的不利影響，生產(chǎn)經(jīng)營面臨調(diào)整，眾多崗位開工不足或已停產(chǎn)，大量員工已無任務(wù)安排。

今年以來，華銳風(fēng)電加大海外擴張的步伐，已經(jīng)在歐洲、美國、加拿大、澳大利亞、南美等地建立了子公司，并在土耳其、巴西獲得了196.5MW的風(fēng)電項目合同訂單。

據(jù)華銳風(fēng)電季報顯示，第三季電歸屬于母公司所有者凈虧損為2.8億元，這是該公司自二季度以來連續(xù)第二個季度出現(xiàn)虧損，而去年同期為盈利2.42億元。

同時，1-9月份，華銳風(fēng)電實現(xiàn)營業(yè)收入36.34億元，同比下滑56.68%；從單季度經(jīng)營數(shù)據(jù)來看，第三季度僅實現(xiàn)收入5.48億元，同比下滑82.12%，扭轉(zhuǎn)二季度出現(xiàn)的單季回升趨勢。

對于外界有聲音質(zhì)疑華銳風(fēng)電此舉有變相裁員的可能，上述人士說道：“帶薪放假的成本要高于直接裁員的成本，按《北京市工資支付規(guī)定》支付標準不低于北京市最低工資標準的70%，而公司規(guī)定是80%，對于帶薪放假能減少公司多少運營成本現(xiàn)在還沒有具體測算的數(shù)據(jù)。”

林伯強表示，在目前大環(huán)境之下，華銳風(fēng)電采取帶薪放假的措施對于企業(yè)本身來說也是沒有辦法的事，無可厚非。雖然直接裁員的話，后遺癥很少；但是，對社會影響就大的多，增加了不穩(wěn)定因素，公司應(yīng)該是考慮成本、經(jīng)營、社會影響等各方面才做出帶薪放假的決定。

等待風(fēng)電市場復(fù)蘇

整個風(fēng)電行業(yè)的業(yè)績自去年就呈現(xiàn)下滑趨勢，不只是華銳風(fēng)電，各大風(fēng)電企業(yè)的業(yè)績一直低迷。

風(fēng)電老二的金風(fēng)科技，去年上半年凈利潤高達4.25億元今年第三季度虧損0.3億元；陽明陽風(fēng)電自去年第三季度以來連報凈虧損；大唐新能源今年二季度主營利潤率為4.99%，同比下降85.02%；龍源電力相對情況稍好，但主營利潤率同比依然出現(xiàn)10.05%的下跌。

林伯強說，由于風(fēng)電產(chǎn)能擴張?zhí)?，產(chǎn)能做大后，惡性競爭價格戰(zhàn)頻現(xiàn)，加之市場需要出現(xiàn)萎縮，全行業(yè)必然形勢嚴峻。不過，今年還不是最困難的時期，明年全行業(yè)惡性情況才能見底，比今年還要嚴重，后年才有可能復(fù)蘇的跡象。

據(jù)統(tǒng)計，截至11月份，全國風(fēng)電整機廠商中獲得過一筆訂單以上的僅有不到20家，開工企業(yè)中產(chǎn)能利用率平均不到三成，好的有40%-50%，差的甚至有廠商至今完全沒有訂單可以開工。

今年8月，為應(yīng)對市場低谷，前上海證券交易所第一任總經(jīng)理尉文淵出任華銳風(fēng)電代理總裁，而原董事長兼總裁韓俊良擔(dān)任董事長。在業(yè)界人士看來，作為股東之一尉文淵的“出山”，或因是不愿看到公司業(yè)績繼續(xù)低迷。

“此次，帶薪放假是華銳風(fēng)力為應(yīng)對明年最糟糕的情況而提前采取的行動，這樣，可以保留一批技術(shù)熟練的員工，為應(yīng)對未來市場從新復(fù)蘇而保存人力資本的實力。”林伯強說道。

近期，處于“寒冬期”的風(fēng)電行業(yè)也迎來陣陣政策暖風(fēng)。10月15日，甘肅發(fā)改委宣布酒泉千萬千瓦級風(fēng)電基地二期第一批300萬KW風(fēng)電項目獲國家發(fā)改委核準。另一大風(fēng)電基地山東也宣布到“十二五”末全省風(fēng)電裝機要超800萬KW。

在補貼政策方面，今年7月和9月底，國家能源局又連續(xù)追加兩批超過3000萬KW的風(fēng)電項目列入可再生能源電價附加補貼范疇。隨著可再生能源電價附加征收標準在去年底上調(diào)至8厘/KWH，業(yè)內(nèi)也預(yù)計今年的電價附加補貼資金可望超過200億元。

財政部、國家發(fā)展改革委、國家能源局日前也公布了第二批可再生能源電價附加資金補助目錄，在300多個獲補助的發(fā)電項目中，風(fēng)電項目達239個。這可以看做是包括華銳風(fēng)電在內(nèi)的風(fēng)電企業(yè)的一個重大轉(zhuǎn)機。

但是，今年以來，限電棄風(fēng)、風(fēng)電難以消納的問題越來越嚴重。據(jù)統(tǒng)計，中國去年棄風(fēng)100億-150億千瓦時，今年預(yù)計可能在200億-250億千瓦時之間，甚至還可能超過300億千瓦時。業(yè)內(nèi)專家則認為，風(fēng)電外送通道的建設(shè)滯后是風(fēng)電消納難的主要原因，當誤之急是盡快建設(shè)風(fēng)電外送通道。