每年多發(fā)20萬元，ST交昂將為部分高管漲薪 還擬將董事長(zhǎng)年薪定為150萬元

每經(jīng)記者 程雅    每經(jīng)編輯 文多    

1月16日晚，ST交昂（即交大昂立，SH600530，股價(jià)2.61元，市值20.23億元）披露了一則薪資調(diào)整的公告。

根據(jù)公告，2024年起，公司副總裁及財(cái)務(wù)總監(jiān)基本薪酬由稅前50萬元/年調(diào)整至稅前70萬元/年，每名獨(dú)立董事薪酬由稅前8萬元/年調(diào)整至稅前20萬元/年，擬定董事長(zhǎng)基本薪酬為稅前150萬元/年。

值得一提的是，就在上個(gè)月，ST交昂曾給公司及全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員購(gòu)買了責(zé)任險(xiǎn)。

副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)將漲薪

據(jù)公告，為有效提高公司的管理水平，充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定健康的發(fā)展等原因。經(jīng)ST交昂董事會(huì)審議通過，進(jìn)行如下調(diào)整：2024年起，公司副總裁及財(cái)務(wù)總監(jiān)基本薪酬由稅前50萬元/年調(diào)整至稅前70萬元/年。本次調(diào)整自董事會(huì)審議通過后，從2024年1月起予以計(jì)發(fā)，相關(guān)人員對(duì)議案回避表決。

同時(shí)，經(jīng)董事會(huì)審議通過，擬定董事長(zhǎng)基本薪酬為稅前150萬元/年，基本薪酬作為年度基薪，按月取得基薪的1/12。此議案尚需提交公司股東大會(huì)審議。如股東大會(huì)審議通過，從2024年1月起予以計(jì)發(fā)。

另外，ST交昂擬將公司每名獨(dú)立董事薪酬由稅前8萬元/年調(diào)整至稅前20萬元/年。獨(dú)立董事對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整表示同意，鑒于該事項(xiàng)與獨(dú)立董事存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，故獨(dú)立董事蕭耀熙、王濤、宋振華均在審議時(shí)對(duì)本議案回避表決。本事項(xiàng)尚需提交公司股東大會(huì)審議，如股東大會(huì)審議通過，從2024年1月起予以計(jì)發(fā)。

ST交昂的獨(dú)立董事認(rèn)為，相關(guān)調(diào)整方案參照了其他同行業(yè)、同地區(qū)上市公司董事、高管薪酬情況，結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，是依據(jù)相關(guān)人員的工作量及所承擔(dān)的責(zé)任等因素做出的，有利于提升董事勤勉盡責(zé)的意識(shí)、調(diào)動(dòng)高級(jí)管理人員的積極性和創(chuàng)造性，符合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，不存在損害公司及股東利益的情形。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，12月13日，ST交昂曾披露：為進(jìn)一步完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利、履行職責(zé)，保障公司和全體股東的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，ST交昂擬為公司及全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員購(gòu)買責(zé)任險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“董監(jiān)高責(zé)任險(xiǎn)”）。

上述董監(jiān)高責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額為人民幣5000萬元，保險(xiǎn)費(fèi)用為不超過人民幣50萬元，保險(xiǎn)期限為12個(gè)月。

2022年時(shí)董事長(zhǎng)未從上市公司領(lǐng)薪

2022年8月，交大昂立完成實(shí)控人變更，由上海大眾企業(yè)管理有限公司變更為嵇霖。

隨著控制權(quán)易主，公司也出現(xiàn)了一些變化和問題。例如：公司時(shí)任總裁被免、租賃新的辦公場(chǎng)地、解聘原會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。

在此期間，公司股票也一度被“*ST”，2023年8月30日晚，ST交昂在最后期限“踩點(diǎn)”披露了遲來的2022年年報(bào)，至此，公司才得以解除退市風(fēng)險(xiǎn)警示，實(shí)施其他風(fēng)險(xiǎn)警示。

在嵇霖控制ST交昂前，公司2021年年報(bào)顯示，前董事長(zhǎng)周傳有并未直接從公司獲取報(bào)酬，僅在關(guān)聯(lián)方獲取報(bào)酬，公司總裁蔣高明（任期自2021年7月起）獲取的稅前報(bào)酬總額為27萬元，副總裁唐道清（任期自2021年7月起）、華宇明（任期全年）獲取的稅前報(bào)酬總額分別為20.8萬元、59萬元，財(cái)務(wù)總監(jiān)潘許冰（任期全年）獲取的稅前報(bào)酬總額為50萬元，公司當(dāng)時(shí)在任獨(dú)立董事（任期均自2021年6月起）的報(bào)酬則在4—8萬元不等。

在嵇霖控制ST交昂后，2022年年報(bào)顯示，作為公司董事長(zhǎng)，嵇霖（任期自2022年8月起）當(dāng)年并未從公司獲取報(bào)酬，獨(dú)立董事王濤（任期自2022年12月起）、宋振華（任期自2022年8月起）、李柏齡（任期自2022年8月起）獲取的報(bào)酬分別為0元、3.33萬元、3.33萬元；副總裁夏三燕和周炯，加上財(cái)務(wù)總監(jiān)曹毅（該三人任期均自2022年8月起），3人獲得報(bào)酬均為19.49萬元。

封面圖片來源：視覺中國(guó)