杭州銀行迎人事調(diào)整 管理層更趨年輕化專業(yè)化

每經(jīng)編輯 魏小靜

日前，杭州銀行發(fā)布公告稱，董事會(huì)于近日收到公司副行長、董事會(huì)秘書毛夏紅女士提交的辭職信，毛夏紅女士因工作變動(dòng)原因，辭去公司副行長、董事會(huì)秘書職務(wù)。根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，公司將盡快聘任新的董事會(huì)秘書，在聘任新的董事會(huì)秘書之前，由公司董事長宋劍斌先生代為履行董事會(huì)秘書職責(zé)。

官方履歷顯示，毛夏紅生于1972年6月，曾任杭州銀行延安支行副行長、延安公司業(yè)務(wù)發(fā)展部副總經(jīng)理、延安支行副行長(主持工作)，杭州銀行西城支行行長，杭州銀行金融市場部副總經(jīng)理(主持工作)、總經(jīng)理、資金營運(yùn)中心總經(jīng)理，杭銀理財(cái)有限責(zé)任公司董事長，杭州銀行副行長、董秘等多項(xiàng)職務(wù)，已在杭州銀行工作28年，是長期扎根杭銀的“金融女將”，曾獲評“2022年杭州市擔(dān)當(dāng)作為好干部”。

杭州銀行對毛夏紅女士給予高度評價(jià)，毛夏紅女士任職期間，恪盡職守、勤勉盡責(zé)，在推進(jìn)金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展、籌建和發(fā)展杭銀理財(cái)、加速輕資本轉(zhuǎn)型等方面作出了卓越貢獻(xiàn)，并在完善現(xiàn)代公司治理體系、服務(wù)董事會(huì)高效運(yùn)作、加強(qiáng)投資者關(guān)系管理等方面發(fā)揮了重要作用。公司及公司董事會(huì)對毛夏紅女士任職期間為公司作出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

就辭任原因，杭州銀行相關(guān)人員表示，屬“正常人事安排”。據(jù)悉，根據(jù)杭州銀行職業(yè)經(jīng)理人管理相關(guān)規(guī)定及慣例，為有利于高級(jí)管理層梯隊(duì)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)營管理層年輕化，該行職業(yè)經(jīng)理人需在到齡退休前一段時(shí)間提前退出經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，轉(zhuǎn)任高級(jí)專家。毛夏紅女士本次按程序轉(zhuǎn)任高級(jí)專家，屬于該行正常人事安排。

近年來，年輕化專業(yè)化的管理層是銀行業(yè)高管變動(dòng)的一大趨勢，業(yè)界認(rèn)為有助于提升銀行整體經(jīng)營活力，更好適應(yīng)當(dāng)前銀行業(yè)經(jīng)營環(huán)境。

2024年是杭州銀行“二二五五”戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)入下半場的重要之年，該行在一季報(bào)中稱，“公司堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體初心，深化‘二二五五’戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施，規(guī)模效益穩(wěn)中有進(jìn)，資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定，業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，戰(zhàn)略規(guī)劃下半場實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)開局”。一季度報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，今年以來雖然面臨諸多復(fù)雜環(huán)境挑戰(zhàn)，但該行依然實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健開局。2024年1-3月，該行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入97.61億元，較上年同期增長3.50%；實(shí)現(xiàn)歸屬于公司股東凈利潤51.33億元，較上年同期增長21.11%。一季度末，資產(chǎn)總額19,173.05億元，較上年末增長4.13%。資產(chǎn)質(zhì)量依然保持上市銀行前列，2024年一季度末，不良貸款率0.76%，與上年末持平。