激勵(lì)企業(yè)落實(shí)帶薪年休假，讓居民“有閑”消費(fèi)

每經(jīng)AI快訊，無(wú)論是此前春節(jié)期間火爆的冰雪游，還是當(dāng)下熱鬧的春季踏青，都反映出我國(guó)居民旺盛的出游需求，也展現(xiàn)出假日消費(fèi)、文旅消費(fèi)的巨大潛力。繼續(xù)加大服務(wù)供給力度之余，鼓勵(lì)職工利用帶薪年休假制度，促成更多彈性錯(cuò)峰休假的機(jī)會(huì)，同樣有助于激活消費(fèi)潛能。但在現(xiàn)實(shí)生活中，職工“休息休假難”的痛點(diǎn)仍然存在。 “嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假制度”“鼓勵(lì)帶薪年休假與小長(zhǎng)假連休，實(shí)現(xiàn)彈性錯(cuò)峰休假”“鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際探索設(shè)置中小學(xué)春秋假”……近日，中辦、國(guó)辦印發(fā)的《提振消費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》（下稱(chēng)《方案》）中，涉及多項(xiàng)保障居民休息休假權(quán)益的舉措，這既是優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境的重要一環(huán)，也是保障勞動(dòng)者權(quán)益的必要之舉。在受訪(fǎng)專(zhuān)家看來(lái)，不論是利用中小學(xué)春秋假的家庭出游，還是日常的居民錯(cuò)峰出游，都離不開(kāi)帶薪年休假制度的有效落實(shí)。當(dāng)下，帶薪年休假制度更需要對(duì)企業(yè)予以正向激勵(lì)，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)落實(shí)。（證券時(shí)報(bào)）