斯沃琪日本公司員工被認定工傷，屢遭外籍社長責(zé)罵

共同社5月24日報道，一名在瑞士鐘表巨頭“斯沃琪集團”日本公司工作的五十多歲女性管理層員工因?qū)以馀神v日本的外籍女社長責(zé)罵等而出現(xiàn)精神障礙，被中央勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署（東京）認定為工傷。女員工加入的工會“綜合支持聯(lián)盟”透露了上述消息。

工傷認定書顯示，女員工2008年入職斯沃琪日本公司（東京），負責(zé)公關(guān)業(yè)務(wù)。2021年3月到任的社長就公關(guān)項目預(yù)算對其大加斥責(zé)，同年8月還大幅下調(diào)了人事評價，女員工在9月出現(xiàn)適應(yīng)性障礙。2022年12月，受理工傷申請的勞基署認為女員工因責(zé)罵以及人事評價被下調(diào)而承受了很大的心理負擔(dān)，因此認定為工傷。

斯沃琪集團是世界頂級規(guī)模的鐘表生產(chǎn)商，在各國設(shè)有當(dāng)?shù)胤ㄈ?，旗下品牌包括高級腕?ldquo;歐米茄”等。（界面）