ST開元第三季度凈利潤大增 深交所問詢：變動合理嗎？

每經(jīng)記者 陳鵬麗    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

11月1日晚間，深圳證券交易所官網(wǎng)披露一則對ST開元（SZ300338，股價4.05元，市值13.75億元）三季度財報的問詢函。前三季度，ST開元實現(xiàn)營業(yè)收入4.64億元，同比下滑43.66%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤為6741.31萬元，同比大幅增長137.39%，扣非后凈利潤雖未扭虧，但也同比大幅收窄。ST開元前三季度凈利潤大幅改善主要是靠第三季度，上半年ST開元尚處虧損狀態(tài)。第三季度公司單季度營收同比下滑44.69%，但凈利潤同比增幅卻高達334.35%。

為此，監(jiān)管對ST開元下發(fā)問詢函，要求說明各細分業(yè)務(wù)分季度情況，包括各季度營收、凈利潤及扣非后凈利潤、毛利率大幅變動的原因，并對比各業(yè)務(wù)可比公司經(jīng)營情況，說明有關(guān)變動的合理性。

此外，ST開元9月下旬發(fā)布的股權(quán)激勵計劃也成關(guān)注重點。監(jiān)管機構(gòu)要求公司說明2022前三季度實現(xiàn)凈利潤是否已經(jīng)高于2022及2023年業(yè)績考核目標，同時說明公司股權(quán)激勵計劃是否對部分對象存在利益輸送情形。

三季度財務(wù)數(shù)據(jù)變動引監(jiān)管問詢

ST開元主要從事職業(yè)教育業(yè)務(wù)，產(chǎn)品研發(fā)涵蓋技能型產(chǎn)品與應(yīng)試型產(chǎn)品，涉及財經(jīng)會計、藝術(shù)設(shè)計、公考等80多個品類。
ST開元三季度財報顯示，第三季度，ST開元實現(xiàn)營業(yè)收入1.58億元，同比下滑44.69%，實現(xiàn)凈利潤1.36億元，同比大幅增長334.35%；實現(xiàn)扣非后凈利潤5335.1萬元，同比增長204.18%。

深交所在問詢函中指出，2022年前三季度與2022年上半年，ST開元的毛利率為57.13%、50.69%。截至今年三季度末、半年度末，ST開元歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益分別為1.04 億元、-0.34億元。深交所要求公司說明各細分業(yè)務(wù)分季度情況，包括各季度營業(yè)收入、 凈利潤、扣非后凈利潤、毛利率大幅變動的原因及其合理性。

《每日經(jīng)濟新聞》注意到，前三季度，ST開元的營業(yè)外收入變動很大。報告期內(nèi)公司營業(yè)外收入為1.52億元左右，同比增長超過1126倍，是報告期內(nèi)自營校區(qū)改制為加盟校區(qū)收取裝修補償及市場推廣補償對價所形成。這是構(gòu)成公司前三季度凈利潤大增的重要因素，但這部分是非經(jīng)常性損益，不具備可持續(xù)性。

與此同時，ST開元在三季度財報中還提到，公司持續(xù)加強日常經(jīng)營管理與成本管控，堅決落實“降本增效”策略，使當期利潤情況大幅改善。

11月2日下午，記者就公司前三季度扣非后凈利潤大增增長的具體原因，以及公司采取的內(nèi)部“降本增效”具體措施等問題與ST開元董秘辦取得聯(lián)系，隨后公司通過郵件回復稱，公司高度重視此次深交所的問詢事項，并積極與相關(guān)部門溝通完成問詢回復。具體內(nèi)容請關(guān)注公司回復函。

記者獲悉，深交所還重點提到，截至三季度末，ST開元商譽價值余額高達3.86億元，占2022年三季度末歸屬于公司普通股股東期末凈資產(chǎn)的比例為372.33%。深交所就此要求ST開元說明被收購公司經(jīng)營狀況是否與收購時、以前年度商譽減值測試的業(yè)績預測存在差異，相關(guān)商譽是否出現(xiàn)減值跡象，商譽減值準備計提是否充分。 此外，截至9月末，ST開元的貨幣資金余額為3086.2萬元，但應(yīng)付職工薪酬顯示為3775.38萬元，深交所要求公司說明是否存在欠薪的情況。

股權(quán)激勵計劃被問是否存在利益輸送

今年9月下旬，ST開元對外披露了《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬向激勵對象授予限制性股票總量4733.1萬股，占公司股本總額的13.94%，考核年度為2022-2023年 兩個會計年度。公司層面業(yè)績考核目標為2022年凈利潤扭虧為盈、2023年凈利潤不低于1500萬元。

這個股權(quán)激勵計劃也是深交所此輪問詢的重點。深交所要求公司說明2022年前三季度實現(xiàn)凈利潤是否已經(jīng)高于上述股權(quán)激勵計劃的2022年及2023年業(yè)績考核目標，并解釋2022年及2023年業(yè)績考核指標的確定依據(jù)，與各年解除限售比例安排的匹配性，考核指標是否合理，能否達到激勵效果等。

深交所還指出，ST開元同時存在兩期激勵計劃，要求公司解釋不同激勵計劃業(yè)績指標的確定依據(jù)及合理性，前后兩期業(yè)績指標的可比性，以及是否存在后期計劃考核指標低于前期計劃的情形。

根據(jù)公司的股權(quán)激勵草案，ST開元擬向總經(jīng)理于揚利、董事兼副總經(jīng)理江平、董事會秘書李俊、副總經(jīng)理鮑亞南、財務(wù)總監(jiān)丁福林分別授予300萬股、100萬股、10萬股、1萬股、1萬股。深交所要求結(jié)合激勵對象的職責、任職時間、工作業(yè)績等，說明激勵對象及其獲授限制性股票數(shù)量的確認依據(jù)，與其貢獻程度的匹配性，是否存在利益輸送。

《每日經(jīng)濟新聞》記者獲悉，上述高管中除鮑亞南、丁福林外，于揚利、江平、李俊均是今年才上任。

從公司股價表現(xiàn)上看，ST開元的股價在今年2月下旬開始震蕩下挫，并于5月6日創(chuàng)近年新低（當日收盤價為2.30元/股）。之后股價震蕩上升，至11月2日收盤，公司股價為4.05元。

11月1日盤后，ST開元發(fā)布公司監(jiān)事親屬短線交易及致歉公告。公司監(jiān)事肖月紅的配偶江友成10月20日以4.12元/股價格買入公司股票4萬股；隨后于27、28日分三次拋售所買入的4萬股，并累計獲利2.86萬元。江友成上述行為構(gòu)成短線交易，交易產(chǎn)生收益已經(jīng)全部上繳公司。

記者注意到，4個多月前，ST開元剛因控股股東、實控人江勇違規(guī)減持致歉。2日下午，記者就公司股權(quán)激勵計劃相關(guān)安排等問題與ST開元方面取得聯(lián)系，對方未予正面回應(yīng)，表示具體內(nèi)容請關(guān)注公司回復函。

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