月薪4萬元，一天工作4小時，“不繳社保，也不用納稅”？這個職業(yè)火了！專家：或涉嫌打“擦邊球”

每經(jīng)編輯 段煉    

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月薪4萬元，一天僅需工作4小時左右，包吃包住，豪車相伴，偶爾還可以出國旅游——如果有這樣一份工作擺在面前，你是否心動？

最近，一種名為“兒童成長陪伴師”的職業(yè)在社交媒體上受到熱議。它以新奇、小眾、高薪等話題被廣泛討論，主打一個“陪伴”——陪孩子學(xué)習(xí)、運(yùn)動、玩耍，在陪伴中觀察孩子的習(xí)慣并引導(dǎo)調(diào)整。

在各大招聘平臺上，招聘兒童成長陪伴師的帖子不在少數(shù)，需求方中不乏家政公司，包括北京中青家政有限公司、阿姨到家等。

▲截圖來源：招聘平臺

多名兒童成長陪伴師稱，目前市場上對于這行的需求非常旺，可以說是“供不應(yīng)求”，尤其是北京、江浙滬、珠三角等地區(qū)需求較大。雇主一般多為中產(chǎn)群體，找陪伴師有些是因為自己開公司太忙沒有太多時間陪伴孩子。

然而，目前人社部尚未對這個職業(yè)有一個明確的定義和分類。由于缺乏官方規(guī)范，市場上可能存在魚龍混雜的情況，服務(wù)質(zhì)量參差不齊。有專家提醒，如果打著“兒童成長陪伴師”的幌子做學(xué)科教育，屬于打擦邊球，是決不允許的。

月薪動輒數(shù)萬元

部分人可月入10萬元

據(jù)中新經(jīng)緯，近期，記者關(guān)注到，“兒童成長陪伴師”這一職業(yè)在社交媒體上火了。業(yè)內(nèi)人士稱，根據(jù)地區(qū)和家庭等情況不同，兒童成長陪伴師月薪在5000元至四五萬元不等，部分甚至能達(dá)到10萬元一個月。

下午三點，王丹丹和司機(jī)一起開車去上海某國際學(xué)校接雇主家的雙胞胎孩子回家，在車上王丹丹就開始給孩子進(jìn)行“知識面的拓展”。

王丹丹的工作被稱為“兒童成長陪伴師”，工作時間是周一到周六每天下午三點到晚上七點半，這份工作讓她在上海月入四萬，如果算時薪則更為可觀。

▲受訪者王丹丹供圖 圖片來源：中新經(jīng)緯

進(jìn)行“知識面拓展”是她的工作內(nèi)容之一。“比如傳統(tǒng)文化方面，我會給孩子做四大發(fā)明的知識拓展，也會一起去嘗試做小手工類，讓他們感受傳統(tǒng)文化。”王丹丹說。

“網(wǎng)上說工作收入上不封頂太夸張了。”來自上海的辛辛（化名），是一位月薪4萬的“兒童成長陪伴師”。在這之前，她曾是一名有著十多年工作經(jīng)驗的“教培人”。截至目前，她只服務(wù)過一個家庭。

位于重慶地區(qū)的宋思雨告訴中新經(jīng)緯，她的工作時間是周一到周五17點半到20點半，主要陪伴小朋友做幼小銜接的功課，輔導(dǎo)他拼音和算術(shù)，還要帶他做像踢球這樣的大動作戶外活動，有時會根據(jù)家長需求帶小朋友去擊劍、游泳、羽毛球培訓(xùn)班。宋思雨每月收入在5000-6000元。

“新一線城市和一線城市還是有區(qū)別的，在重慶其實很多家長對兒童成長陪伴師還有誤解，把我們等同于育兒嫂和家教，或者以為需要接送到陪伴師家里，其實我們是上門服務(wù)。”宋思雨說，他們的薪資也與服務(wù)模式和陪伴師個人能力有關(guān)。在重慶的住家陪伴師薪資在8000-18000元不等，住家陪伴師一般是單休。高薪資的陪伴師，家長往往要求會開車、英語口語好這些技能，但做飯、整理收納這些就不在工作范圍內(nèi)了。

不過，也有人表示“傭人”的活兒他們也得干。00后海歸苗苗不久前才選擇加入這個行業(yè)。在她看來，這份工作更像是去做傭人。她表示，除了輔導(dǎo)功課之外，自己還要負(fù)責(zé)兒童的起居工作。

