“四大”首家 畢馬威在華轉(zhuǎn)制

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 張茜 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 張茜 發(fā)自北京

“轉(zhuǎn)制對畢馬威在中國的整體營運，包括各部、人員、業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)客戶的能力不會造成負面影響。”昨天下午，畢馬威中國主席姚建華，在畢馬威華振會計事務(wù)所（特殊普通合伙）成立新聞發(fā)布會上的如此表示。

8月1日，畢馬威華振將率先結(jié)束20年“中外合作”合約，成為“四大”中首個以特殊普通合伙人運營的會計事務(wù)所。

根據(jù)今年5月財政部等部門聯(lián)合頒布的《中外合作會計師事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制方案》（以下簡稱《方案》），目前全國四家中外合作會計事務(wù)所——安永華明、畢馬威華振、德勤華永、普華永道——要在進入中國市場20年期滿后，完成向特殊普通合伙人組織形式的轉(zhuǎn)制。

人員本土化是“四大”本土化轉(zhuǎn)制的重點，也是焦點?！斗桨浮芬?guī)定，轉(zhuǎn)制后的事務(wù)所應(yīng)有25名以上符合條件的合伙人，以及100名以上的中國注冊會計師。

所謂符合條件，是指65歲（含）以下，具備中國注冊會計師執(zhí)業(yè)資格（CICPA）的合伙人。對于持其他地區(qū)注冊會計師專業(yè)資格證書的合伙人，至特殊普通合伙會計師事務(wù)所設(shè)立批準日，其比例不能超過40%，且在之后的5年過渡期內(nèi)，該比例每年要遞減5%，五年后不高于20%。

目前，畢馬威公布的合伙人25名，沒有CICPA的合伙人10位，正好40%，合伙人總數(shù)和具備資質(zhì)人數(shù)都是壓線達標。姚建華表示，畢馬威華振的人員本土化率已達96%。畢馬威公布的名單僅是發(fā)起合伙人，之后將會納入更多符合條件的合伙人。

將于今年9月1日完成轉(zhuǎn)制的安永明華滿足《方案》規(guī)定合伙人占比67%。而于明年二月初到期的德勤，及2018年到期的普華永道至今尚未公布轉(zhuǎn)制申請合伙人名單。

人員本土化的另一項規(guī)定是，首席合伙人須是中國籍且具備CICPA資格，而目前，“四大”均不滿足此條件。財政部的過渡性安排是，現(xiàn)任不符合規(guī)定的首席合伙人可在未來3年內(nèi)繼續(xù)擔任原職，3年后，其本人或繼任者須滿足轉(zhuǎn)制方案的規(guī)定。

對此，姚建華的表態(tài)略顯落寞，表示將會隨著過渡期滿而退休。他強調(diào)，畢馬威下一批人員梯隊已安排好，而且畢馬威20年來一直都在推行本土化，這項工作并不是為合乎近期政策規(guī)定而進行。

對外界擔心的轉(zhuǎn)制會影響審計質(zhì)量和國際聲譽一說法，畢馬威國際主席安茂德（MichaelAndrew）表示，審計質(zhì)量無關(guān)所有制。全球性品牌本來就代表著一致性和高質(zhì)量，無論在哪一個國家，審計品質(zhì)不會變，且本土化后合伙人更能了解當?shù)丨h(huán)境，能做出更好判斷。

安茂德告訴 《每日經(jīng)濟新聞》記者，他并不擔心本土化會導(dǎo)致事務(wù)所國際聲譽下降。

畢馬威合伙人郝荃則表示，轉(zhuǎn)制對業(yè)務(wù)質(zhì)量有益無害。轉(zhuǎn)制前畢馬威是有限責任公司，而轉(zhuǎn)制后，如合伙人是非因故意或重大過失而導(dǎo)致的事務(wù)所債務(wù)，將會由所有合伙人承擔無限連帶責任，這將對合伙人的形成更強約束，更好地保證公眾利益。

美國公眾上市公司會計監(jiān)督委員會（PCAOB）常設(shè)顧問小組成員PaulGillis曾表示，“四大”轉(zhuǎn)制或會導(dǎo)致中國公司無法在美國股市上市。

雖然財政部、證監(jiān)會一直和美國證交會及PCAOB協(xié)商，但至今未達成核查協(xié)議。根據(jù)PCAOB規(guī)定，未達成核查協(xié)議國家的會計事務(wù)所將不會準許注冊，而沒有PCAOB批準的事務(wù)所不能參加所有在美上市跨國公司的審計。

對此，安茂德表示，畢馬威華振一直在跟PCAOB協(xié)商，說明當期情況。目前，畢馬威在美國的業(yè)務(wù)未受影響。郝荃則表示，要根本解決這個問題，還是要兩國監(jiān)管機構(gòu)之間進行協(xié)調(diào)和溝通，她相信，該問題最終會有一個解決方案。