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公司快評|“看門人”案底曝光 茂化實華“工作疏忽”難服人

每日經(jīng)濟新聞 2024-12-30 11:28:30

2024年12月27日,茂化實華(SZ000637)發(fā)布公告,披露因“工作疏忽”,2023年度審計機構(gòu)中興財光華事務(wù)所項目質(zhì)量控制復核人謝中梁的信息披露與實際情況不符。謝中梁于2021年12月23日曾受到陜西證監(jiān)局的警示函措施,但該信息未被如實披露。

每經(jīng)評論員 賈運可

茂化實華(SZ000637,前收盤價3.82元,市值19.86億元)在2024年12月27日披露的公告中暴露出一個令人震驚的事實:由于“工作疏忽”,導致2023年度審計機構(gòu)中興財光華事務(wù)所項目質(zhì)量控制復核人謝中梁的信息披露與實際情況不一致,謝中梁實際上于2021年12月23日受到陜西證監(jiān)局出具的警示函措施。這一事件的曝光,不僅揭示了公司在審計和風險管理方面的漏洞,也引發(fā)了公眾對上市公司管理層對其合作方背景核查不力的廣泛質(zhì)疑。

事情的起因是,茂化實華在2023年12月決定更換會計師事務(wù)所,擬將2023年度的財務(wù)審計工作交給中興財光華事務(wù)所。然而,這一變更并未得到公司所有董事的全力支持。在董事會審議過程中,三位董事對該議案投了反對票,原因之一正是中興財光華事務(wù)所的投標書未如實披露其于2021年被中國證監(jiān)會因“未勤勉盡責”被處罰情況。即便如此,公司董事會依然決定聘任該事務(wù)所。

這種“工作疏忽”看似簡單,卻暴露出多個層面的問題。

首先,茂化實華未能做到對合作方的全面背景調(diào)查,特別是在涉及審計事務(wù)所的選擇時,公司本應(yīng)進行更加嚴格的合規(guī)審查。雖然董事會審計委員會表示已經(jīng)對中興財光華事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行了“充分了解”,但實際情況表明,這一過程并未達到應(yīng)有的謹慎程度。

其次,謝中梁作為項目質(zhì)量控制復核人,公司對其個人背景調(diào)查的疏忽也折射出內(nèi)部監(jiān)督機制的不足。作為上市公司,茂化實華不僅要對自身財務(wù)報表的準確性負責,還應(yīng)當確保所有審計和復核工作能夠透明、公正地進行。顯然,管理層在人員選擇中的疏忽,可能直接影響到投資者的判斷與信任。

此外,值得注意的是,中興財光華事務(wù)所為茂化實華2023年度年報出具了標準無保留意見,并聲稱公司此前內(nèi)控審計中否定意見涉及事項的影響已消除。相比之下,前任審計機構(gòu)致同事務(wù)所在公司2022年度年報中出具了帶強調(diào)事項段保留意見的審計報告和否定意見內(nèi)控審計報告。如此鮮明的反差讓人不得不懷疑,公司更換審計機構(gòu)背后的真正動機。如今,“看門人”案底曝光,也讓投資者對其出具的相關(guān)報告信任度下降。

更為嚴重的是,茂化實華在公告中未能對相關(guān)問題進行充分的解釋和反思,而是將其歸結(jié)為“工作疏忽”。這一表述不僅缺乏深刻的自省,也未能給投資者和公眾一個明確的交代。作為上市公司,茂化實華應(yīng)當認識到,合規(guī)和透明度不僅是其履行社會責任的基本要求,更是維護公司聲譽和投資者利益的底線。

總的來說,茂化實華的“工作疏忽”不僅僅是個別管理層的失誤,更是對公司合規(guī)和治理結(jié)構(gòu)的一次警示。上市公司必須始終保持高度的合規(guī)意識和責任感,特別是在審計和風險管理領(lǐng)域,不能因短期效益或工作疏忽而忽視長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。

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每經(jīng)評論員 賈運可 茂化實華(SZ000637,前收盤價3.82元,市值19.86億元)在2024年12月27日披露的公告中暴露出一個令人震驚的事實:由于“工作疏忽”,導致2023年度審計機構(gòu)中興財光華事務(wù)所項目質(zhì)量控制復核人謝中梁的信息披露與實際情況不一致,謝中梁實際上于2021年12月23日受到陜西證監(jiān)局出具的警示函措施。這一事件的曝光,不僅揭示了公司在審計和風險管理方面的漏洞,也引發(fā)了公眾對上市公司管理層對其合作方背景核查不力的廣泛質(zhì)疑。 事情的起因是,茂化實華在2023年12月決定更換會計師事務(wù)所,擬將2023年度的財務(wù)審計工作交給中興財光華事務(wù)所。然而,這一變更并未得到公司所有董事的全力支持。在董事會審議過程中,三位董事對該議案投了反對票,原因之一正是中興財光華事務(wù)所的投標書未如實披露其于2021年被中國證監(jiān)會因“未勤勉盡責”被處罰情況。即便如此,公司董事會依然決定聘任該事務(wù)所。 這種“工作疏忽”看似簡單,卻暴露出多個層面的問題。 首先,茂化實華未能做到對合作方的全面背景調(diào)查,特別是在涉及審計事務(wù)所的選擇時,公司本應(yīng)進行更加嚴格的合規(guī)審查。雖然董事會審計委員會表示已經(jīng)對中興財光華事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行了“充分了解”,但實際情況表明,這一過程并未達到應(yīng)有的謹慎程度。 其次,謝中梁作為項目質(zhì)量控制復核人,公司對其個人背景調(diào)查的疏忽也折射出內(nèi)部監(jiān)督機制的不足。作為上市公司,茂化實華不僅要對自身財務(wù)報表的準確性負責,還應(yīng)當確保所有審計和復核工作能夠透明、公正地進行。顯然,管理層在人員選擇中的疏忽,可能直接影響到投資者的判斷與信任。 此外,值得注意的是,中興財光華事務(wù)所為茂化實華2023年度年報出具了標準無保留意見,并聲稱公司此前內(nèi)控審計中否定意見涉及事項的影響已消除。相比之下,前任審計機構(gòu)致同事務(wù)所在公司2022年度年報中出具了帶強調(diào)事項段保留意見的審計報告和否定意見內(nèi)控審計報告。如此鮮明的反差讓人不得不懷疑,公司更換審計機構(gòu)背后的真正動機。如今,“看門人”案底曝光,也讓投資者對其出具的相關(guān)報告信任度下降。 更為嚴重的是,茂化實華在公告中未能對相關(guān)問題進行充分的解釋和反思,而是將其歸結(jié)為“工作疏忽”。這一表述不僅缺乏深刻的自省,也未能給投資者和公眾一個明確的交代。作為上市公司,茂化實華應(yīng)當認識到,合規(guī)和透明度不僅是其履行社會責任的基本要求,更是維護公司聲譽和投資者利益的底線。 總的來說,茂化實華的“工作疏忽”不僅僅是個別管理層的失誤,更是對公司合規(guī)和治理結(jié)構(gòu)的一次警示。上市公司必須始終保持高度的合規(guī)意識和責任感,特別是在審計和風險管理領(lǐng)域,不能因短期效益或工作疏忽而忽視長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。
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