華潤(rùn)啤酒：積極開展健康企業(yè)建設(shè) 用心用情做好員工健康體檢

“共建共享、全民健康”，是建設(shè)健康中國(guó)的戰(zhàn)略主題。為有效改善企業(yè)環(huán)境、提升企業(yè)健康管理和服務(wù)水平、保障勞動(dòng)者健康，2019年，國(guó)家衛(wèi)健委等多部門印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》，廣泛宣傳動(dòng)員，推動(dòng)全社會(huì)關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè)。目前，越來(lái)越多企業(yè)重視員工身心健康，并積極打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

日前，華潤(rùn)啤酒（控股）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華潤(rùn)啤酒”）行政管理部經(jīng)理劉露表示，員工的健康是企業(yè)最大的財(cái)富，保障職工身心健康是企業(yè)重要的社會(huì)責(zé)任，通過(guò)提升員工的幸福感和歸屬感，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，從而為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

據(jù)介紹，華潤(rùn)啤酒立足于對(duì)員工健康福祉的深切關(guān)懷以及對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，綜合員工不同維度的需求，從制度搭建、辦公環(huán)境、企業(yè)文化、員工關(guān)愛(ài)等領(lǐng)域，在保障員工健康方面不斷提升創(chuàng)新，特別是用心用情做好員工的健康體檢服務(wù)。

劉露表示，企業(yè)應(yīng)以員工的需求為重，從人性化角度出發(fā)，迎合當(dāng)下社會(huì)工作方式的變化，在保證員工信息安全的情況下為員工提供便利的體檢服務(wù)和個(gè)性化的健康管理建議。但在企業(yè)健康管理施行中，以華潤(rùn)啤酒為例，面臨著一些痛點(diǎn)。企業(yè)方面，在企業(yè)健康管理施行中，存在體檢標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、各下屬公司自行采購(gòu)流程多、議價(jià)優(yōu)勢(shì)小、全國(guó)體檢機(jī)構(gòu)套餐不互通；員工對(duì)企業(yè)健康管理的認(rèn)知不到位、參與度不高，部分措施難以得到有效執(zhí)行；健康管理資源有限，難以覆蓋員工的個(gè)性化需求等。員工方面，職場(chǎng)人群工作壓力較大，普遍面臨著身心疲憊和身體亞健康等問(wèn)題，日常不太關(guān)注健康管理方面的知識(shí)，沒(méi)有定期體檢的習(xí)慣；對(duì)體檢項(xiàng)目的選擇以及體檢結(jié)論中各項(xiàng)指標(biāo)的含義認(rèn)知不足；就醫(yī)醫(yī)療資源緊張，員工預(yù)約和咨詢困難等。

為此，自2023年開始，華潤(rùn)啤酒與平安健康醫(yī)療科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“平安健康”）開展合作，提供多維度的健康管理服務(wù)支持，雙方對(duì)照員工需求，在升級(jí)體檢套餐項(xiàng)目、增加可選體檢機(jī)構(gòu)、豐富健康主題活動(dòng)、提升體檢滿意度等方面卓有成效。

增加機(jī)構(gòu)數(shù)量，便捷員工選擇。平安健康在2023年為華潤(rùn)啤酒新增100余家體檢機(jī)構(gòu)，員工可在全國(guó)224個(gè)城市共750個(gè)體檢機(jī)構(gòu)按需選擇，更便于員工就近安排體檢。

配備線上醫(yī)生，智能咨詢問(wèn)診。員工從體檢預(yù)約、更改或取消預(yù)約、體檢報(bào)告查看和解讀、線上問(wèn)診等均可在線上完成全流程操作，操作更智能。同時(shí)為所有員工配備線上保健醫(yī)生，可提供7*24小時(shí)一對(duì)一專屬服務(wù)，解答各類健康疑問(wèn)。目前已有12087人次簽約保健醫(yī)生，占比達(dá)到61%，問(wèn)診累計(jì)發(fā)生2500余次。此外，員工還可授權(quán)將電子體檢報(bào)告給醫(yī)生解讀，獲取健康管理建議，該項(xiàng)服務(wù)已使用2473人次。

