既迎來新所長，又在招聘首席分析師！僅“對內(nèi)服務(wù)”的東海證券研究所轉(zhuǎn)型之路開啟？

每經(jīng)記者 陳晨    每經(jīng)編輯 何劍嶺    

圖片來源：攝圖網(wǎng)_401011098

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，近期，申萬宏源證券原石油化工首席分析師謝建斌就任東海證券研究所所長。與此同時(shí)，記者注意到，東海證券也于近期發(fā)布招聘消費(fèi)組、TMT科技組、高端制造組和醫(yī)藥健康組的首席/資深分析師（行業(yè)組長）的信息。

東海證券研究所迎來新所長

近期，申萬宏源證券原石油化工首席分析師謝建斌就任東海證券研究所所長的消息傳出，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從相關(guān)人士處核實(shí)到，謝建斌就任東海證券研究所所長一事屬實(shí)。中國證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站也顯示，謝建斌已于今年2月25日就職東海證券。

Wind資料顯示，謝建斌，男，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，華東理工大學(xué)工商管理碩士，在任東海證券研究所所長之前，曾就職于申萬宏源證券石油化工首席分析師，從事石油石化、基礎(chǔ)化工行業(yè)研究。此外，他此前曾任職于東方證券、川財(cái)證券，具有十多年石油石化及化工行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，十多年石化及化工實(shí)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；還曾就職于中化國際、中海油殼牌、阿克蘇諾貝爾涂料等公司。主要覆蓋標(biāo)的：恒力石化、榮盛石化、東方盛虹、桐昆股份、廣匯能源、衛(wèi)星石化、恒逸石化、寶豐能源、中國石油等。

記者注意到，2016年加入申萬宏源證券研究所之后至2021年，謝建斌在期間有5年上榜新財(cái)富最佳分析師前三名。

謝建斌在今年年初發(fā)布的《2021年石油化工重點(diǎn)回顧與2022年趨勢展望》中表示，2021年全球石油需求恢復(fù)，同時(shí)OPEC+聯(lián)盟通過產(chǎn)量調(diào)節(jié)來控制原油的價(jià)格。油價(jià)上漲過程中，全球石油資本開支仍維持紀(jì)律性，美國頁巖融資成本增加；中間疫情的反復(fù)增加油價(jià)波動(dòng)，而下半年的天然氣價(jià)格暴漲也在某種程度上支撐了原油價(jià)格。2021年整體石化產(chǎn)品表現(xiàn)不一，由于歐美生產(chǎn)供應(yīng)的中斷，加之貨幣寬松帶來的需求恢復(fù)，石化產(chǎn)品價(jià)格明顯高于國內(nèi)。

展望2022年，謝建斌表示，無論是油價(jià)還是全球范圍內(nèi)的供需仍存在較大的不確定性，且石化項(xiàng)目朝大型化方向發(fā)展，項(xiàng)目建設(shè)及投資周期更難把握。預(yù)計(jì)2022年或?yàn)榻陙硪蚁┕?yīng)壓力沖擊最大的一年，需求能否持續(xù)甚為關(guān)鍵。2023年起石化行業(yè)有望進(jìn)入新的景氣周期。

研究所還在招聘首席分析師

記者了解到，與其他多數(shù)券商不同的是，目前東海證券研究所僅對內(nèi)服務(wù)，在謝建斌履職之前，是由副所長胡少華主持工作。

去年下半年，東海證券曾表示，在研究所團(tuán)隊(duì)化對口服務(wù)改革中，胡少華同志擔(dān)任對口經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，全力做好對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的研究服務(wù)工作，同時(shí)積極參與對資產(chǎn)管理等部門的研究服務(wù)工作，推動(dòng)研究所的轉(zhuǎn)型發(fā)展，取得了初步成效。

不過，從2021年半年報(bào)來看，東海證券研究人員僅有26人。此外，截至今日，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站查詢顯示，東海證券的證券投資咨詢（分析師）從業(yè)人數(shù)為16人。

有業(yè)內(nèi)人士分析稱，一般而言，券商新聘任研究所所長，是將要組織力量、擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)、發(fā)展研究業(yè)務(wù)的信號。記者發(fā)現(xiàn)，近期，東海證券確實(shí)也在其官網(wǎng)發(fā)布了研究所招聘信息，招聘職位包括消費(fèi)組、TMT科技組、高端制造組和醫(yī)藥健康組的首席/資深分析師（行業(yè)組長）。

圖片來源：東海證券官網(wǎng)

在崗位職責(zé)上，東海證券要求應(yīng)聘人員作為行業(yè)研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行規(guī)劃、管理及考核，具體包括研究報(bào)告質(zhì)量、客戶服務(wù)工作、分析師梯隊(duì)建設(shè)等等，提升團(tuán)隊(duì)市場影響力。同時(shí)，還要提供內(nèi)部服務(wù)，支持公司內(nèi)部其他部門的研究需求，針對公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展研究，實(shí)現(xiàn)績效考核目標(biāo)。

值得一提的是，在今年年初東海證券召開的2022年經(jīng)營工作會(huì)議上，公司黨委書記、董事長錢俊文表示，為實(shí)現(xiàn)2022年工作目標(biāo)，要在五個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力，其中之一便是注重協(xié)同服務(wù)，大膽對標(biāo)積極改革研究管理體系，充分發(fā)揮“人財(cái)戰(zhàn)”聯(lián)動(dòng)資源配置作用，用心服務(wù)做好內(nèi)外運(yùn)營保障。

因此，東海證券研究所將會(huì)如何發(fā)展，記者也會(huì)持續(xù)關(guān)注。