上市券商去年165名高管薪酬3億元

2011年上市券商年報已披露完畢，公司高管的收入狀況也隨之浮出水面。

《證券日報》金融機(jī)構(gòu)中心統(tǒng)計顯示，去年165名高管共計領(lǐng)走3.13億元薪酬，中信證券副董事長1974.5萬港元年薪居首。盡管2011年發(fā)放給高管的薪酬中可能包括2010年或以往年度未發(fā)放的薪酬，但從去年高管薪酬總額來看，15家券商中8家同比下降；而從高管人均薪酬來看，共有6家券商同比下降。

中信證券副董事長薪酬居首

統(tǒng)計顯示，上市券商2011年實現(xiàn)營業(yè)收入735億元，同比下滑42%；實現(xiàn)歸屬母公司股東凈利潤共265.2億元，同比下降46%。18家券商中，僅中信證券一家凈利潤同比增長，增幅為11.07%，其余17家券商全部同比下降，表現(xiàn)最差的東北證券(000686)虧損近1.52億元。

在營收、凈利同比大幅下滑的背景下，2011年上市券商高管薪酬卻并未出現(xiàn)大幅下滑。統(tǒng)計顯示，2011年18家上市券商合計為165名高管發(fā)放薪酬3.13億元，剔除新上市以及不可比的3家券商，同比下降0.5%；高管人均薪酬為190萬元，同比下降1.4%。在18家上市券商中中信證券副董事長殷可以1974.5萬港元的年薪居薪酬榜榜首，其次為廣發(fā)證券(000776)副董事長李建勇，去年年薪為728.6萬元；方正證券(601901)董事長雷杰以440萬元名列第三，東北證券副總裁郭來生以433.97萬元名列第四。

具體來看，廣發(fā)、宏源、海通等7家券商2011年向高管支付的薪酬總額較2010年同期有所增長，其中廣發(fā)、宏源和光大三家增幅較高。宏源證券(000562)2011年為董事、監(jiān)事、高級管理人員合計發(fā)放薪酬2798.12億元，其中發(fā)放給12名高級管理人員的薪酬總額為2415.21萬元，人均年薪為201.3萬元，同比均增長71.3%，在14家上市券商中增幅第一。公司董事、總經(jīng)理胡強領(lǐng)取最高年薪，總額為338.26萬元，同比增長57%；其次為公司副總經(jīng)理趙玉華，2011年領(lǐng)取薪酬301.71萬元，同比增長161.8%。

廣發(fā)證券2011年發(fā)放給高級管理人員的薪酬總額為1.03億元，在可比上市券商中最高，較去年同期的6965萬元增長48%。其中發(fā)放給10名關(guān)鍵管理人員的薪酬為4882.6萬元，高管人均薪酬為488.3萬元，較2010年下降23%。

光大證券(601788)2011年度實際支付給高級管理人員薪酬2726.01萬元，同比增長42%。其中包括2010年度獎金1001.00萬元，2009年度風(fēng)險金609.00 萬元。報告期內(nèi)公司高級管理人員共計10名，人均發(fā)放薪酬272.6萬元，較2010年增長84%。

另外，海通、中信、國金等4家券商高管薪酬較2010年微增。其中海通證券(600837)2011年共為12名高級管理人員發(fā)放薪酬2095萬元，較2010年增長9%；高管人均薪酬174.58萬元，同比增長9%。2011年公司董事長、黨委書記王開國和董事、總經(jīng)理李明山領(lǐng)取薪酬最高，均為234萬元，同比微增5%。

中信證券2011年共計為董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)放薪酬5235.5萬元，其中向高級管理人員支付的薪酬總額為2284.2萬元。根據(jù)公司披露的信息，報告期內(nèi)高級管理人員為8名，則人均年薪為285.53萬元。中信證券2011年高管薪酬總額和高管人均薪酬水平較2010年均增長9%。2011年，公司副董事長殷可年薪達(dá)到1974.50萬港元，不僅位列公司薪酬榜榜首，也居上市券商高管薪酬之首。殷可同時還兼任全資子公司中信證券國際的副董事長及行政總裁。日籍人士德地立人為中信證券執(zhí)行委員會委員并同時擔(dān)任中信國際董事長，2009年和2010年其一直保持著中信證券最高薪酬獲得者的紀(jì)錄，2011年德地立人獲得了僅次于殷可的557萬元的高薪。

西南證券(600369)董事、監(jiān)事、高級管理人員共計16人，本年度領(lǐng)取薪酬總額為1614.68萬元。由于公司未披露向高管支付的薪酬情況，則按照董事長、副董事長、總裁、副總裁等其9名高級管理人員計算，2011年共領(lǐng)取薪酬1547.34萬元，人均薪酬達(dá)到171.93萬元，同比微增4%。最高薪酬領(lǐng)取者為公司副總裁、董事會秘書徐鳴鏑，報告期內(nèi)共領(lǐng)取247.71萬元，較去年增長38%;其次為公司副總裁王宜四，報告期內(nèi)領(lǐng)取薪酬189.22萬元,同比增長19%。另外，2011年西南證券董事長翁振杰領(lǐng)取的薪酬為176.01萬元，報告期內(nèi)其已將領(lǐng)取的報酬全部進(jìn)行捐贈。

另外，長江證券(000783)2011年支付給董事、監(jiān)事、高級管理人員的薪酬共計1762.03萬元。公司2011年度實際發(fā)放高級管理人員薪酬總額為1255.58萬元，較2010年增長24%。

東北證券高管薪酬同比大降

在可比的15家券商中，東北、華泰、招商、興業(yè)、山西等8家券商2011年高管薪酬同比有所下降。具體來看，興業(yè)證券(601377)2011年向6名高級管理人員（總裁、副總裁）發(fā)放薪酬共計635.96萬元，同比下降10%；人均薪酬106萬元，同比下降25%。東北證券2011年度為董事、監(jiān)事、高級管理人員合計發(fā)放薪酬1984.86萬元。其中向總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)等8名高級管理人員支付職工薪酬總計金額為1088.67萬元，人均發(fā)放年薪136.08萬元。而在2010年，東北證券共向7名高管發(fā)放1400.53萬元薪酬，人均發(fā)放200.08萬元。無論薪酬總額還是人均薪酬來看，2011年均呈現(xiàn)大幅下降態(tài)勢，降幅分別為22%和32%。

2011年東北證券最高薪酬獲得者是公司副總裁郭來生，年薪達(dá)到433.97萬元，較2010年增長55%。其次為公司副董事長、總裁楊樹財，2011年薪酬為148.42萬元，較2010年縮水55%。另外，公司董事長矯正中在報告期內(nèi)領(lǐng)取報酬總額為149.72萬元，也較2010年下降55%。

山西證券(002500)2011年向9名高管發(fā)放薪酬共計976萬元，同比下降12%；高管人均薪酬為108.4萬元，同比下降2.2%。招商證券(600999)2011年向公司9名董事、監(jiān)事、高級管理人員（不包括獨董和職工監(jiān)事）發(fā)放薪酬共計2002.25萬元，同比下降20.5%；高管人均薪酬為222.5萬元，同比下降3%。