每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-11-29 14:29:52
每經(jīng)編輯 李澤東
據(jù)央視新聞報道，德國聯(lián)邦家庭事務(wù)部長莉薩·保斯11月28日說，自2024年起，德國的新生兒父親可在孩子出生后享受為期兩周的帶薪陪產(chǎn)假，而現(xiàn)有規(guī)定僅允許他們在孩子出生當(dāng)天享受這一權(quán)益。
據(jù)歐洲“本地”新聞網(wǎng)站報道，新規(guī)將寫入旨在保護(hù)孕產(chǎn)婦權(quán)益的《母親保護(hù)法》。這部法律確保女性在產(chǎn)前和產(chǎn)后分別享受6周和至少8周的帶薪休假。
保斯說，帶薪休假是“家庭與事業(yè)兼顧的另一個重要組成部分”。特別是在孩子出生后，“父母有時間陪伴彼此和孩子”非常重要。
圖片來源：攝圖網(wǎng) ID：506320022
歐盟今年7月通過一項指令，規(guī)定所有父親在孩子出生后有權(quán)休假兩周。德國政府隨后開始討論具體落實措施，本打算在2023年將陪產(chǎn)假寫入法律條文，但后來擱置計劃。依照保斯說法，部分原因是“中小企業(yè)處境艱難”。
除14周產(chǎn)假外，德國父母還有合計14個月的育兒假，單人最長休假12個月。父母休假期間收入由政府支付，標(biāo)準(zhǔn)大致相當(dāng)于休假前平均凈收入的65%，但具體金額設(shè)有上限。
“本地”網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，2020年，德國25%的新生兒父親申請休假，平均休假時長3.7個月。
另據(jù)環(huán)球時報11月29日綜合報道，在英國，已經(jīng)有100家企業(yè)允許員工每周只工作4天。
據(jù)英國《每日郵報》27日報道，目前共有約2600名員工和公司簽訂4天工作制的永久性合同，他們在不減薪的同時縮短了工作時間。
這些人分別就職于100家公司，其中最大的兩家是Atom銀行和Awin營銷公司。這兩家公司在全英國擁有450名員工。Awin的首席執(zhí)行官亞當(dāng)·羅斯表示：“采用4天工作制是公司歷史上最具變革性的舉措之一。”
4天工作制的支持者認(rèn)為，5天工作制是早期經(jīng)濟(jì)時代的“后遺癥”，4天工作制反而會提高生產(chǎn)力，讓人們在更短的時間完成工作。
每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合央視新聞、環(huán)球時報
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