圣陽(yáng)股份、衛(wèi)寧軟件齊推股權(quán)激勵(lì)

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者樊國(guó)棟 今天，圣陽(yáng)股份（002580，前收盤(pán)價(jià)22.84元）和衛(wèi)寧軟件（300253，前收盤(pán)價(jià)37.80元）各自推出了自己的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，其中圣陽(yáng)股份擬以定向發(fā)行新股的方式向激勵(lì)對(duì)象授予380萬(wàn)股限制性股票，而衛(wèi)寧軟件則是擬將250萬(wàn)份股票期權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象。 圣陽(yáng)股份授予380萬(wàn)股限制性股票 依據(jù)公告，圣陽(yáng)股份激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司中高級(jí)管理人員及核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員，共計(jì)173人。向激勵(lì)對(duì)象授予的380萬(wàn)股限制性股票占公司股本總額的5.06%。其中首次授予343萬(wàn)股，預(yù)留37萬(wàn)股，每一股限制性股票的授予價(jià)格定為10.92元/股。 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為60個(gè)月，自限制性股票首次授予日起計(jì)算。授予日后的12個(gè)月為標(biāo)的股票禁售期，禁售期過(guò)后首次授予股份分四期解鎖，每個(gè)解鎖期時(shí)長(zhǎng)為12個(gè)月，每期解鎖比例依次為15%、25%、25%、35%。 對(duì)于首次授予股份的解鎖條件，公司規(guī)定，以2011年度數(shù)據(jù)為基數(shù)，2012年、2013年、2014年、2015年公司的銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率分別不低于20%、40%、70%、90%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率則要分別不低于10%、20%、55%、80%。 衛(wèi)寧軟件授予250萬(wàn)份期權(quán) 衛(wèi)寧軟件此次擬向激勵(lì)對(duì)象授予的250萬(wàn)份期權(quán)，約占計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的4.67%。其中，首次授予225萬(wàn)份，預(yù)留25萬(wàn)份，本次授予期權(quán)的行權(quán)價(jià)格定為37.80元/股。 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，本次激勵(lì)對(duì)象中除去董秘靳茂為高管外，其余則為中層管理人員、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員以及董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的人員，激勵(lì)對(duì)象總計(jì)173人。 本計(jì)劃的有效期為自期權(quán)授權(quán)之日起的5年。自激勵(lì)計(jì)劃授予日起滿(mǎn)12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象可在剩余的48個(gè)月內(nèi)分為四期行權(quán)。每期12個(gè)月，每期可行權(quán)數(shù)量均為獲授期權(quán)總數(shù)的25%。 對(duì)于授予期權(quán)的主要行權(quán)條件，公司規(guī)定在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，以2011年為基數(shù)，2012年~2015年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率相比2011年分別不低于20%，45%，75%，105%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%，45%，75%，105%，其中凈利潤(rùn)指扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)。