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人社部答每經(jīng)問:暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險渠道

每日經(jīng)濟新聞 2024-09-24 20:34:33

目前,已在7省市7家頭部平臺企業(yè),開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,累計參保900余萬人。人社部門將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善相關(guān)政策,擴大試點范圍。同時,還要積極暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險渠道,研究完善相關(guān)辦法,提升參保和待遇享受的便捷度。

每經(jīng)記者 周逸斐    每經(jīng)編輯 陳星    

9月24日,國新辦舉行“推動高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會。

記者了解到,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人,脫貧勞動力外出務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上,保持了就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。

當前,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)成為我國勞動者就業(yè)增收的重要途徑。在靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面,相關(guān)部門還將采取哪些措施?

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅回答《每日經(jīng)濟新聞》記者提問時指出,將積極推行新就業(yè)形態(tài)系列指引指南,引導平臺企業(yè)及合作企業(yè)與勞動者依法訂立勞動合同、書面協(xié)議,合理確定勞動報酬,科學安排工作時間,公平制定平臺勞動規(guī)則,不斷提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。

發(fā)布會現(xiàn)場 每經(jīng)記者 周逸斐 攝

擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點

盧愛紅對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)是重要的就業(yè)“蓄水池”。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,有利于促進勞動者體面勞動和高質(zhì)量充分就業(yè)。

“近年來,我們會同有關(guān)部門健全制度機制,推動政策落地,優(yōu)化公共服務(wù),多元化解矛盾糾紛,促進靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。下一步,將繼續(xù)積極探索,完善政策措施,不斷加強這方面的工作。”盧愛紅說。

一是持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。落實支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施,加強零工市場規(guī)范化建設(shè),完善服務(wù)功能,強化靈活就業(yè)人員崗位信息對接,支持勞動者通過線上線下實現(xiàn)多渠道就業(yè)。同時健全培訓措施,支持勞動者就業(yè)和提升職業(yè)技能。穩(wěn)步提高公共服務(wù)保障水平,改善勞動者工作和生活條件。

二是強化企業(yè)用工指導。加強法律政策宣傳、用工行政指導和監(jiān)督,持續(xù)推動相關(guān)政策措施落地。積極推行新就業(yè)形態(tài)系列指引指南,引導平臺企業(yè)及合作企業(yè)與勞動者依法訂立勞動合同、書面協(xié)議,合理確定勞動報酬,科學安排工作時間,公平制定平臺勞動規(guī)則,不斷提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。

三是優(yōu)化完善社會保險制度。目前,已在7省市7家頭部平臺企業(yè),開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,累計參保900余萬人。將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善相關(guān)政策,擴大試點范圍。同時,還要積極暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險渠道,研究完善相關(guān)辦法,提升參保和待遇享受的便捷度。

四是暢通勞動者糾紛調(diào)解渠道。加強與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動,對勞動報酬、休息、職業(yè)傷害等新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛,開展一站式聯(lián)合調(diào)解服務(wù)。目前,全國已經(jīng)建立了1500多家這樣的調(diào)解組織。同時,還將加強部門聯(lián)合監(jiān)督檢查,及時受理勞動者舉報投訴,協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾糾紛,依法查處侵害勞動者權(quán)益的違法行為,切實維護勞動者合法權(quán)益。

促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是促進就業(yè)的重中之重。今年以來,相關(guān)部門出臺新一輪就業(yè)政策,挖掘就業(yè)崗位、提供就業(yè)服務(wù)、開展困難幫扶。

人力資源和社會保障部就業(yè)促進司負責人宋鑫表示,下一步,將以未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動為抓手,在政策落實、招聘對接、能力提升等方面持續(xù)發(fā)力,促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是建立實名制工作臺賬。圍繞應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等,全面摸清個人信息、求職需求、就業(yè)狀態(tài)等,建立實名工作臺賬。同時,開通求職登記小程序,未就業(yè)畢業(yè)生可以進行登記求職,一體納入實名臺賬。

二是落實“1131”集中服務(wù)。對納入實名臺賬的未就業(yè)青年,提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或就業(yè)見習機會,促進他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

三是實施一對一困難幫扶。對低保家庭、脫貧家庭、殘疾畢業(yè)生以及長期失業(yè)青年,組織開展結(jié)對幫扶,實行“一人一策”,優(yōu)先提供指導服務(wù)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開展培訓見習。

