警惕“變味”的兜底式增持

每經(jīng)AI快訊，上市公司大股東鼓勵員工在限定時間內(nèi)增持本公司股票，在一年或者半年后賣出，如果公司股價上漲，盈利完全歸員工；如果引發(fā)虧損，則由倡議人買單。這種“賺了歸員工，虧了算老板”的兜底承諾，就是我們常說的兜底式增持。今年以來，A股市場上已經(jīng)有多家公司大股東喊話公司員工“買買買”了。通過觀察，今年以來，喊出兜底式增持的一些上市公司股價都有不同程度的下跌。而這些上市公司實際控制人的“一聲吼”，也確實產(chǎn)生了立竿見影的效果：有的上市公司的股價在短期內(nèi)出現(xiàn)了上漲。但是，這并不是長久之計，并且?guī)淼男Ч彩怯邢薜?。對上市公司而言，要提振公司股價，關(guān)鍵還是要看實力，要用業(yè)績說話。另一方面，不排除有些上市公司的實際控制人借兜底倡議之名，最終目的是為了借機(jī)減持。（證券日報）