年終獎個稅優(yōu)惠免費續(xù)杯，陸金所控股深度調(diào)研揭秘2021年終獎真相

12月29日召開的相關(guān)會議，決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策，其中年終獎稅收優(yōu)惠政策將延續(xù)至2023年底。這一優(yōu)惠政策的延續(xù)，將持續(xù)減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力。那么，職場人對于這一優(yōu)惠政策感知如何？年終獎稅收優(yōu)惠對個人生活有哪些影響？

近日，陸金所控股聯(lián)合脈脈發(fā)布的《2021職場人年終獎真相調(diào)研》（下稱"調(diào)研"）數(shù)據(jù)顯示，近六成人認為年終獎稅收優(yōu)惠政策會對自己的理財規(guī)劃有較大影響。不同工齡的職場人對延續(xù)年終獎個稅優(yōu)惠政策有不同觀點，對個人影響程度也是各有差異。

四成職場人不知道大禮包"失而復得"

陸金所《調(diào)研》數(shù)據(jù)顯示，僅有44.78%的職場人不知道"年終獎個稅優(yōu)惠"差點被取消，在"沒聽說過"年終獎稅制改革的調(diào)研對象中，女性要遠高于男性，約為男性的2倍。

這一數(shù)據(jù)也反映出，大部分職場人的稅收知識相對薄弱，乃至對于關(guān)乎"錢袋子"的福利政策也沒有主動了解。那么，年終獎優(yōu)惠政策是真的"與我無關(guān)"還是影響重大？為何大家態(tài)度不一？

一直以來，我國對個人年終獎有一個減稅優(yōu)惠政策，即年工資和年終獎單獨計算納稅。假設(shè)年薪10萬元，年終獎1萬元，適用最低檔3%稅率，也就是需要繳納個稅300元，最后到手年終獎9700元。如果取消個稅優(yōu)惠政策，年終獎和工資打包計稅，1萬元的年終獎就要交稅10%，最終到手9000元，到手年終獎少拿700元。

六成打工人將因年終獎稅改而改變理財決策

雖然這次年終獎優(yōu)惠政策繼續(xù)延期的消息讓不少職場人感到興奮：今年年終獎終于不用縮水了。但也有不少人擔心，2023年優(yōu)惠到期后，年終獎到時候還是會受影響，收入又會變少。

陸金所《調(diào)研》數(shù)據(jù)顯示，隨著工作年齡的增長，對于年終獎稅收優(yōu)惠政策到期的顧慮越大，其中工作5-10年的職場人對年終獎稅改顧慮最大，占比高達36.49%。

值得注意的是，年終獎稅改對于個人理財?shù)囊?guī)劃影響凸顯。有26.24%的職場人表示稅改會影響自己的理財決策，33.91%的人表示非常影響。深究背后原因，職場人在意工資或年終獎到手資金，透露出了人們對財富管理的焦慮以及對美好生活的期待。

如今，隨著老齡化程度加快，財富的穩(wěn)定增值成為許多人關(guān)注的重點。工資、年終獎等基本工作收入，直接影響了個人生活品質(zhì)乃至養(yǎng)老保障。然而，單純地依靠工作收入或許無法夠滿足人們多樣化的財富管理和養(yǎng)老需求，通過財富管理，尋求財富的穩(wěn)定增值或許將成為一個更大的趨勢。