河南開封為全市民警建執(zhí)法檔案

記者９月１６日從河南省開封市公安局獲悉，該局為全市３２４２名執(zhí)法民警建立電子執(zhí)法檔案，并進行網(wǎng)上考評，以有效促進全市公安機關(guān)的執(zhí)法公正。

據(jù)開封市副市長、公安局局長劉玉虎介紹，公正執(zhí)法是公安執(zhí)法理念和人民警察核心價值觀的根本。為強化民警的責任感，增強民警依法辦案的自覺性，他們多措并舉，系統(tǒng)推進，建立了民警執(zhí)法檔案三級管理制度。

為使電子執(zhí)法檔案發(fā)揮實效，開封市公安局每季度對各縣公安局、城區(qū)派出所、局直執(zhí)法單位的執(zhí)法檔案建設工作進行檢查考核，并將情況與績效考評掛鉤進行全市通報。各縣公安局法制科、派駐城區(qū)派出所執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室每月隨機抽查所在單位２０起接處警情況和涉案財物管理情況進行考核，及時錄入電子執(zhí)法檔案管理系統(tǒng)，并對所監(jiān)督單位開展一次電子執(zhí)法檔案錄入情況檢查，將檢查情況進行通報。各基層所隊以及市、縣直屬執(zhí)法部門則采取一案一登記、一案一測評的方式，對民警的辦案優(yōu)劣和辦案數(shù)量實行動態(tài)化考核，并記錄在個人執(zhí)法檔案中。

執(zhí)法檔案不僅客觀、全面地記錄了執(zhí)法民警辦理案件的情況，更明晰了執(zhí)法責任，為錯案倒查提供了依據(jù)。開封市公安局的執(zhí)法檔案將執(zhí)法民警的考核等級分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，作為年終立功、授獎，評選標兵、優(yōu)秀公務員以及干部任用、提拔的依據(jù)。

據(jù)介紹，今年，開封市公安局在今年的案卷檢查中，行政卷宗平均得分８８．９分，環(huán)比上升１．２分；刑事卷宗平均得分９３．３分，環(huán)比上升０．５分，執(zhí)法較以前更為規(guī)范，一大批矛盾糾紛得到化解。