京東，又加薪了！零售集團和職能體系將實現(xiàn)20薪，其他部門隨后陸續(xù)加薪

每經(jīng)編輯 盧祥勇    

今天（9月13日），京東集團宣布再次啟動加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計劃。

今日，京東港股股價高開，盤中一度漲超1%，截至發(fā)稿漲0.38%，報104.80港元/股。

京東表示，過去三年來，集團連續(xù)提升員工的薪酬水平：

2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。

2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。

2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。

今年9月2日，京東在官方微信表示，近日京東2025校園招聘全球啟動，本次校招開放1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應(yīng)屆生崗位和6000多個實習(xí)生崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調(diào)。其中，采銷、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結(jié)構(gòu)，年終獎高達8倍月薪。另外還有上不封頂?shù)腂ig Boss激勵，業(yè)績越好激勵越多。產(chǎn)研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設(shè)計等崗位起薪漲幅超50%。

據(jù)澎湃新聞報道，在今年5月的一次講話中，京東集團董事局主席劉強東曾官宣，要再次給京東采銷所有人員加薪，包括現(xiàn)金、股票等，現(xiàn)金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達到50%，最高可達100%，希望薪資達到行業(yè)最高水平。此外，還將給每個事業(yè)部設(shè)立1000萬元的激勵基金。“這是給奮斗在第一線的采銷人員，隨著采銷薪資不斷向好，其他各體系的薪酬待遇也會提升。”當時，劉強東表示，京東將在兩年時間內(nèi)，將全體采銷人員的年薪漲為20個月月薪。

上月，京東拋出大額回購計劃。京東集團在港交所公告，公司董事會已批準一項新股份回購計劃，自2024年9月起生效。根據(jù)新股份回購計劃，公司可于截至2027年8月底的未來36個月內(nèi)回購價值不超過50億美元的股份（包括美國存托股）。

圖片來源：每經(jīng)記者 張建 攝

此前8月15日，京東集團發(fā)布2024年二季度業(yè)績。京東表示，季度活躍用戶數(shù)和用戶購物頻次繼續(xù)保持兩位數(shù)增長勢頭，帶動二季度業(yè)績大幅增長。歸屬于公司普通股股東的凈利潤由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國通用會計準則下，歸屬于公司普通股股東的凈利潤達到145億元，同比增長69%，凈利潤率首次達到5%，大幅超出市場預(yù)期。

9月5日，京東超市披露最新成績單：今年上半年，京東超市新用戶增長20%，訂單量增長超30%，收入實現(xiàn)高雙位數(shù)增長。

截至9月12日收盤，京東港股報收104.4港元/股，上漲2.54%，年內(nèi)累計下跌約4%。

編輯|盧祥勇 杜波

校對|孫志成

每日經(jīng)濟新聞綜合自京東黑板報、澎湃新聞、界面新聞