郭臺(tái)銘回應(yīng)“十連跳”后 富士康今日又曝“十一跳”

視頻：郭臺(tái)銘回應(yīng)跳樓事件稱富士康非血汗工廠

富士康跳樓慘案接連發(fā)生，背后究竟隱藏著什么？ 圖片來源：新華網(wǎng)

　　每經(jīng)網(wǎng)5月25日深圳電（每經(jīng)記者 翟敏）   “現(xiàn)在很多事都不能說，我們都默默在做。”“富士康絕非只要錢不要命的‘血汗工廠’”。昨日(5月24日)富士康總裁郭臺(tái)銘首次回應(yīng)富士康“跳樓事件”。讓人感到心寒的是，話音未落，富士康再曝“十一跳”。

　　5月25日上午消息，富士康深圳發(fā)言人劉坤向記者證實(shí)，又一名該公司員工意外墜樓身亡。目前警方已介入調(diào)查。不過，劉坤拒絕透露員工是否為自殺等進(jìn)一步信息，表示一切交由警方處理。

　　據(jù)悉，這是今年以來該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。

        >>每經(jīng)網(wǎng)早前報(bào)道：

      ·富士康回應(yīng)·

        郭臺(tái)銘首談“十連跳”：并非要錢不要命

　　面對(duì)外界對(duì)于富士康的種種質(zhì)疑，富士康總裁郭臺(tái)銘昨日首次公開作出回應(yīng)，他稱富士康絕非只要錢不要命的 “血汗工廠”，“現(xiàn)在很多事都不能說，我們都默默在做。”

        ·員工說法·

        揭秘北京富士康:員工抱怨下班后腦袋像被榨干

　　在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線上，每個(gè)人都高度緊張，因?yàn)槿绻a(chǎn)品不合格，主管能夠查出是哪道工序出現(xiàn)問題，就會(huì)扣發(fā)那個(gè)員工的獎(jiǎng)金。“上班時(shí)干的都是簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，當(dāng)然不是體力上的累，而是心理上高度緊張的那種累，下班后好像腦袋被榨空了。”

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        富士康接連發(fā)生跳樓案 慘劇背后究竟隱藏著什么？

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        ·慘劇溯源·

        富士康十連跳原因：接連自殺源于信仰崩潰？

　　涂爾干在《論自殺》中提到，自殺是一種社會(huì)現(xiàn)象，促使人自殺的主因是信仰的崩潰、社會(huì)的原子化以及由此而來的人際關(guān)系的冷漠，過度的社會(huì)集權(quán)吞噬了個(gè)人生存的價(jià)值和空間。悲劇發(fā)生后，啟動(dòng)心理干預(yù)是必須的，但心理干預(yù)畢竟只是應(yīng)急手段，由社會(huì)傳導(dǎo)的一個(gè)群體對(duì)命運(yùn)的絕望，再多的心理干預(yù)也解決不了根本問題。

        ·網(wǎng)絡(luò)調(diào)查·

　　六成網(wǎng)友認(rèn)為“跳樓門”事件有著深刻的社會(huì)原因

　　一項(xiàng)關(guān)于“如何看待富士康“跳樓門”事件？”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，約59%的網(wǎng)友認(rèn)為富士康是轉(zhuǎn)型中國(guó)的縮影，薪酬不均、勞動(dòng)者待遇低等情況是“跳樓門”發(fā)生的主要原因。

        ·制度追問·

　　富士康十連跳引發(fā)熱論 專家：工會(huì)在干嗎？

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)法教研室主任王向前認(rèn)為，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)介入，對(duì)富士康的用工問題進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查。如果企業(yè)違法用工在先，那么企業(yè)要承擔(dān)賠償責(zé)任。“而在‘跳樓門’事件中，始終沒有看到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門啟動(dòng)事件調(diào)查程序的消息。”王向前認(rèn)為，由工作原因所引起的自殺應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，而我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定自殺不能認(rèn)定工傷，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)程度還比較低。這對(duì)勞動(dòng)者是不公平的。正在修改的《工傷保險(xiǎn)條例》目前也沒有解決這個(gè)問題。

        ·公司“黑幕”·

        富士康十連跳牽出黑幕：曾隱瞞兩起員工死亡事故

　　和深圳富士康的“九連跳”備受關(guān)注不同,僅有3萬員工的廊坊富士康,在相近時(shí)段內(nèi)接連發(fā)生的這兩起死亡事件,至今無人提起。

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