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基金經(jīng)理改行當(dāng)健身教練刷爆朋友圈,當(dāng)事人回應(yīng)!有人直播賣課、送外賣,基金經(jīng)理跨界五花八門

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-09-20 09:33:20

每經(jīng)編輯 杜宇

9月19日,平淡的基金市場中突然瘋狂流傳一張截圖,一位前公募基金經(jīng)理吳明鑒在朋友圈稱,“統(tǒng)一答復(fù)下各位尊敬的賣方大佬:本人早已不在公募,轉(zhuǎn)職健身+滑雪教練,無法投票,實(shí)在抱歉,幫不上忙了。”

同時(shí),該基金經(jīng)理還曬出了自己的腹肌照和滑雪照。一時(shí)間,“基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型健身教練”的消息引起廣泛熱議。

對此,券商中國記者向吳明鑒求證,他獨(dú)家回應(yīng):“純屬娛樂,開個(gè)玩笑,我現(xiàn)在任職于一家私募。”

據(jù)界面新聞,雖然是一場烏龍,但公募基金經(jīng)理離任已經(jīng)不是稀罕事。Wind統(tǒng)計(jì),自今年年初至今,已經(jīng)有90家基金的194位基金經(jīng)理離任。其中融通基金離任數(shù)量最多,為8人,博時(shí)基金、匯豐晉信、長信基金、德邦基金今年內(nèi)的離任基金經(jīng)理均為5位。

值得注意的是,有多位基金經(jīng)理進(jìn)行了大跨度的轉(zhuǎn)型。

圖片來源:每經(jīng)記者 張建 攝 (圖文無關(guān))

“健身教練”基金經(jīng)理澄清:現(xiàn)任職于私募

9月19日,前天弘基金經(jīng)理吳明鑒的朋友圈在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播。該朋友圈寫道,“統(tǒng)一答復(fù)下各位尊敬的賣方大佬:本人早已不在公募,轉(zhuǎn)職健身+滑雪教練,無法投票,實(shí)在抱歉,幫不上忙了。”

基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型健身教練?該朋友圈迅速在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播。對此,券商中國記者向吳明鑒求證,吳明鑒表示,“純屬娛樂,開個(gè)玩笑,我現(xiàn)在任職于一家私募。”

吳明鑒也在朋友圈澄清道:“澄清一下,那天為了回應(yīng)拉票的大佬們,就解釋下已經(jīng)離開公募許久,順便開了個(gè)玩笑。目前還在私募,順便做點(diǎn)小生意,當(dāng)下最看好的,包括冰雪運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈和健康醫(yī)美產(chǎn)業(yè)鏈等等……”

公開履歷顯示,他曾在2011年8月-2013年6月?lián)呜?cái)富里昂機(jī)構(gòu)銷售,2013年7月-2014年10月?lián)沃秀y國際電子研究員,2014年11月-2016年1月?lián)稳A商基金電子研究員,2016年2月起先后擔(dān)任天弘基金行業(yè)研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理。

2017年7月起,吳明鑒開始擔(dān)任基金經(jīng)理,2017年7月28日至2018年12月8日任天弘互聯(lián)網(wǎng)靈活配置混合的基金經(jīng)理。2018年12月8日至2019年1月29日任天弘新價(jià)值靈活配置混合的基金經(jīng)理,其中天弘新價(jià)值的任職期限只有52天,便匆匆離任。

據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng),在離開天弘基金后,吳明鑒在2019年7月加入了上海敦頤資產(chǎn)管理有限公司,并于2021年12月離開。

隨后,他進(jìn)入北京方鏡私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙),目前擔(dān)任方鏡私募基金管理(淄博)合伙企業(yè)(有限合伙)副總經(jīng)理、投資總監(jiān)。

年初至今,194位基金經(jīng)理離任!多位基金經(jīng)理大跨度轉(zhuǎn)型

雖然是一場烏龍,但公募基金經(jīng)理離任已經(jīng)不是稀罕事。Wind統(tǒng)計(jì),自今年年初至今,已經(jīng)有90家基金的194位基金經(jīng)理離任。其中融通基金離任數(shù)量最多,為8人,博時(shí)基金、匯豐晉信、長信基金、德邦基金今年內(nèi)的離任基金經(jīng)理均為5位。

表:今年以來離任基金經(jīng)理數(shù)量前20位的公募基金明細(xì) (圖片來源:Wind,界面新聞?wù)恚?/p>

據(jù)界面新聞,就來自權(quán)益陣營的基金經(jīng)理來說,包括陳金偉、張丹華、何以廣、高楠、鄔傳雁、李雙全、白冰洋等十來位名將從老東家離職。但與以往多數(shù)人會(huì)選擇奔私不同的是,這批人多數(shù)還是留在了公募,選擇去實(shí)力更強(qiáng)的頭部或明星基金公司。

