普漲3成、多達(dá)3倍，A股現(xiàn)獨(dú)董漲薪潮 3個(gè)月內(nèi)已有10多家公司上漲

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó) 康美案的宣判深深地影響了A股獨(dú)立董事的生態(tài)。 在康美藥業(yè)擔(dān)任獨(dú)立董事每年所獲酬勞僅10萬(wàn)元左右，卻因財(cái)務(wù)造假被判上億元的連帶賠償。風(fēng)險(xiǎn)與收益的不對(duì)等，讓不少獨(dú)立董事打了退堂鼓。去年12月以來(lái)，A股爆發(fā)了一股獨(dú)立董事離職潮。而與此同時(shí)，上市公司給獨(dú)立董事開(kāi)出的價(jià)碼也水漲船高?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，自去年12月以來(lái)，給獨(dú)立董事漲薪的上市公司已達(dá)12家，且漲幅普遍驚人，有的公司開(kāi)出的獨(dú)董津貼甚至上漲了3倍達(dá)50萬(wàn)元?！岸嗉媛殠准疑鲜泄?，年薪幾百萬(wàn)不是夢(mèng)！”有投資者戲稱(chēng)。 對(duì)于獨(dú)董漲薪潮，一滬市上市公司董秘向記者表示：“市場(chǎng)行為，可以理解”。也有董秘認(rèn)為，相較于漲薪，公司的合規(guī)性可能更受獨(dú)立董事重視。 獨(dú)董漲薪潮來(lái)襲 2月22日晚間，集友股份（603429,SH）、中關(guān)村（000931,SZ）分別發(fā)布公告，擬調(diào)整獨(dú)立董事津貼。其中，集友股份擬將獨(dú)董稅前津貼由6萬(wàn)元/年調(diào)整為10萬(wàn)元/年，漲幅約66.67%。中關(guān)村擬將獨(dú)董稅前津貼由9萬(wàn)元/年調(diào)整為12萬(wàn)元/年，漲幅約33.33%。同時(shí)，中關(guān)村表示，公司獨(dú)立董事出席董事會(huì)和股東大會(huì)的差旅費(fèi)，以及按《公司章程》行使職權(quán)所需的合理費(fèi)用，可在公司據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。 對(duì)于給獨(dú)董大幅漲薪的原因，兩家公司的說(shuō)法大同小異。集友股份稱(chēng)，鑒于獨(dú)立董事對(duì)公司內(nèi)部體系建設(shè)和公司發(fā)展做出的重要貢獻(xiàn)，經(jīng)考察同行業(yè)、同地區(qū)獨(dú)立董事的薪酬水平并結(jié)合公司實(shí)際情況，決定給獨(dú)董調(diào)整薪酬。中關(guān)村則表示，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展及規(guī)范化運(yùn)作要求的持續(xù)提高，為進(jìn)一步發(fā)揮獨(dú)立董事的科學(xué)決策支持和監(jiān)督作用，結(jié)合公司所處行業(yè)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，決定調(diào)整獨(dú)董薪酬。 在此之前，亞鉀國(guó)際（000893，SZ）于2月21日宣布，擬將獨(dú)立董事稅前津貼由每人12萬(wàn)元/年，調(diào)整為每人稅前50萬(wàn)元/年，更是引發(fā)市場(chǎng)熱議。 亞鉀國(guó)際相關(guān)人士向記者表示，此次薪酬調(diào)整是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要?！拔覀€(gè)人認(rèn)為，出了康美藥業(yè)那個(gè)事后，獨(dú)董的工作可能也會(huì)加碼，公司此舉應(yīng)該也是為了激勵(lì)獨(dú)董。”該人士說(shuō)道。 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，上市公司給獨(dú)立董事漲薪不是個(gè)案。自去年12月以來(lái)，東方通信、陜西建工、康泰生物、品茗股份等9家上市公司紛紛發(fā)布公告，宣布調(diào)整獨(dú)立董事薪酬。 其中，東方通信擬將獨(dú)董每年的稅前薪酬由5萬(wàn)元調(diào)整為9萬(wàn)元，漲幅為80%；陜西建工擬將獨(dú)董每年的稅前薪酬由4萬(wàn)元調(diào)整為6萬(wàn)元，漲幅為50%；康泰生物擬將獨(dú)董每年的稅前薪酬調(diào)整為15萬(wàn)元（2020年度為12萬(wàn)元）；品茗股份擬由7.2萬(wàn)元調(diào)整為9.6萬(wàn)元，漲幅為33.33%。 