每日經(jīng)濟新聞 2022-11-04 13:31:47
每經(jīng)記者 王晶 每經(jīng)編輯 梁梟
目前,鄭州港區(qū)(航空港區(qū))富士康廠內(nèi)的混亂局面已經(jīng)有所緩解。作為蘋果公司在全球最大的生產(chǎn)基地,鄭州富士康面臨的下一個嚴峻問題是,如何在不少員工返鄉(xiāng)后彌補產(chǎn)能。
據(jù)悉,當前富士康開始協(xié)調(diào)其他廠區(qū)產(chǎn)能備援,深圳廠區(qū)便是其中之一。富士康在深圳擁有龍華和觀瀾兩大廠區(qū),主要開發(fā)與試產(chǎn)(NPI)蘋果iPhone。
日前,一位負責深圳富士康招聘的人員通過微信告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,蘋果產(chǎn)線的員工招聘已于11月2日開始。
11月4日凌晨,記者注意到,微信公眾號“富工聯(lián)觀瀾招聘”發(fā)布消息稱,今日深圳觀瀾、龍華富士康招聘繼續(xù)。其中,觀瀾IDPBG(數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群)主要負責生產(chǎn)、組裝、測試蘋果手機,模式為小時工,今年11月到明年1月底期間,薪資待遇為21元/小時;旺季過后,即從明年2月開始,薪資為19元/小時。位于龍華的IDSBG(創(chuàng)新數(shù)位系統(tǒng)事業(yè)群)則主要負責生產(chǎn)、組裝、測試華為、蘋果手機,目前薪資與觀瀾廠區(qū)相同。
此外,為了兼顧生產(chǎn)和防疫,富士康鄭州廠區(qū)還向員工給予高激勵獎金。日前,富士康鄭州科技園公眾號發(fā)布了一則調(diào)整獎勵稱,自11月1日至11月30日,iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤補貼翻倍至400元/天。當月出勤天數(shù)在15~20天的,給3000元全勤獎,出勤天數(shù)在20~25天的,給4000元全勤獎,出勤天數(shù)在25天以上的,給5000元全勤獎。最吸引人的是,如果“11月份出滿勤,總獎金可拿15000+”(隨當月薪資發(fā)放且發(fā)放時須在職)。
除了高薪鼓勵鄭州廠區(qū)的員工留下以外,富士康也試圖招募新進員工。據(jù)中介機構發(fā)布的信息顯示,富士康鄭州廠區(qū)IDPBG事業(yè)群招募臨時工,開出最高每小時65元,而以往旺季每小時30元左右。另外,在“返費”模式下,在職3個月并達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金,工資最高可達到18600元。
據(jù)記者了解,目前鄭州富士康有數(shù)十萬名工人。一般而言,工人的流動較大,在淡季加班少的時候,普工的綜合月收入為3000元~4000元左右;旺季加班多的時候,普工的綜合月收入為5000元~6000多元左右。與如今上萬元月薪的激勵政策相比,富士康無疑“大出血”。
11月3日下午,鄭州市召開第33場疫情防控新聞發(fā)布會。據(jù)介紹:“經(jīng)專家分析研判,新增病例主要集中在中原區(qū)、二七區(qū)和高新區(qū)3區(qū)的重點人群中,其他區(qū)縣(市)社會面持續(xù)有零星散發(fā)病例,均在管可控。”為此,鄭州市自11月1日起,進一步調(diào)整優(yōu)化防控措施,進入局部封控、有序放開的并存階段。
封面圖片來源:攝圖網(wǎng)-401770871
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