例如寶盈的陳金偉跳槽鵬華、高楠跳槽永贏、湯戈跳槽方正富邦等,更多呈現(xiàn)出“人往高處走”。

對此,有深圳某基金公司人士表示:“首先還是頭部或排名靠前的基金公司能給出更高的薪酬,同時(shí)在大基金公司任職壓力會(huì)比中小基金公司小。此外,普遍頭部基金公司研究實(shí)力更強(qiáng),包括品牌影響力和渠道拓展能力都能反哺基金經(jīng)理,同等條件下明星基金經(jīng)理有更大的空間施展拳腳,比如能夠管理規(guī)模相當(dāng)可觀的中大型產(chǎn)品。”

隨著公募業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)的速度加快,自己培養(yǎng)出的明星基金經(jīng)理離職對于中小公募來說絕對稱得上傷筋動(dòng)骨。

值得注意的是,還有多位基金經(jīng)理進(jìn)行了大跨度的轉(zhuǎn)型。

今年7月,2018年的混合基金冠軍、前公募基金經(jīng)理杜振業(yè)緊跟時(shí)代潮流,加入了直播賣課的行列。在抖音直播間,他推出了價(jià)格為2980元的會(huì)員課,目前擁有超10W粉絲。杜振業(yè)也表示,自己目前還在私募工作,白天以主業(yè)為主,晚上有時(shí)間會(huì)進(jìn)行直播,私募基金相對靈活,他是以個(gè)人名義進(jìn)行直播,而非所在公司名義。

今年6月,廣州一私募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)行做外賣小哥的消息也刷屏朋友圈。餓了么外賣騎手梁智俐曾經(jīng)是廣州某銀行員工,在銀行業(yè)摸爬滾打9年,曾任該銀行網(wǎng)點(diǎn)行長3年、私募基金經(jīng)理一年半,因金融市場大環(huán)境影響選擇加入外賣小哥。

再比如,2022年10月,原東吳基金專戶投資總監(jiān)劉浩宇在朋友圈宣布,加盟東華能源,負(fù)責(zé)氫能事業(yè)部,轉(zhuǎn)身實(shí)業(yè)。劉浩宇在朋友圈寫道:“今年36歲,我不想此生碌碌無為,僅有一串串股票代碼留下一生印記。從今日起,實(shí)業(yè)報(bào)國,加盟東華能源,負(fù)責(zé)氫能事業(yè)部,主攻第四代核能高溫氣冷堆核能制氫的研發(fā)、試驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)化。”

震蕩市下基金經(jīng)理壓力大

據(jù)中國基金報(bào),從批露的基金經(jīng)理離任原因來看,以“個(gè)人原因”及“個(gè)人發(fā)展原因”居多。華南一位公募人士表示,“個(gè)人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“業(yè)績不佳未通過考核”,以及公司治理問題。

他表示,2023年公募半程排名賽告一段落,上半年的成績會(huì)影響到基金經(jīng)理接下來的去留。“一方面,業(yè)績較好的基金經(jīng)理可能會(huì)趁著‘高光時(shí)刻’跳槽,前往自己更心儀的平臺。不難發(fā)現(xiàn),最近離職的基金經(jīng)理大多來自中小型基金公司,一些業(yè)績確實(shí)不錯(cuò)的,可能主動(dòng)去或被挖去更大的公司。”

“另一方面,業(yè)績不好的基金經(jīng)理可能會(huì)在考核壓力下離開。盡管公募倡導(dǎo)長期投資,半年度的排名也很關(guān)鍵,一些業(yè)績長期沒有起色、上半年業(yè)績也不佳的基金經(jīng)理,可能會(huì)被‘下課’。”上述公募人士表示,今年上半年的結(jié)構(gòu)性行情對基金經(jīng)理形成考驗(yàn),下半年持續(xù)波動(dòng)的市場更是拉大主動(dòng)權(quán)益基金的業(yè)績差距,不少基金收益很難看。

滬上一位基金經(jīng)理表示,有些基金經(jīng)理離職是為“奔私”。近兩年來市場環(huán)境向好,公募基金高管和基金經(jīng)理“奔私潮”再起。中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)信息顯示,不少高管和基金經(jīng)理離職創(chuàng)業(yè),成立私募基金。“當(dāng)然,不排除有些公司是5、6月份發(fā)年終獎(jiǎng)。領(lǐng)完年終獎(jiǎng)后,有跳槽意向的基金經(jīng)理就會(huì)離職。”他補(bǔ)充道。

另一方面,券商資管也從公募基金挖角。在其外部引入的基金經(jīng)理中,由公募基金的成熟投研老將“轉(zhuǎn)會(huì)”而來的數(shù)量較多,比如東方紅資產(chǎn)管理今年以來陸續(xù)引入來自摩根基金、中信保誠基金的數(shù)位知名基金經(jīng)理。

一位大型券商基金評價(jià)中心主任表示,基金公司開始注重內(nèi)部人才的培養(yǎng),公募通過事業(yè)部、股權(quán)激勵(lì)等手段已留住一部分核心人才,部分人才甚至從私募流向公募。但是,多數(shù)公司基金經(jīng)理培養(yǎng)機(jī)制仍有待完善。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合券商中國、中國基金報(bào)、界面新聞

封面圖片來源:每經(jīng)記者 張建 攝

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