廣汽集團(tuán)一體化改革再迎新進(jìn)展：管理干部推行競(jìng)聘上崗 考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)

每經(jīng)記者 孫磊    每經(jīng)編輯 董天意    

廣汽集團(tuán)改革迎來(lái)新進(jìn)展。

日前，廣汽集團(tuán)宣布，在職業(yè)經(jīng)理人改革的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步在集團(tuán)管理干部中推行競(jìng)聘上崗，并全面實(shí)施任期制與契約化管理，以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核。

廣汽集團(tuán)稱，此次干部競(jìng)聘依據(jù)的是國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦公廳《關(guān)于支持鼓勵(lì)“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度的通知》和《廣州汽車集團(tuán)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，也是廣汽集團(tuán)三年“番禺行動(dòng)”的最新舉措。

據(jù)悉，在干部競(jìng)聘上崗方案經(jīng)廣汽集團(tuán)黨委會(huì)審議后，廣汽集團(tuán)將發(fā)布包括職位職數(shù)、崗位職責(zé)、任職條件、競(jìng)聘程序等內(nèi)容的通知，由競(jìng)聘者本人提出應(yīng)聘申請(qǐng)，經(jīng)資格審查后開(kāi)展能力素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)聘答辯等程序，由黨委會(huì)最終決定擬聘人選，經(jīng)履行組織程序后予以任命。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，對(duì)于成功競(jìng)聘的干部，廣汽集團(tuán)將對(duì)其進(jìn)行任期制和契約化管理，簽署“兩書(shū)一協(xié)議”，即年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)、崗位履職與聘任協(xié)議，以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核干部履職的成效。

圖片來(lái)源:廣汽集團(tuán)官網(wǎng)

值得注意的是，廣汽集團(tuán)在人才聘用方面的改革在很多年前就已開(kāi)啟。2018年12月，廣汽集團(tuán)開(kāi)始實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)，以內(nèi)部轉(zhuǎn)聘、公開(kāi)招聘等方式先后完成了3批共8名職業(yè)經(jīng)理人的選聘，成為廣州市首家實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度的市屬國(guó)企。

根據(jù)選聘規(guī)則，除董事長(zhǎng)、專職黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記和工會(huì)主席外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部轉(zhuǎn)為職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人任期三年，實(shí)行任期制、契約化管理。

2022年，廣汽集團(tuán)啟動(dòng)了新一屆職業(yè)經(jīng)理人選聘。針對(duì)此次選聘工作，廣汽集團(tuán)擬定了高級(jí)管理人員（職業(yè)經(jīng)理人）任期及年度考核目標(biāo)，并與每位職業(yè)經(jīng)理人簽訂《職業(yè)經(jīng)理人聘任合同》、《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》、《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》、《個(gè)人崗位業(yè)務(wù)責(zé)任書(shū)》。

同時(shí)，廣汽集團(tuán)還將職業(yè)經(jīng)理人改革推廣到投資企業(yè)之中。各級(jí)子企業(yè)推行任期制和契約化改革，并制定集團(tuán)投資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)。

而此次改革，廣汽集團(tuán)則是在職業(yè)經(jīng)理人改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在集團(tuán)管理干部中推行競(jìng)聘上崗。“本次競(jìng)聘工作，是推進(jìn)一體化運(yùn)營(yíng)改革和干部隊(duì)伍建設(shè)的工作需要。通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔出更加符合現(xiàn)代企業(yè)需求的管理人才，并且通過(guò)進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革、完善干部能上能下的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，有助于提高企業(yè)整體效率和效益。”廣汽集團(tuán)方面告訴記者。

值得一提的是，2024年10月開(kāi)始，廣汽集團(tuán)啟動(dòng)內(nèi)部改革，并在11月的廣州車展中發(fā)布了三年“番禺行動(dòng)”。

圖片來(lái)源:廣汽集團(tuán)官網(wǎng)

記者從廣汽集團(tuán)方面了解到，自三年“番禺行動(dòng)”發(fā)布以來(lái)，廣汽集團(tuán)正全力推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的一體化改革工作。

為此，廣汽集團(tuán)已采取了一系列舉措，最大化合并機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)流程，以提升效率、降低成本。包括總部搬遷至番禺——這一廣汽自主品牌的發(fā)源地和聚集地，實(shí)現(xiàn)了研產(chǎn)供銷統(tǒng)一調(diào)度；成立了產(chǎn)品本部、財(cái)務(wù)本部和采購(gòu)本部三個(gè)新的部門(mén)。

此外，記者近日了解到，廣汽集團(tuán)還決定將整合傳祺與埃安營(yíng)銷領(lǐng)域，設(shè)立品牌營(yíng)銷本部，其中包含傳祺營(yíng)銷本部、埃安營(yíng)銷本部、昊鉑營(yíng)銷本部。同時(shí)，廣汽集團(tuán)還在1月11日啟動(dòng)IPD（集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程）及數(shù)字化變革項(xiàng)目。

根據(jù)規(guī)劃，廣汽集團(tuán)將通過(guò)四大舉措、五大保障，在2027年實(shí)現(xiàn)自主品牌占廣汽集團(tuán)總銷量超60%、挑戰(zhàn)自主品牌銷量200萬(wàn)輛的目標(biāo)。