時隔僅20個月 富安娜推第二期股權(quán)激勵

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 唐強    

每經(jīng)記者 唐強

近年來，家紡龍頭富安娜（002327，前收盤價40.60元）業(yè)績表現(xiàn)靚麗，2月6日因擬披露重大事項而停牌。在經(jīng)過一天的等待之后，公司披露了第二期股權(quán)激勵計劃（草案），此次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為42.78元/股。實際上，富安娜公布一期股權(quán)激勵計劃（草案）是在2010年7月，與現(xiàn)在相隔僅20個月，一期計劃有效期為股票期權(quán)授予日起5年時間，目前尚未執(zhí)行完畢。

溢價5%再推股權(quán)激勵

公告顯示，富安娜此次股權(quán)激勵的股票來源為公司定向發(fā)行股票，激勵對象包括公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))、中層管理人員在內(nèi)共199人，所涉及股票期權(quán)為295萬份，占激勵計劃簽署日公司總股本的2.2%。其中，首次授予數(shù)量為266萬份，占授予總量的90.17%，預(yù)留29萬份。

根據(jù)草案，該股權(quán)激勵計劃的行權(quán)價為42.78元/股，較市場價溢價5%。另外，此次股權(quán)激勵計劃有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起5年，該期間內(nèi)，激勵對象可按照30%、30%、40%的比例分3期行權(quán)。

業(yè)績考核方面需滿足以下要求，首先，2013年~2015年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于12%、12.5%和13%；其次，以2011年凈利潤為基數(shù)，2013年~2015年凈利潤增長率分別不得低于60%、90%、120%。以上凈資產(chǎn)收益率與凈利潤指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤與不扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤二者孰低者作為計算依據(jù)。

首期計劃曾調(diào)整

企業(yè)推行股權(quán)激勵，常常被市場解讀為公司給予核心骨干員工的一把“金手銬”，而實際上并非每一個員工都愿意“笑納”，富安娜首期股權(quán)激勵計劃就曾因激勵對象離職而被迫做出調(diào)整。

2010年7月22日，富安娜推出了包括人力行政副總黃寶華、供應(yīng)鏈副總肖一九等核心人員在內(nèi)196人的股權(quán)激勵計劃，涉及股票期權(quán)300萬份，其行權(quán)價格為34.24元/股。其中，黃寶華、肖一九可以分別獲授7萬份和6.8萬份的股票期權(quán)。更有意思的是，2010年7月21日，肖一九才正式獲得公司聘任，在其正式獲聘之際，富安娜同時公布了首期股票期權(quán)激勵計劃的草案。

但富安娜首期股權(quán)激勵計劃并沒留住人才，僅僅過了3個月時間，黃寶華、肖一九就于當(dāng)年10月21日，同時因個人原因遞交辭呈。公司因此對股權(quán)激勵計劃進行相應(yīng)調(diào)整，激勵對象從196人調(diào)整為186人，期權(quán)總數(shù)由原來的300萬份減少到266.88萬份。

富安娜預(yù)計2011年度凈利潤同比增長60%~80%。

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九牧王、諾普信皆推激勵計劃

今日，九牧王（601566，前收盤價20.44元）同時發(fā)布股票期權(quán)與限制性股票兩套激勵草案，激勵對象包括公司公司副總經(jīng)理、董事會秘書等150人。擬向激勵對象授予650萬份股票期權(quán)和650萬股限制性股票，涉及股票總數(shù)占總股本的2.27%。其中，股票期權(quán)的行權(quán)價格為21.73元/股，較前收盤價溢價6%；限制性股票授予價格則為10.34元/股。

自首次授予日起12個月后，激勵對象可按照30%、25%、45%的比例分3期行權(quán)。對應(yīng)的業(yè)績考核目標(biāo)為，以2010年凈利潤為基數(shù)，2012~2014年凈利潤增長率不低于44%、72%和107%，凈資產(chǎn)收益率不低于11%、12%、13%。

除此之外，諾普信（002215，前收盤價9.55元）今日公布的限制性股票激勵計劃草案顯示，擬向激勵對象授予1100萬股限制性股票，占已發(fā)行總股本的3.1%。其授予價格為該公告日前20個交易日諾普信股票均價8.19元的50%確定（即4.10元/股）。此次，獲得授予股票的激勵對象可自授予日起滿24個月后分三期解鎖，對應(yīng)可解鎖數(shù)量比例分別為30%、30%、40%。

預(yù)案顯示，諾普信股權(quán)激勵績效考核目標(biāo)分別為，2013~2015年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%、9%、10%，當(dāng)年凈利潤與2011年相比增長不低于60%、100%、150%。