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盾安環(huán)境:50%限制性股票10年鎖定期深度綁定,彰顯管理層信心,24~26年扣非凈利潤高增(申萬宏源研報(bào))

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-12-26 22:32:16

每經(jīng)AI快訊,2023年12月26日,申萬宏源發(fā)布研報(bào)點(diǎn)評盾安環(huán)境(002011)。

股權(quán)激勵(lì)落地,利益深度綁定。公司發(fā)布長期激勵(lì)計(jì)劃,擬授予激勵(lì)對象限制性股票數(shù)量為897.80萬股,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額105,662.7萬股的0.85%,擬授予激勵(lì)對象的股票期權(quán)數(shù)量為507萬份,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額105,662.70萬股的0.48%,本激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對象的限制性股票的授予價(jià)格為6.61元/股,授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為13.21元/股。本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象共計(jì)416人次,包括公司(含子公司)董事、高級管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及董事會認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員,其中核心高管均在激勵(lì)范圍內(nèi)??紤]到公司2022年經(jīng)歷股東更迭,公司通過此次長期激勵(lì)計(jì)劃深度綁定管理層,實(shí)現(xiàn)高管與二級市場利益訴求一致,未來經(jīng)營積極性及業(yè)績釋放動(dòng)力強(qiáng)。

考核目標(biāo)高增,10年“半鎖定”期彰顯長期主義。此次激勵(lì)考核目標(biāo)是以公司2022年扣非后凈利潤4.61億為基數(shù),2023年不考核,2024/2025/2026年扣非后凈利潤增長率不低于100%/130%/170%,即需完成扣非后凈利潤9.22、10.60、12.45億元,扣非后凈利潤高速增長;同時(shí)要求激勵(lì)對象自限制性股票首次授予之日起10年內(nèi)(若退休日早于該日期,則以退休日與2027年12月31日孰晚為限),未經(jīng)公司事先書面確認(rèn),激勵(lì)對象每期解除限售的限制性股票的50%在解除限售后不得自行出售或設(shè)定質(zhì)押,充分彰顯管理層對公司未來長期發(fā)展充滿信心,踐行長期利益共享主義。

維持盈利預(yù)測與“買入”投資評級。我們維持公司盈利預(yù)測,預(yù)計(jì)2023-2025年可實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤7.15/8.95/11.47億,同比分別-15%/+25%/28%,對應(yīng)當(dāng)前PE分別為20/16/12倍,維持“買入”的投資評級。

風(fēng)險(xiǎn)提示:原材料價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);汽零業(yè)務(wù)拓展不及預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)。

(來源:慧博投研)

免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

(編輯 曾健輝)

 

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