延遲退休改革｜我國將啟動延遲退休改革

13日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定。根據(jù)決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。

這是職工法定退休年齡自上世紀(jì)50年代確定后，70多年來首次進(jìn)行調(diào)整。

除延遲法定退休年齡外，決定將調(diào)整職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，從2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。

在統(tǒng)一實施延遲退休基礎(chǔ)上，決定允許職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于原法定退休年齡；也可以在單位與職工協(xié)商一致的前提下彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程。針對公眾高度關(guān)切的民生問題，決定同時明確了健全養(yǎng)老保險激勵機(jī)制、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、保障超過法定退休年齡勞動者基本權(quán)益、健全養(yǎng)老托育服務(wù)體系等。決定還就大齡失業(yè)人員保障和特殊工種等提前退休作出專門規(guī)定。

黨的二十大和二十屆三中全會就實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡作出明確部署。此次出臺的方案是在綜合考慮我國人均預(yù)期壽命、健康水平、人口結(jié)構(gòu)、國民受教育程度、勞動力供給等因素基礎(chǔ)上研究制定的。（完）