【肩頸按摩健康主題活動(dòng)】

此外，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，華潤(rùn)啤酒與平安健康聯(lián)合開展了30余場(chǎng)職場(chǎng)健康活動(dòng)，包括肩頸按摩、健康科普講座、女性關(guān)愛(ài)活動(dòng)等，受到員工的廣泛好評(píng)，極大提高了員工參與健康管理的積極性。

劉露特別提到，部分華潤(rùn)啤酒的生產(chǎn)工廠位于高原地區(qū)，當(dāng)?shù)乜諝夂趿康蛯?dǎo)致員工存在心肺健康風(fēng)險(xiǎn)和重大疾病隱患的機(jī)率比較高，且當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)資源不足。平安健康高效配合華潤(rùn)啤酒“我為群眾辦實(shí)事-高原地區(qū)”員工體檢項(xiàng)目實(shí)施，在協(xié)助員工做好常規(guī)健康檢查的基礎(chǔ)上，積極聯(lián)絡(luò)昌都、拉薩、青海、大理等醫(yī)療機(jī)構(gòu)配合項(xiàng)目落地，并對(duì)部分員工免費(fèi)升級(jí)了肺部CT和心臟彩超項(xiàng)目。同時(shí)，為高原地區(qū)的員工單獨(dú)開通重大疾病“就醫(yī)綠通”預(yù)約服務(wù)，包括三甲醫(yī)院專家的門診、陪診及住院預(yù)約協(xié)助服務(wù)。2023年，該項(xiàng)目惠澤華潤(rùn)啤酒高原地區(qū)員工250余人。

【高原地區(qū)員工健康體檢】

除員工體檢外，在員工關(guān)愛(ài)方面，華潤(rùn)啤酒總部搭建了“七心”員工關(guān)愛(ài)體系。體系綜合了員工不同維度的需求，結(jié)合環(huán)境、活動(dòng)、人文關(guān)懷不同領(lǐng)域開展員工關(guān)愛(ài)。例如設(shè)16個(gè)興趣小組，員工按周/月的頻次自主開展各類健康活動(dòng)，累計(jì)參與達(dá)1020人次。此外，動(dòng)員員工積極參加國(guó)家機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑選拔賽&乒乓球比賽，職工文化節(jié)籃球比賽等活動(dòng)，在活躍體育活動(dòng)的同時(shí)增進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)感。在為員工營(yíng)造健康辦公環(huán)境中，華潤(rùn)啤酒注重打造便捷、舒適、智能、人性化的辦公、休閑區(qū)，為員工營(yíng)造稱心環(huán)境，設(shè)置母嬰室、配置AED和藥箱，美化員工休閑區(qū)、共享健身房。

華潤(rùn)啤酒作為ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）理念的踐行者，更是積極融入創(chuàng)新發(fā)展新趨勢(shì)，完善相關(guān)制度保障，切實(shí)改善作業(yè)環(huán)境，營(yíng)造企業(yè)健康文化。

隨著健康中國(guó)戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，企業(yè)健康管理將成為越來(lái)越多企業(yè)的必然選擇。華潤(rùn)啤酒致力于打造成一家多元化的酒類企業(yè)，向“做啤酒新世界的領(lǐng)導(dǎo)者、做白酒新世界的探索者”的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，也希望通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)，能夠影響更多企業(yè)為員工提供更加全面、專業(yè)的健康管理服務(wù)，共同構(gòu)建健康、和諧、幸福的企業(yè)環(huán)境，為助力健康中國(guó)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。劉露表示，未來(lái)華潤(rùn)啤酒將繼續(xù)深化與平安健康的相關(guān)合作，共同探索企業(yè)健康管理的創(chuàng)新路徑。平安健康也將秉承“省心、省時(shí)、又省錢”的價(jià)值主張，為更多優(yōu)秀企業(yè)提供健康管理綜合解決方案，為助力健康中國(guó)戰(zhàn)略作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。