四是開展一系列招聘活動。宋鑫表示:“近期,我們啟動了大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動,國慶后還將組織金秋招聘月等專項服務(wù),各地也將開展一批專業(yè)化、行業(yè)性、區(qū)域性的系列招聘,促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。”

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9月24日,國新辦舉行“推動高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會。 記者了解到,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人,脫貧勞動力外出務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上,保持了就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。 當前,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)成為我國勞動者就業(yè)增收的重要途徑。在靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面,相關(guān)部門還將采取哪些措施? 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅回答《每日經(jīng)濟新聞》記者提問時指出,將積極推行新就業(yè)形態(tài)系列指引指南,引導平臺企業(yè)及合作企業(yè)與勞動者依法訂立勞動合同、書面協(xié)議,合理確定勞動報酬,科學安排工作時間,公平制定平臺勞動規(guī)則,不斷提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。 發(fā)布會現(xiàn)場 每經(jīng)記者 周逸斐 攝 擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點 盧愛紅對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)是重要的就業(yè)“蓄水池”。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,有利于促進勞動者體面勞動和高質(zhì)量充分就業(yè)。 “近年來,我們會同有關(guān)部門健全制度機制,推動政策落地,優(yōu)化公共服務(wù),多元化解矛盾糾紛,促進靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。下一步,將繼續(xù)積極探索,完善政策措施,不斷加強這方面的工作?!北R愛紅說。 一是持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。落實支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施,加強零工市場規(guī)范化建設(shè),完善服務(wù)功能,強化靈活就業(yè)人員崗位信息對接,支持勞動者通過線上線下實現(xiàn)多渠道就業(yè)。同時健全培訓措施,支持勞動者就業(yè)和提升職業(yè)技能。穩(wěn)步提高公共服務(wù)保障水平,改善勞動者工作和生活條件。 二是強化企業(yè)用工指導。加強法律政策宣傳、用工行政指導和監(jiān)督,持續(xù)推動相關(guān)政策措施落地。積極推行新就業(yè)形態(tài)系列指引指南,引導平臺企業(yè)及合作企業(yè)與勞動者依法訂立勞動合同、書面協(xié)議,合理確定勞動報酬,科學安排工作時間,公平制定平臺勞動規(guī)則,不斷提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。 三是優(yōu)化完善社會保險制度。目前,已在7省市7家頭部平臺企業(yè),開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,累計參保900余萬人。將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善相關(guān)政策,擴大試點范圍。同時,還要積極暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險渠道,研究完善相關(guān)辦法,提升參保和待遇享受的便捷度。 四是暢通勞動者糾紛調(diào)解渠道。加強與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動,對勞動報酬、休息、職業(yè)傷害等新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛,開展一站式聯(lián)合調(diào)解服務(wù)。目前,全國已經(jīng)建立了1500多家這樣的調(diào)解組織。同時,還將加強部門聯(lián)合監(jiān)督檢查,及時受理勞動者舉報投訴,協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾糾紛,依法查處侵害勞動者權(quán)益的違法行為,切實維護勞動者合法權(quán)益。 促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè) 高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是促進就業(yè)的重中之重。今年以來,相關(guān)部門出臺新一輪就業(yè)政策,挖掘就業(yè)崗位、提供就業(yè)服務(wù)、開展困難幫扶。 人力資源和社會保障部就業(yè)促進司負責人宋鑫表示,下一步,將以未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動為抓手,在政策落實、招聘對接、能力提升等方面持續(xù)發(fā)力,促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 一是建立實名制工作臺賬。圍繞應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等,全面摸清個人信息、求職需求、就業(yè)狀態(tài)等,建立實名工作臺賬。同時,開通求職登記小程序,未就業(yè)畢業(yè)生可以進行登記求職,一體納入實名臺賬。 二是落實“1131”集中服務(wù)。對納入實名臺賬的未就業(yè)青年,提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或就業(yè)見習機會,促進他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。 三是實施一對一困難幫扶。對低保家庭、脫貧家庭、殘疾畢業(yè)生以及長期失業(yè)青年,組織開展結(jié)對幫扶,實行“一人一策”,優(yōu)先提供指導服務(wù)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開展培訓見習。 四是開展一系列招聘活動。宋鑫表示:“近期,我們啟動了大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動,國慶后還將組織金秋招聘月等專項服務(wù),各地也將開展一批專業(yè)化、行業(yè)性、區(qū)域性的系列招聘,促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)?!?
就業(yè) 勞動者權(quán)益 人社部

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