于東來：若員工到手工資不到4000，這個(gè)超市可以關(guān)了，不要擾亂市場(chǎng)！曾稱胖東來員工最低月到手收入超8000元

每經(jīng)編輯 張錦河    

據(jù)藍(lán)鯨新聞，3月28日，胖東來董事長(zhǎng)于東來在接受聯(lián)商網(wǎng)董事長(zhǎng)龐小偉對(duì)話時(shí)，談及“調(diào)改”與超市行業(yè)現(xiàn)狀。于東來稱，超市行業(yè)面臨困難需要重新梳理，把不好的產(chǎn)品下架，同時(shí)要優(yōu)化員工的體驗(yàn)。

此外于東來表示，山姆工資太低了，要增長(zhǎng)，它如果不漲工資將來還是不好，“我們做企業(yè)首先是要讓我們的員工幸福，我們才是最好的企業(yè)家。”

于東來還提到：“如果我們不能保證讓員工拿到最起碼4000塊錢以上的收入，是交完社保以后的，自己的企業(yè)就關(guān)了就行了，你也不要在這擾亂這個(gè)市場(chǎng)。然后如果你能讓員工拿到4000塊錢以上的收入，而且還不賠錢，那你就優(yōu)化商品，逐步的讓自己往更加健康的方向去做。”

圖片來源：藍(lán)鯨新聞視頻截圖

近日，胖東來官網(wǎng)公開了集團(tuán)在許昌、新鄉(xiāng)兩地不同業(yè)態(tài)的人員流失率情況。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2025年2月胖東來在許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失員工10人，其中許昌流失8人，新鄉(xiāng)流失2人，集團(tuán)合計(jì)離職率為0.12％；管理人員未有流失。今年前兩個(gè)月，許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失28人，其中包括管理人員2人。

2025年1~2月，胖東來集團(tuán)共流失了28人，其中包括2名管理人員及26名員工，人員流失率為0.33%。

1月8日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)文稱，2024年胖東來集團(tuán)整體銷售近170億元，稅收6億多元、利潤(rùn)8億多元，其中提到員工平均月收入9000多元。

去年12月13日，于東來在社交平臺(tái)發(fā)文稱，胖東來未來幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是每周工作時(shí)間36小時(shí)以內(nèi)，星期六閉店休息，實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的美好時(shí)光；每年40至60天的休假，員工最低月到手純收入保持在8000元以上。

業(yè)績(jī)方面，2025年1月1日，于東來發(fā)布胖東來商貿(mào)集團(tuán)2024年銷售數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2024年胖東來商貿(mào)集團(tuán)銷售額達(dá)169.64億元，各業(yè)態(tài)中年銷售額最高的是超市，許昌達(dá)到59.45億元，新鄉(xiāng)為21.48億元，單品中茶葉銷售額為6.19億元，15個(gè)銷售場(chǎng)所中時(shí)代廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)額最高，達(dá)到44.13億元。

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