券商基金早參 | 中信證券獲準(zhǔn)發(fā)行總額不超200億元公司債券；萬(wàn)和證券董事會(huì)秘書陸生全到齡退休

｜2024年4月12日 星期五｜

NO.1 中信證券獲準(zhǔn)發(fā)行總額不超200億元公司債券

中信證券4月11日發(fā)布公告稱，日前，公司收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于同意中信證券股份有限公司向?qū)I(yè)投資者公開發(fā)行公司債券注冊(cè)的批復(fù)》(證監(jiān)許可[2024]539號(hào))。據(jù)此批復(fù)，公司可以向?qū)I(yè)投資者公開發(fā)行面值總額不超過200億元公司債券。此批復(fù)自同意注冊(cè)之日起24個(gè)月內(nèi)有效，公司在注冊(cè)有效期內(nèi)可以分期發(fā)行。

點(diǎn)評(píng)：中信證券此次獲批發(fā)行不超過200億元的公司債券，體現(xiàn)了監(jiān)管層對(duì)其信用狀況和市場(chǎng)地位的認(rèn)可。作為中國(guó)證券市場(chǎng)的頭部券商，中信證券此舉有助于優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)資金實(shí)力，為其業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有力支持。在當(dāng)前資本市場(chǎng)深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的大背景下，券商通過債券市場(chǎng)融資，不僅可以降低融資成本，還能夠?yàn)橥顿Y者提供更多高質(zhì)量的投資產(chǎn)品。

NO.2 基金、券商再傳限薪，有頭部公募已接到限薪指令

每日經(jīng)濟(jì)新聞4月11日消息，近日，有市場(chǎng)消息稱，“基金，券商限薪已經(jīng)開始。上限300萬(wàn)，博時(shí)基金，招商證券已經(jīng)正式發(fā)文。”記者在向上述機(jī)構(gòu)求證時(shí)發(fā)現(xiàn)，并不知曉相關(guān)信息。但記者也從其他公募渠道了解獲悉，有受訪者表示，上海有頭部公司已經(jīng)接到限薪指導(dǎo)；公募行業(yè)降薪范圍包括中層部門領(lǐng)導(dǎo)。

點(diǎn)評(píng)：近期市場(chǎng)關(guān)于基金和券商限薪的消息引起了廣泛關(guān)注，這一方面反映了監(jiān)管對(duì)于金融行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的重視，旨在通過控制高管和關(guān)鍵崗位人員的薪酬，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，防止過度投機(jī)行為。從行業(yè)實(shí)際出發(fā)，限薪政策有助于引導(dǎo)券商和基金公司更加注重風(fēng)險(xiǎn)控制和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造，而非短期業(yè)績(jī)。同時(shí)，這也有助于緩解社會(huì)對(duì)于金融行業(yè)高薪問題的關(guān)注，增強(qiáng)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。然而，限薪政策的實(shí)施需要平衡好激勵(lì)與約束的關(guān)系，確保既能吸引和留住人才，又能維護(hù)公司和行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

NO.3 原德邦證券固收首席徐亮加盟華福證券

繼任志強(qiáng)加盟華福證券后，愿德邦證券固收首席徐亮也已入職華福證券，同樣擔(dān)任固收首席。中證協(xié)網(wǎng)站顯示，徐亮入職華福證券的時(shí)間為2024年4月10日。此外，原德邦證券醫(yī)藥行業(yè)分析師張俊、王艷也均于4月9日入職華福證券。截至目前，華福證券的證券分析師團(tuán)隊(duì)增至54人。 

點(diǎn)評(píng)：徐亮等資深分析師加盟華福證券，顯示了該公司在研究領(lǐng)域的積極布局和人才引進(jìn)戰(zhàn)略。固收首席的加入，對(duì)于提升華福證券在固定收益領(lǐng)域的研究能力和市場(chǎng)影響力具有重要意義。在當(dāng)前金融市場(chǎng)復(fù)雜多變的環(huán)境下，高質(zhì)量的研究輸出對(duì)于券商的業(yè)務(wù)發(fā)展尤為關(guān)鍵。此外，徐亮等人的加盟也可能帶動(dòng)更多優(yōu)秀人才的匯聚，形成良好的人才磁場(chǎng)效應(yīng)，為華福證券的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力。不過，如何有效整合新舊團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)同效應(yīng)，將是華福證券面臨的一大挑戰(zhàn)。

NO.4 萬(wàn)和證券董事會(huì)秘書陸生全到齡退休

4月11日，萬(wàn)和證券發(fā)布公告，公司董事會(huì)秘書陸生全現(xiàn)已到法定退休年齡，董事會(huì)已同意免去其董事會(huì)秘書職務(wù)。根據(jù)《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司董事長(zhǎng)甘衛(wèi)斌提名，公司董事會(huì)同意聘任副總裁劉月平兼任公司董事會(huì)秘書。陸生全曾任蘭州商學(xué)院副教授，在國(guó)資體系從事金融及財(cái)務(wù)工作20余年，具有豐富的投行、資產(chǎn)管理、戰(zhàn)略研究和財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)資體系資本運(yùn)作極為熟悉。

點(diǎn)評(píng)：陸生全的退休是萬(wàn)和證券正常的高管變動(dòng)，但在公司治理和信息披露方面，董事會(huì)秘書扮演著至關(guān)重要的角色。陸生全在國(guó)資體系的豐富經(jīng)驗(yàn)對(duì)于萬(wàn)和證券的資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理有著積極影響。其退休后，公司應(yīng)及時(shí)選聘合適的人選接任，確保公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時(shí)，新任董事會(huì)秘書需快速適應(yīng)角色，處理好公司與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者之間的關(guān)系，保障公司信息披露的透明度和合規(guī)性。