向管理和人才要效益 伊利股份預(yù)定下一個(gè)十年增長(zhǎng)

7月26日晚間，伊利股份發(fā)布公告，擬推出為期十年的員工持股計(jì)劃。

從持股計(jì)劃啟動(dòng)條件看，伊利對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及資本市場(chǎng)表現(xiàn)非常樂(lè)觀(guān)。

激發(fā)公司持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)力

公告顯示，本次計(jì)劃資金來(lái)源于，從公司扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)中提取的持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、員工其他合法薪酬、員工融資或其他自籌資金等。其中，持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金的提取方式為，以每年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)與上一年度的差值部分為基數(shù)，按照30%的比例提取。若差值小于或等于零，則當(dāng)年不提取持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金。

“從伊利股份設(shè)計(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)看，若當(dāng)年扣非凈利潤(rùn)不能保持增長(zhǎng)，持股計(jì)劃的參與者就無(wú)法提取獎(jiǎng)勵(lì)金，也無(wú)法獲得股票。”分析人士指出。

這無(wú)疑將激發(fā)員工挑戰(zhàn)更高目標(biāo)、為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)的積極性，公司也將獲得持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力。同時(shí)，從每年扣非凈利必須增長(zhǎng)的啟動(dòng)條件，也可以看出公司對(duì)未來(lái)利潤(rùn)增長(zhǎng)的樂(lè)觀(guān)預(yù)期。

此外，值得注意的是，由于員工持股計(jì)劃的股票主要以二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)為主，不會(huì)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)及股東利益造成任何影響，而持續(xù)性長(zhǎng)達(dá)十年的增量資金流入，也有利于伊利股份二級(jí)市場(chǎng)的未來(lái)表現(xiàn)。

向管理和人才要效益

員工持股計(jì)劃是上市公司完善公司治理的常見(jiàn)方式之一。與傳統(tǒng)發(fā)放現(xiàn)金、獎(jiǎng)金的方式不同，員工持股計(jì)劃通過(guò)股權(quán)發(fā)放的形式，有利于將企業(yè)、股東、管理層、核心員工的利益擰成一股繩，共謀發(fā)展。

伊利股份表示，此次員工持股計(jì)劃旨在促進(jìn)公司、股東和員工三方的共同發(fā)展，維護(hù)股東權(quán)益，有助于提升公司價(jià)值和股東價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略愿景。

事實(shí)上，回顧伊利發(fā)展的每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，都能看到伊利穩(wěn)定強(qiáng)干的核心管理團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的重要作用：開(kāi)創(chuàng)中國(guó)液態(tài)奶時(shí)代、確立液態(tài)奶基本盤(pán)優(yōu)勢(shì)；抓住奧運(yùn)機(jī)遇實(shí)現(xiàn)品牌力突圍；構(gòu)建奶粉及奶酪第二增長(zhǎng)曲線(xiàn)；把握數(shù)智化時(shí)代發(fā)展機(jī)遇、引領(lǐng)中國(guó)乳業(yè)登上全球乳業(yè)第一陣營(yíng)……

可以說(shuō)，伊利的核心管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一，也是其獨(dú)有的護(hù)城河。而本次持股計(jì)劃，無(wú)疑將進(jìn)一步強(qiáng)化這一優(yōu)勢(shì)。

預(yù)定下一個(gè)十年增長(zhǎng)

事實(shí)上，伊利股份過(guò)去十年的優(yōu)秀業(yè)績(jī)表現(xiàn)也證明了“擰成一股繩”的作用。

2014年，伊利股份就曾推出十年期員工持股計(jì)劃，從數(shù)據(jù)看，這十年公司業(yè)績(jī)?nèi)〉昧送伙w猛進(jìn)的增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，從2013年至2022年，伊利股份營(yíng)業(yè)總收入從477.79億元增長(zhǎng)至1231.71億元，期間復(fù)合增速達(dá)到11.10%，兩倍于行業(yè)增長(zhǎng)；同期，歸母凈利潤(rùn)從31.87億元增長(zhǎng)至94.31億元，實(shí)現(xiàn)3倍增長(zhǎng)，復(fù)合增速更是達(dá)到12.81%。伊利在行業(yè)地位上，也成功實(shí)現(xiàn)了中國(guó)第一、亞洲第一、全球乳業(yè)五強(qiáng)等歷史性突破。

與此同時(shí)，公司也為股東持續(xù)創(chuàng)造收益，從2014年至今，伊利累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額686.8億元，累計(jì)向股東分紅超350億元。

誠(chéng)然，過(guò)去十年，伊利一路增長(zhǎng)的背后有著眾多推動(dòng)因素，但通過(guò)員工持股計(jì)劃，調(diào)動(dòng)管理人員及核心骨干的積極性，激活內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)能，無(wú)疑是其業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)的有力保障。

如今，伊利已經(jīng)進(jìn)入新一輪發(fā)展關(guān)鍵期。一方面，伊利在國(guó)內(nèi)乳制品行業(yè)已經(jīng)建立絕對(duì)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；另一方面，其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也已從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)轉(zhuǎn)移到全球市場(chǎng)。面對(duì)跨國(guó)巨頭，伊利正通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品類(lèi)創(chuàng)新等多種方式，挖掘企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

而通過(guò)持股計(jì)劃發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)管理制度優(yōu)勢(shì)，從管理及人力資源維度賦能企業(yè)增長(zhǎng)，能夠?yàn)橐晾麑?shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)構(gòu)筑更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

由此可見(jiàn)，不管從行業(yè)、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，還是面向新十年的發(fā)展來(lái)看，伊利推出此次持股計(jì)劃都可謂是正當(dāng)其時(shí)。