30天內(nèi)連發(fā)四起事故 鋼鐵業(yè)管理漏洞待堵

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 張國棟 實(shí)習(xí)生 付品發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 張國棟 實(shí)習(xí)生 付品發(fā)自北京

3月20日凌晨2時10分左右，酒鋼集團(tuán)煉鐵廠發(fā)生事故，造成2人死亡1人失蹤。這是鋼鐵業(yè)近一個月以來曝出的第四起事故。

海恩法則稱，每一起嚴(yán)重事故背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。而近來鋼鐵業(yè)事故頻發(fā)背后的原因不得不引起重視。

鋼鐵業(yè)事故頻發(fā)

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，20日凌晨，酒鋼集團(tuán)煉鐵廠一高爐檢修時發(fā)生事故，造成2人死亡1人失蹤。據(jù)了解，3名檢修人員均屬嘉峪關(guān)匯博勞務(wù)公司員工，在檢修2號高爐地溝除塵器時，管道撕裂，拉倒除塵箱體，致使悲劇發(fā)生。

3月20日，嘉峪關(guān)匯博人力資源有限責(zé)任公司辦公室人士向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者證實(shí)了上述事實(shí)。“3名人員的確是我們公司的，現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)都去了現(xiàn)場，具體情況還沒反饋回來。”該人士稱。

據(jù)悉，匯博公司成立于2011年10月，是股份制具有獨(dú)立法人資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司。主要承接酒鋼外包勞務(wù)項(xiàng)目，招引社會勞務(wù)公司合作。

對于事故發(fā)生原因，該人士表示，這3名員工都有合法上崗資質(zhì)，但“是人為操作還是其他原因現(xiàn)在不好下定論，還要看有關(guān)部門調(diào)查取證后的最終結(jié)果”。

目前，事故發(fā)生原因正在調(diào)查中。

公開資料顯示，酒鋼集團(tuán)是我國西北地區(qū)最大的碳鋼和不銹鋼生產(chǎn)基地，目前擁有嘉峪關(guān)本部、蘭州榆中、山西翼城三個鋼鐵生產(chǎn)基地，鋼產(chǎn)能達(dá)1000萬噸；旗下?lián)碛猩鲜泄揪其摵昱d（600307，SH）。

鋼鐵行業(yè)近來事故不斷。2月20日23時30分，鞍鋼旗下重型機(jī)械有限責(zé)任公司鑄鋼廠鑄造車間發(fā)生噴爆事故，造成13人死亡，17人受傷；2月23日，寶鋼集團(tuán)上海梅山鋼鐵股份有限公司三加壓站轉(zhuǎn)爐煤氣柜在改造大修過程中發(fā)生煤氣中毒事故。

3月份，鋼鐵慘劇并未減少且進(jìn)一步延伸至礦業(yè)領(lǐng)域。15日凌晨1時左右，濟(jì)鋼石門鐵礦有限公司基建礦井發(fā)生罐籠墜落事故，13人遇難。

折射管理疏漏

按照國家安全監(jiān)管總局對濟(jì)鋼集團(tuán)石門鐵礦有限公司“315重大墜罐事故”的通報，事故“暴露出該礦及施工承包企業(yè)安全意識不強(qiáng)，對外包工程施工單位管理混亂，施工現(xiàn)場安全措施執(zhí)行不嚴(yán)格，隱患排查治理不認(rèn)真、不細(xì)致、不徹底，尤其是對提升人員的設(shè)備管理維護(hù)不得力等問題”。

盡管上述事故已由國務(wù)院安委會或省安委會實(shí)行掛牌督辦，最終結(jié)果尚未出爐，但業(yè)界多次直指企業(yè)在管理方面的疏漏。

海恩法則稱，每一起嚴(yán)重事故背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。“最近都是國有企業(yè)出事，都是在管理企業(yè)，出事故不要去抱怨其他的，肯定是管理方面出問題了。”3月20日，冶金工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院副主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士劉海民向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。

同日，有不具名河北鋼企人士稱，各企業(yè)尤其國企都有嚴(yán)格的規(guī)范制度而且時刻在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，但在實(shí)際執(zhí)行操作中可能人為放松了要求。“容易出事故的主要集中在軋鋼之前的煉鐵煉鋼環(huán)節(jié)，除了鐵水流出，還包括高爐坍塌、煤氣泄漏導(dǎo)致中毒等，這些安全隱患只要稍加注意是完全可以避免”。

他表示，各種指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)層層下來，反而起不到什么作用，因?yàn)榛鶎庸と松肀掣黜?xiàng)考核，為了爭取好的業(yè)績難免在實(shí)際操作中放松了要求。

劉海民也認(rèn)為，多數(shù)的國企在規(guī)章制度方面是比較健全的，但是在執(zhí)行當(dāng)中可能存在不嚴(yán)格的地方。“國企在管理方面應(yīng)該不會比民企差，出事要具體問題具體分析，肯定在管理方面有問題，比如規(guī)章制度比較好但可能時間久了比較麻痹了。”