3股基易將 年底換人績差為主因

每經編輯 每經記者 魏玉卿 發(fā)自北京    

每經記者 魏玉卿 發(fā)自北京

昨日（12月21日），三只基金在同一天宣布更換基金經理。這三只偏股型基金今年以來凈值跌幅均超過了20%，其中一只的凈值跌幅超過30%。從上周至今，已有六只基金宣布更換基金經理，年內業(yè)績不佳是他們共同的特點。

三股基昨更換經理

民生加銀昨日發(fā)布公告，旗下兩只基金更換基金經理。民生加銀精選股票、民生加銀藍籌混合的基金經理傅曉軒離職，由江國華管理。

資料顯示，江國華證券投資管理從業(yè)年限為3年，2008年7月加入民生加銀基金管理有限公司，擔任金融工程研究員，兼任煤炭、電力、汽車、電力設備行業(yè)研究員，自2010年10月25日起擔任民生加銀精選基金經理助理。

與此同時，長盛基金昨日也發(fā)布公告稱，長盛滬深300指數基金經理劉斌離任，由馮雨生接任，劉斌的證券投資管理從業(yè)年限4年，2007年7月加入長盛基金，曾任金融工程與量化投資部金融工程研究員，現任長盛中證100基金經理。

《每日經濟新聞》記者注意到，上述三只基金今年以來的凈值跌幅均超過20%。截至12月21日，民生加銀精選、民生加銀藍籌今年以來凈值分別下跌30.49%、22.23%，長盛滬深300凈值下跌23.06%。

值得一提的是，民生加銀今年已經歷了大動蕩，年初，總經理張嘉賓離任，8月份，董事長調走，新任董事長上任。10月份，《每日經濟新聞》記者從民生加銀官網上發(fā)現，包括招聘高管在內，公司正在大力招兵買將，且投研和市場部門的工作地點多在北京。民生加銀今年招聘規(guī)模之大，幾乎每個部門都需要輸入新鮮血液，市場傳言的民生加銀欲將投研和市場兩大核心部門遷往北京，由此也得到了證實。

同時，從民生加銀旗下基金的業(yè)績表現也能看出，公司投研正在承受著公司變化帶來的陣痛。公司旗下另外兩只基金——民生加銀穩(wěn)健成長、民生加銀內需增長在年內均更換了基金經理，同時，這兩只基金的業(yè)績也表現不佳，今年以來凈值分別下跌了33.73%和24.30%。

業(yè)績差是變動主因

巨靈統(tǒng)計顯示，今年11月以來，已有27只基金發(fā)布了基金經理變動公告。今年招商旗下有5只基金的基金經理均發(fā)生了變動；銀華旗下8只基金發(fā)生了基金經理變動；同樣也是在今年經歷人事大換血的天弘基金，旗下5只基金的基金經理均已更換；還有如大成旗下6只基金發(fā)生基金經理變更，其中5只在今年都更換了基金經理。

數據顯示，除了低風險基金外，今年11月以來發(fā)生基金經理變動的偏股型基金，凈值跌幅均已超過了20%。有些基金凈值跌幅已超過30%，如信達澳銀紅利回報等；一些甚至超過35%、如中海能源策略等。

業(yè)內人士向 《每日經濟新聞》記者表示：“業(yè)績差是基金經理頻頻變動的主要原因,一些基金公司今年從高管到基金經理均經歷了大換血，無疑會給業(yè)績帶來沖擊，繼任的基金經理能否力挽狂瀾也是未知數。頻繁更換基金經理并不利于基金投資風格的延續(xù)。而對整個行業(yè)來說，無論是高管還是基金經理，頻繁的人事變動也不利于基金業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，最終承受業(yè)績壓力的還是持有人。”