此外，虹軟科技（從8萬(wàn)元調(diào)整為10萬(wàn)元）、東華科技（從7.79萬(wàn)元調(diào)整為9萬(wàn)元）、鋼研納克（從6萬(wàn)元調(diào)整為12萬(wàn)元）、上海鳳凰（從8.2萬(wàn)元調(diào)整為10萬(wàn)元）、崇達(dá)技術(shù)（從9萬(wàn)元調(diào)整為18萬(wàn)元）也對(duì)公司獨(dú)董薪酬進(jìn)行了調(diào)整。 一深市上市公司董秘向記者表示，此番獨(dú)董漲薪潮的出現(xiàn)有多重因素，一方面新證券法實(shí)施后，獨(dú)董承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更高；另一方面，雖然獨(dú)董津貼此次上漲幅度普遍較高，但其實(shí)之前已經(jīng)很多年沒(méi)有上漲。 “（調(diào)整獨(dú)董津貼）應(yīng)該是受到了康美案的一些影響，獨(dú)董選擇公司會(huì)更加謹(jǐn)慎，如果工資和罰款風(fēng)險(xiǎn)不成正比，沒(méi)必要因小失大?！绷硪晃簧鲜泄径卣f(shuō)道。在他看來(lái)，上市公司僅靠漲薪留住獨(dú)董的意義不大，核心還是要把控好公司的合規(guī)性。 一滬市上市公司的董秘對(duì)此則比較淡然，他認(rèn)為，每家公司的經(jīng)營(yíng)情況和給獨(dú)董的薪酬差異非常大，根據(jù)雙方情況和工作量來(lái)衡量和考核（調(diào)整津貼）屬于市場(chǎng)行為。 值得一提的是，上述董秘均透露其所在公司暫時(shí)沒(méi)有調(diào)整獨(dú)董津貼的計(jì)劃。 A股獨(dú)董收入層次解析 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，當(dāng)前A股獨(dú)董的薪酬水平存在著多個(gè)層級(jí)，稅前年薪近百萬(wàn)者有之，但在10萬(wàn)元及以下的仍占主流。 據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)，2020年度，A股獨(dú)董稅前薪酬達(dá)到或超過(guò)50萬(wàn)元的有29人；30萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以下的有131人；10萬(wàn)元以上、30萬(wàn)元以下的有2378人；10萬(wàn)元及以下的有約1.09萬(wàn)人。不過(guò)，有的人身兼多家上市公司獨(dú)董職務(wù)，這意味著他（她）可以領(lǐng)取多份薪酬。 從上述數(shù)據(jù)可以看到，能夠領(lǐng)取50萬(wàn)元/年稅前薪酬的獨(dú)董堪稱(chēng)鳳毛麟角。 2020年度，稅前津貼最高的A股獨(dú)立董事為民生銀行（600016,SH）的獨(dú)立董事李漢成（99萬(wàn)元/年），其次為民生銀行獨(dú)立董事劉寧宇（95萬(wàn)元/年），第三到第五位仍是民生銀行獨(dú)立董事，他們分別為解植春（91.5萬(wàn)元/年）、彭雪峰（90.5萬(wàn)元/年）、劉紀(jì)鵬（88.5萬(wàn)元/年）。 卓郎智能獨(dú)立董事的收入也很高。2020年度，公司獨(dú)立董事陳杰平、謝滿(mǎn)林、DominiqueTurpin（已離任）的稅前薪酬均為85.5萬(wàn)元。中金公司（601995,SH）4名獨(dú)立董事2020年度的稅前薪酬分別為80.4萬(wàn)元、78.7萬(wàn)元、76.7萬(wàn)元和59.1萬(wàn)元。 2020年度，順豐控股4名獨(dú)立董事的稅前薪酬均為68萬(wàn)元。中國(guó)銀行（601988,SH）的獨(dú)立董事人數(shù)較多，他們2020年度的稅前薪酬參差不齊，多的超過(guò)60萬(wàn)元，少的10多萬(wàn)元，也有人20多萬(wàn)元或者40多萬(wàn)元。 萬(wàn)科Ａ（000002,SZ）也給獨(dú)立董事開(kāi)出高工資，包括劉姝威在內(nèi)的三名獨(dú)立董事2020年度的稅前薪酬均為60萬(wàn)元，還有一名獨(dú)立董事的稅前薪酬為30萬(wàn)元。工商銀行（601398,SH）的多名董事中，只有梁定邦2020年度的稅前薪酬超過(guò)50萬(wàn)元（52萬(wàn)元），其余基本為40多萬(wàn)元。招商銀行（600036，SH）給獨(dú)立董事開(kāi)的稅前津貼為50萬(wàn)元/年。