安踏反腐！監(jiān)察巡視大會啟動

每經(jīng)編輯 李澤東    

據(jù)安踏集團，今日，安踏集團東北大區(qū)監(jiān)察巡視啟動會議于沈陽舉辦，安踏集團執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO吳永華出席，集團審計監(jiān)察部副總裁葉松、東北監(jiān)察巡視專項組成員、品牌零售、品牌渠道多層級負責人等1000余人參加會議。安踏集團監(jiān)察巡視大會的召開，是集團深入一線現(xiàn)場辦公，加強舉報保護，提升反腐力度，完善對貪污腐敗行為的全方位審計監(jiān)察，高效實施案件監(jiān)察督辦的有力舉措。

本次大會以“反腐倡廉 緊繃紀律之弦”為主題。在大會上，集團審計監(jiān)察部歷數(shù)了業(yè)內(nèi)外各種違規(guī)違紀違法典型案例警醒大家，再次重申安踏集團對于重要崗位（包括零售崗位）在風險和廉潔管控方面的嚴明紀律和職業(yè)道德管理要求，強調(diào)零售終端合規(guī)管理規(guī)范，發(fā)布集團舉報途徑及舉報有獎的制度。同時，安踏集團正式發(fā)布東北派駐巡視組巡查計劃及2023年下半年全國零售監(jiān)查巡視計劃。

會議強調(diào)，“安心創(chuàng)業(yè) 踏實做人”是安踏集團一直秉持的價值觀，誠信是安踏集團的底線，更是堅守。公司對各級干部和管理人員充分授權(quán)，但他們也必須能夠經(jīng)得起嚴格的審計。“誠信”是公司的文化，各級管理干部要堅守初心，加強自律，警鐘長鳴，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，守住道德和法律的底線。干部要發(fā)揮表率作用，配合審計巡視工作，推動各級主體責任落實，宣傳、鼓勵實名舉報，嚴格落實獎勵制度，強化反腐監(jiān)督，凝聚反腐合力。

多年以來，安踏集團在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠，持之以恒正風肅紀，在組織架構(gòu)、管理體系、員工宣導(dǎo)培訓(xùn)等方面持續(xù)強化內(nèi)控防線，多措并舉不斷加大反腐力度；同時推動企業(yè)反腐與行業(yè)及社會反腐聯(lián)動，通過舉報與自首相結(jié)合，為一些迷途知返的人提供重新做人的機會。

2018年、2019年分別加入兩大反腐聯(lián)盟“陽光誠信聯(lián)盟”“中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”。共享失信名單、交流反腐反舞弊經(jīng)驗、聯(lián)合異地協(xié)查等機制共同推進反腐倡廉工作。

2021年4月，集團五大核心部門共同成立“集團誠信道德委員會”，由集團執(zhí)董擔任主席，規(guī)范誠信道德制度，加強管理干部對各級人員的監(jiān)督和管理，增強責任意識，嚴查各類失職、瀆職、違規(guī)、違紀及違法等行為。

全員簽署《廉潔自律承諾書》，嚴格遵守《安踏集團反腐敗條例》。在加強外部監(jiān)督方面，安踏集團與各級供應(yīng)商簽署《反商業(yè)賄賂承諾書》，共建反腐防線。

集團定期舉行全員反腐培訓(xùn)，從2010年至今已連續(xù)13年組織反腐培訓(xùn)，將廉潔文化必修課定為全員必修課。同時，組織重點崗位管理干部和員工到反腐倡廉警示教育基地學(xué)習(xí)，提升員工反腐倡廉及舉報腐敗行為的意識。2022年，舉辦13場反腐專題宣講會，覆蓋多區(qū)域、多品牌、多BG 4萬余人，首次覆蓋生產(chǎn)端員工。

舉報有獎。安踏集團加大舉報獎勵力度，鼓勵內(nèi)外部人員對違反廉潔文化和制度的人員進行舉報，并對舉報事實清楚、調(diào)查屬實的舉報人員或舉報單位進行重獎。把實名舉報的單位和個人列入“特別保護名單”，特別關(guān)注避免其遭受變相排擠或報復(fù)，為舉報單位設(shè)置“業(yè)務(wù)保障權(quán)”等多重保障。

此次大會既是安踏集團廉潔文化的宣導(dǎo)，也是向腐敗行為亮劍。安心創(chuàng)業(yè)，踏實做人，是安踏人一直秉持的核心價值觀，誠信是我們的底線，更是我們的堅守。對于腐敗，安踏集團是零容忍。我們堅信一條：即使業(yè)績再好，如果有腐敗行為，也是一票否決。今年下半年，安踏集團啟動重點零售大區(qū)巡視檢查，通過巡視項目和舉報途徑有機結(jié)合，落實加強反腐教育、強化內(nèi)控管理、持續(xù)文化宣導(dǎo)等多方位舉措，喚醒人性的善良，照亮陰暗的角落，筑牢反腐倡廉堤壩，讓‘廉潔守正’的文化深入人心，推動各級主體責任落實。希望所有人都堅守底線，不碰紅線，廉潔守正不犯法才有人生價值和幸?？裳?。

每日經(jīng)濟新聞綜合安踏集團