社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)組織應(yīng)以一種有利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。社會(huì)責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)。企業(yè)能盡職盡責(zé)的履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)管理制度完善，企業(yè)發(fā)展事態(tài)優(yōu)良，那么這個(gè)企業(yè)就可以說是國(guó)計(jì)民生的企業(yè)，也是具有影響力的企業(yè)。

具體參考范圍（包括但不限于）：

★ 積極發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，管理層關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極投身公益事業(yè)；

★ 不唯利是圖，注重產(chǎn)品質(zhì)量，不危害消費(fèi)者；

★ 建立完善的員工培養(yǎng)機(jī)制，人性化對(duì)待員工；

★ 注重環(huán)境保護(hù)，采取多項(xiàng)措施節(jié)能減排；

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