我國擬規(guī)定企業(yè)按1.5%-2.5%從職工工資提取培訓費

NBD訊 昨日國務(wù)院法制辦公室在其官方網(wǎng)站公布《職業(yè)技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)，征求社會各界意見，以便進一步研究、修改后報請國務(wù)院常務(wù)會議審議。

征求意見稿提出，用人單位應當按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本費用，依法在稅前扣除。用人單位用于一線職工教育培訓的經(jīng)費不得低于本單位職工教育培訓經(jīng)費總額的70%。用人單位職工教育培訓經(jīng)費的提取、使用管理辦法應當由職工（代表）大會制定。用人單位職工教育培訓經(jīng)費的提取、使用情況應當向職工（代表）大會報告，接受職工監(jiān)督。 

征求意見稿還指出，職業(yè)技能培訓機構(gòu)違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用，或者不公示收費項目和標準的，由縣級以上人民政府價格主管部門依法查處；用人單位未按照規(guī)定提取和使用職工教育培訓經(jīng)費的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，逾期不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；用人單位安排未取得相應職業(yè)資格證書的勞動者從事特殊工種工作的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，按每人1000元以上3000元以下的標準處以罰款。 

此外，國家將建立職業(yè)分類制度。國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門、行業(yè)組織對職業(yè)進行分類，制定、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，明確職業(yè)技能標準，并向社會發(fā)布。對從事特定技能類職業(yè)活動的人員，根據(jù)專業(yè)知識、操作技能等方面，分為初級技能（五級）、中級技能（四級）、高級技能（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。技術(shù)較為簡單的職業(yè)，技能等級可以少于五個。