“不繳社保，也不用納稅”

很多人雅思7分以上

成為一名“兒童成長陪伴師”難嗎？據(jù)新聞晨報，記者首先以應(yīng)聘者的身份體驗了一下求職過程。

記者在社交平臺隨機(jī)檢索相關(guān)內(nèi)容，與一家名為“紅杉互惠家政”的機(jī)構(gòu)在后臺取得了聯(lián)系，隨后，該機(jī)構(gòu)讓記者添加微信表示可以詳細(xì)溝通求職意向。

在和該機(jī)構(gòu)工作人員微信聊天過程中，其主動透露“不繳納社保，工作地點是家庭，家庭沒有營業(yè)執(zhí)照很正常，也不用納稅，薪資就是純到手的薪資”。

圖片來源：新聞晨報

當(dāng)記者問到薪資的具體數(shù)額時，該工作人員起先表示起薪只有8000元，而面對記者質(zhì)疑網(wǎng)上顯示的“高學(xué)歷可以月入上萬”“上不封頂”等詞是否為噱頭時，工作人員立馬改口，稱起薪可以給到16000元左右，直接翻倍。

除此之外，“中介抽成”在這個行業(yè)里也很常見。記者面試的另一家“菲凡國際家政”向記者詳細(xì)介紹了抽成規(guī)則：“服務(wù)費是第一個月工資的20%，簽了合同，如果沒有做滿一個月，那就按實際工作時間占一個月的比例退還服務(wù)費。”

此外，記者在面試時發(fā)現(xiàn)多家機(jī)構(gòu)要求求職者提供英文自我介紹視頻，一家機(jī)構(gòu)更是直言這行學(xué)歷只是一方面，重要的還是看英語口語以及經(jīng)驗。

作為一家專門提供“兒童成長陪伴師”業(yè)務(wù)的公司，Laura向記者透露出他們的招聘標(biāo)準(zhǔn)：首先就是學(xué)歷，能接受的就是本科及以上，此外，英語口語能力也是必須，很多求職者雅思成績都在7分以上。

Laura告訴記者，“兒童成長陪伴師”賺的就是20%的人的錢，因為這些人掌握著80%的財富，所以才能給“兒童成長陪伴師”開出高薪。此外，這份職業(yè)面對的孩子其實也是有年齡限制的，“一般在2到10歲。”

專家：非官方認(rèn)定職業(yè)

或涉嫌打擦邊球

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉表示，兒童陪伴成長師目前并未列入人社部的相關(guān)職業(yè)目錄，因此并非一個官方認(rèn)定的職業(yè)。該名稱可能由某些企業(yè)或個人自行使用，以滿足家長對于兒童成長陪伴的需求。由于缺乏官方規(guī)范，市場上可能存在魚龍混雜的情況，服務(wù)質(zhì)量參差不齊。家長在選擇此類服務(wù)時需謹(jǐn)慎，避免上當(dāng)受騙。

21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇指出，有些機(jī)構(gòu)把學(xué)科培訓(xùn)老師包裝成為“兒童成長陪伴師”，實際上是在打擦邊球，對學(xué)齡前兒童和小學(xué)生進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)是現(xiàn)在教育部門明確反對的行為，“不能將家政服務(wù)當(dāng)作學(xué)科輔導(dǎo)，更不能代替親子陪伴。家政服務(wù)的職責(zé)、學(xué)校老師的職責(zé)和家長的職責(zé)，這三者之間不能混淆。”

他還指出，需要警惕家庭教育的責(zé)任異化，家庭教育最好的方式是親自陪伴，家長不能只通過花錢聘請“陪伴師”而忽略履行自己的家庭教育責(zé)任。“不能將家政服務(wù)當(dāng)作學(xué)科輔導(dǎo)，更不能代替親子陪伴。家政服務(wù)的職責(zé)、學(xué)校老師的職責(zé)和家長的職責(zé)，這三者之間不能混淆。”

中國著名出國考試培訓(xùn)專家、教學(xué)管理專家黃卓明則告訴記者，“兒童成長陪伴師”雖然是新生事物，但不能打著“兒童成長陪伴師”的幌子做學(xué)科教育，這是不能逾越的底線，不過可以承擔(dān)這個費用的家庭有限，目前來看影響范圍還是可控的。“名頭不重要，重要的還是家長對孩子的陪伴。”

編輯|段煉 杜恒峰 杜波

校對|孫志成

封面圖片：視覺中國（圖文無關(guān)）

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