汽車工人罷工還沒完，美國(guó)可能又將爆發(fā)一場(chǎng)大罷工！

每經(jīng)編輯 孫志成    

就在美國(guó)汽車工人罷工正鬧得“轟轟烈烈”時(shí)，美國(guó)最大的私營(yíng)管理式醫(yī)療組織——凱撒醫(yī)療集團(tuán)也遇到“罷工危機(jī)”。

據(jù)央視新聞，據(jù)美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月1日?qǐng)?bào)道，美國(guó)凱撒醫(yī)療集團(tuán)與該集團(tuán)工會(huì)聯(lián)盟之間的合約于當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月30日晚到期，但雙方未能達(dá)成勞資協(xié)議。工會(huì)聯(lián)盟警告稱，如不能達(dá)成協(xié)議，該聯(lián)盟旗下成員計(jì)劃在10月4日到6日期間進(jìn)行罷工，罷工范圍將涵蓋加利福尼亞州、華盛頓州等五個(gè)州的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

凱撒醫(yī)療集團(tuán)工會(huì)聯(lián)盟的成員超過7.5萬名，如果罷工開始，這將成為美國(guó)歷史上最大規(guī)模的醫(yī)療保健系統(tǒng)罷工。

工人要求提高待遇

凱撒醫(yī)療集團(tuán)是美國(guó)最大的私營(yíng)管理式醫(yī)療組織，在美國(guó)夏威夷州、華盛頓州、加利福尼亞州等八個(gè)州以及華盛頓特區(qū)運(yùn)營(yíng)著39家醫(yī)院和近700個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

此次凱撒醫(yī)療集團(tuán)工人罷工的主要原因有，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張、工會(huì)合同到期和通脹高企造成的生活成本上漲等，很多一線的醫(yī)療工人難以應(yīng)對(duì)持續(xù)上漲的生活成本。

凱撒醫(yī)療集團(tuán)工人的主要訴求包括，全面提高薪資待遇以應(yīng)對(duì)目前的生活成本上升問題、加強(qiáng)對(duì)分包和外包員工的就業(yè)保護(hù)、改善退休員工醫(yī)療福利以及解決新冠疫情以來的人員短缺問題、改善工作環(huán)境等。

凱撒醫(yī)療集團(tuán)客戶服務(wù)代表 威廉姆斯：我們?cè)诔?fù)荷工作，已無法再向病人提供應(yīng)有的照顧。

9月30日，工會(huì)聯(lián)盟在接受采訪時(shí)表示，勞資協(xié)議到期后如果不能達(dá)成新的協(xié)議，工會(huì)聯(lián)盟決定在10月4日到7日之間在加利福尼亞州、科羅拉多州、俄勒岡州、弗吉尼亞州、華盛頓州等五州以及華盛頓特區(qū)的凱撒醫(yī)療集團(tuán)下屬的醫(yī)療機(jī)構(gòu)展開警告性罷工；并將視情況決定是否在擴(kuò)大罷工活動(dòng)。而一旦罷工開始，這將是美國(guó)歷史上最大規(guī)模的醫(yī)療保健系統(tǒng)罷工。

根據(jù)康奈爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，全美今年已經(jīng)有約362萬名工人進(jìn)行了罷工，而兩年前同期的罷工人數(shù)僅為36600人。

汽車工人罷工規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大

當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月29日，美國(guó)汽車工人聯(lián)合會(huì)（UAW）主席肖恩·費(fèi)恩表示，由于福特和通用汽車在談判中仍拒絕取得有意義的進(jìn)展，工會(huì)25000名工人將在美國(guó)東部時(shí)間29日中午進(jìn)行新一輪罷工。費(fèi)恩表示，除非汽車公司認(rèn)真回應(yīng)工人提出的經(jīng)濟(jì)要求，否則工會(huì)將不會(huì)做出任何讓步。

費(fèi)恩表示，目前出現(xiàn)了很多針對(duì)工會(huì)罷工成員的暴力事件，任何實(shí)施暴力的行為都是“可恥的”，工會(huì)“將不會(huì)退縮”，并呼吁更多成員加入罷工。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月30日，美國(guó)汽車工人聯(lián)合會(huì)稱，底特律賭場(chǎng)工人將加入汽車工人大罷工。

該工會(huì)組織稱，底特律賭場(chǎng)委員會(huì)投票顯示，99%的工人9月29日投票“同意”通過決議，如果不能就漲薪達(dá)成協(xié)議，將在三個(gè)賭場(chǎng)舉行罷工。

據(jù)紅星新聞，在UAW提出的要求中，每周工作32小時(shí)（4天）的條件引起媒體的廣泛關(guān)注。這是美國(guó)主流工會(huì)組織第一次嚴(yán)肅要求“4天工作制”。芬恩表示，“每周上5天班，周末休息2天，很難取得滿意的工作生活平衡。”

康乃爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院克雷頓教授表示，如果UAW在每周32小時(shí)工作制問題上堅(jiān)持到獲勝，將在美國(guó)社會(huì)引起“巨大反響”，這表明員工和雇主對(duì)工作與生活平衡問題的看法，已經(jīng)發(fā)生根本性變化。

克雷頓也認(rèn)為，美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)期以來一直采取比較謹(jǐn)慎的態(tài)度，小心翼翼地爭(zhēng)取福利，這次UAW大膽要求每周32小時(shí)工作制，證明工人們的心態(tài)已經(jīng)較為激進(jìn)。“每周5天工作制過去在我們心中根深蒂固，以至于有什么變動(dòng)就會(huì)像地震一樣。但是現(xiàn)在人們真的已經(jīng)開始準(zhǔn)備好改變了。”

今年8月美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查問卷顯示，近6成每周工作5天的人表示，他們更喜歡每周工作4天，哪怕每天需要工作10小時(shí)。

編輯|孫志成 杜恒峰

校對(duì)|陳柯名

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合央視新聞、紅星新聞