熱搜爆了！社保繳滿15年就坐等退休？官方回應：繳得多領得多！在職職工必須繳

每經(jīng)編輯 段煉 畢陸名    

4月25日，話題#官方回應社保繳滿15年就坐等退休#引爆微博熱搜，空降第一，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

近日，人力資源和社會保障部官方微信曾回應稱，《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

值得注意的是，這里所說的15年，只是領取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限！

如果是在職職工，社保繳費滿15年后，在未達到法定退休年齡之前，用人單位應當按照規(guī)定繼續(xù)為職工參保繳費，達到待遇領取條件后，辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金；如果是靈活就業(yè)人員，以個人身份參保，繳滿15年后是否繼續(xù)繳費，可以自由選擇，但是建議不要就此中斷繳費！

因為，養(yǎng)老保險有一個重要原則——多繳多得、長繳多得！繳費水平越高、繳費年限越長，將來領取的養(yǎng)老金相對就會越多。

有的公司在簽訂勞動合同時會要求員工簽訂自愿放棄社保的《承諾書》，還有的員工為了少繳社保、多拿工資，主動交上《承諾書》，放棄社保，要求公司將社保轉(zhuǎn)成工資支付給自己。

人社部提醒：這種《承諾書》不具有法律效力！以上這些行為都是違法的！根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

據(jù)經(jīng)濟日報報道，湖南天地人律師事務所律師唐皇表示，社會保險是國家立法強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。社會保險法規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。單位和職工未繳納的，責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門予以處罰。

只要處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。唐皇說，用人單位與職工繳納的社會保險包含基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對職工而言，一旦停繳社保，后續(xù)若遇到生病、生育、工傷或失業(yè)的情況，將得不到相應的保障；對用人單位來說，依法繳納社保同樣是一道重要保障。比如在工傷保險方面，依法繳納工傷保險的用人單位在職工發(fā)生工傷事故后，可由工傷保險基金支付規(guī)定的醫(yī)療費用、工傷待遇等，從而降低用人單位的工傷支出風險。

圖片來源：視覺中國

那么達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險沒繳夠年限，能一次性補繳？

能否補繳，分情況！

如果參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，達到退休年齡時累計繳費不夠15年，可以延長繳費至滿15年。

這種情況包含一個分界點：在2011年7月1日《社會保險法》實施前已經(jīng)參保繳費的，若延長繳費5年后還不夠年限，可一次性繳費到滿15年；在《社會保險法》實施后參保并繳費的，需繼續(xù)繳費至滿15年后再領取養(yǎng)老金。

如果參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險分為三種情況：

情況一：在戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇，那么不用繳費，就可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金了。

情況二：制度實施時，距60周歲的規(guī)定領取年齡不足15年，應逐年繳費至60歲。也允許補繳，但累計繳費不超過15年。

情況三：制度實施時，距60周歲的規(guī)定領取年齡超過15年，應按年繳費，累計繳費不少于15年才能領養(yǎng)老金。

此外，養(yǎng)老保險斷繳，待遇清零？過期作廢？

一些朋友可能打算離職待業(yè)、從城市回老家……養(yǎng)老保險因此中斷繳費，之前繳納的錢會過期作廢嗎？記錄會清零嗎？還能領養(yǎng)老金嗎？

別擔心！養(yǎng)老保險出現(xiàn)斷繳，參保記錄不會清零！社保經(jīng)辦機構(gòu)會保留您的基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額也會連續(xù)計算利息，已繳的養(yǎng)老保險費不會白繳。若累計繳費滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。

編輯|段煉 畢陸名?蓋源源 杜波

校對|盧祥勇

封面圖片：視覺中國（圖文無關(guān)）

每日經(jīng)濟新聞綜合自人力資源和社會保障部、經(jīng)濟日報