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開年多個區(qū)域公司“人事大換防” 萬科回應:注重“事人匹配”

每日經濟新聞 2023-01-31 13:32:07

◎“萬科在人事安排上一直注重‘事人匹配’。此次安排北京區(qū)域副總經理曾巍接任東北區(qū)域首席合伙人,主要是基于東北區(qū)域業(yè)務特點和業(yè)績難點,來選擇相匹配的將領,曾巍在北方區(qū)域深耕多年,任煙臺公司總經理期間業(yè)績突出?!?/p>

每經記者 黃婉銀    每經編輯 魏文藝    

春節(jié)剛過,萬科就對東北區(qū)域、北京區(qū)域、南方區(qū)域進行了人事調整。

1月30日,《每日經濟新聞》記者了解到,萬科東北區(qū)域和北京區(qū)域主要是區(qū)首和總經理的換防,南方區(qū)域則集中在各地城市總經理的輪換。萬科原北京區(qū)域副總經理曾巍調任東北區(qū)域首席合伙人,原東北區(qū)域首席合伙人林曈調任北京萬科總經理。

對于東北區(qū)域和北京區(qū)域的人事調整,萬科方面1月31日回應《每日經濟新聞》記者表示,萬科在人事安排上一直注重“事人匹配”。此次安排北京區(qū)域副總經理曾巍接任東北區(qū)域首席合伙人,主要是基于東北區(qū)域業(yè)務特點和業(yè)績難點,來選擇相匹配的將領,曾巍在北方區(qū)域深耕多年,任煙臺公司總經理期間業(yè)績突出。

東北區(qū)首變北京區(qū)域總經理,北京萬科業(yè)績承壓

萬科原北京區(qū)域副總經理曾巍調任東北區(qū)域首席合伙人,原東北區(qū)域首席合伙人林曈調任北京萬科總經理。從表面來看,林曈似乎是被降級。但萬科東北區(qū)域去年的業(yè)績不僅不差,還是區(qū)域房企銷售冠軍。

據(jù)中指研究院統(tǒng)計,在2022年東北區(qū)域房地產企業(yè)銷售業(yè)績TOP10中,萬科以191.7億元的銷售金額位列房企第一,領先第二名華潤置地47.6億元。

業(yè)績較差的是北京區(qū)域,且萬科近三年來在北京都沒有新增項目。中指研究院數(shù)據(jù)顯示,萬科在2022年北京房地產企業(yè)銷售業(yè)績榜中僅位列第14位,對比2021年下滑11位。去年北京萬科銷售額129.5億元,同比下滑50.69%。

萬科方面進一步表示,曾巍在北京區(qū)域擔任副總期間,協(xié)助盧冰分管營銷、運營等核心板塊,尤其在銷售領域積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。東北區(qū)域業(yè)務主要集中在住宅領域,雖然過去一年保持了該區(qū)域市場排名第一的地位,但后續(xù)住宅銷售壓力大,安排熟悉北方市場、擅長銷售突破、敢打肯拼的將領擔任東北區(qū)域負責人,有助于東北區(qū)域更好地應對當下挑戰(zhàn)。

“北京公司作為集團業(yè)務重鎮(zhèn)之一,也是首都所在地,復雜度和難度很大,對將領的成熟度有更高的要求,過往由北京區(qū)域首席合伙人盧冰兼任北京公司總經理,此次安排林曈調任北京公司總經理,主要是希望補充北京團隊力量,林曈作為資深將領,有著豐富的運營管理經驗,也是北京人,公司希望北京公司未來能有更好的業(yè)績表現(xiàn)。”

萬科官網(wǎng)信息顯示,林曈2005年加入萬科,曾先后任北京公司設計部經理、北京區(qū)域本部產品策劃中心總經理、沈陽公司副總經理、唐山事業(yè)部總經理、煙臺公司總經理、長春公司總經理、沈陽公司總經理。

南方區(qū)域人事大換防,調任跨區(qū)跨部門

在本輪人事變動中,萬科南方區(qū)域方面調整頗多。

原佛山萬科總經理黃運林調任北京區(qū)域公司合伙人,原廈門萬科總經理常樂調任佛山萬科總經理,原南方區(qū)域產城事業(yè)部首席合伙人、總經理高駿調任廈門萬科總經理,原南方區(qū)域合伙人陳致中調任惠州萬科總經理,原惠州萬科總經理劉健華調任東莞公司合伙人。

克而瑞統(tǒng)計顯示,2022年萬科在廈門房企商品房銷售排行榜中位列15位,成交金額12.78億元,市場份額為1.5%,較2021年下滑5個百分點。據(jù)惠州中原地產統(tǒng)計,萬科在2022年惠州房企銷售排行榜中,以17.95億元位列第八。而2021年,萬科在惠州的銷售排名是第三位。

記者了解到,在兔年農歷新年前夕,萬科南方區(qū)域還進行過一輪人事調整。2022年1月中旬,原東莞萬科總經理周嶸出任深圳萬科總經理,南方區(qū)域副總經理李東接任東莞萬科總經理。

萬科在2022年深圳房企權益銷售榜上排在第5位 來源:克而瑞

值得注意的是,周嶸7年前因業(yè)績表現(xiàn)突出,從深圳公司副總經理升任東莞公司總經理,帶領東莞公司屢創(chuàng)佳績,綜合成績位列南方區(qū)域第一。

彼時萬科對這一人事變動表示,萬科一直以來堅持“戰(zhàn)場出將領,業(yè)績論英雄”的用人文化,此次履新職的兩位總經理均是從“戰(zhàn)場”上打拼出來的優(yōu)秀將領,給優(yōu)秀將領更大的舞臺,鼓勵其打更多的硬仗,是本次人事安排的主要原因。

根據(jù)克而瑞統(tǒng)計數(shù)據(jù),2022年,深圳萬科以權益銷售額121.86億元位列第五,排在萬科前面的是華潤置地、深鐵置業(yè)、招商蛇口和中海地產。

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封面圖片來源:每日經濟新聞 資料圖

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