北大光華管理學(xué)院王志誠(chéng)：我國(guó)金融業(yè)人才存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題 需建立起全新的人才培養(yǎng)體系

每經(jīng)記者 謝陶    每經(jīng)編輯 梁宏亮

北京大學(xué)光華管理學(xué)院金融系副教授王志誠(chéng)  受訪者供圖

2019年，我國(guó)金融行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)800萬(wàn)。

近2年，北京、上海、南京等地相繼出臺(tái)吸引包括金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）在內(nèi)的金融緊缺人才的相關(guān)政策。在金融產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，金融形勢(shì)愈發(fā)復(fù)雜的今天，金融人才的數(shù)量與質(zhì)量無(wú)疑成了制約我國(guó)金融產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步深化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。

那么，當(dāng)前的中國(guó)金融人才結(jié)構(gòu)存在怎樣的問(wèn)題？哪些細(xì)分領(lǐng)域最為緊缺？為此，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪到北京大學(xué)光華管理學(xué)院金融系副教授、北大光華征信數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室主任王志誠(chéng)。王志誠(chéng)長(zhǎng)期專注金融計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、實(shí)證金融和風(fēng)險(xiǎn)管理，著有《金融全球化趨勢(shì)下的中國(guó)金融監(jiān)管體系研究》等。

他向記者表示，“目前的金融從業(yè)人員大部分集中在傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)和原生證券領(lǐng)域。在數(shù)據(jù)化、科技化、衍生化等領(lǐng)域人才缺口很大。未來(lái)，我們建立起全新的金融人才培養(yǎng)體系還面臨諸多挑戰(zhàn)。”

金融人才結(jié)構(gòu)性問(wèn)題:五大細(xì)分領(lǐng)域緊缺

當(dāng)前，我國(guó)的金融市場(chǎng)加速變革，以金融科技為代表的新技術(shù)新理念不斷塑造著金融業(yè)新的邊界。這一過(guò)程中，金融人才的需求呈現(xiàn)出了與以往不同的特征。

王志誠(chéng)認(rèn)為，從總量來(lái)看，我國(guó)金融行業(yè)的從業(yè)人數(shù)是‘過(guò)剩’的，但從結(jié)構(gòu)上來(lái)看又有很大的差異。

他告訴記者：“過(guò)去30年，我們向發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)，完成了他們用300年時(shí)間建立起來(lái)的現(xiàn)代金融結(jié)構(gòu)體系。在‘鋪攤子’、‘擴(kuò)規(guī)模’的快速發(fā)展過(guò)程中，形成了一支800多萬(wàn)人的金融人才隊(duì)伍。數(shù)字時(shí)代的到來(lái)催生出金融市場(chǎng)的激烈變革，金融市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式都發(fā)生了很大變化。但我們的金融人才還主要集中在傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)和原生證券領(lǐng)域，商業(yè)銀行和保險(xiǎn)公司占據(jù)了從業(yè)人員近三分之二。我們?cè)跀?shù)據(jù)化、科技化、衍生化等層面，在金融服務(wù)的深度方面，人才的缺口還很大，特別是那些能適應(yīng)未來(lái)行業(yè)變化趨勢(shì)的人才。”

以金融科技領(lǐng)域?yàn)槔?，米高蒲志（Michael Page）此前的一份調(diào)查報(bào)告顯示，92%的受訪金融科技企業(yè)發(fā)現(xiàn)中國(guó)目前正面臨嚴(yán)重的金融科技專業(yè)人才短缺；85%的受訪雇主表示他們遇到招聘困難；45%的受訪雇主表示他們面臨的最大招聘困難是難以找到符合特定職位需求的人才。

在王志誠(chéng)看來(lái)，我國(guó)金融人才缺口主要集中在五大領(lǐng)域。“首先是中國(guó)金融行業(yè)目前在絕大多數(shù)細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域都還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)定量化，在數(shù)字化的沖擊下，掌握定量化技能的金融人才嚴(yán)重不足。”

“其次，金融業(yè)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，過(guò)去30年，中國(guó)一直處于快速上升通道中，太多人習(xí)慣了一路高漲的收益。隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，經(jīng)濟(jì)發(fā)展波動(dòng)增加，單邊思維逐漸失效，風(fēng)險(xiǎn)將是未來(lái)金融市場(chǎng)的‘主旋律’。那些能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)的金融人才至關(guān)重要。”他向記者表示。

“再次，過(guò)去這些年，許多人將目光聚焦在了收益和發(fā)展，使得中國(guó)的金融風(fēng)險(xiǎn)聚集，化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)成為了一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。隨著近年開(kāi)展的金融“監(jiān)管風(fēng)暴”，整個(gè)金融行業(yè)走向規(guī)范化和穩(wěn)健發(fā)展的軌道。未來(lái)的金融監(jiān)管將更具前瞻性，需要及時(shí)的干預(yù)和糾正來(lái)避免更大的糾偏成本。這一過(guò)程中，掌握了更多專業(yè)技能的金融監(jiān)管人才不可或缺。“王志誠(chéng)說(shuō)。

與此同時(shí)，他認(rèn)為隨著整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化的趨勢(shì)，金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化和金融科技的作用日益凸顯，未來(lái)需要更多掌握互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)金融科技知識(shí)的金融人才。最后，2020年中行原油寶等事件充分暴露出中國(guó)在金融衍生市場(chǎng)存在的短板，因此未來(lái)還需要大量專注于衍生品市場(chǎng)的金融人才。

建立培養(yǎng)新體系：面臨諸多挑戰(zhàn)

面對(duì)日益復(fù)雜的金融市場(chǎng)形勢(shì)，金融人才的培養(yǎng)面臨著挑戰(zhàn)，也蘊(yùn)藏著機(jī)遇。

王志誠(chéng)表示：“中國(guó)金融市場(chǎng)正處在一個(gè)快速變革的時(shí)代，金融人才的培養(yǎng)面臨全新的發(fā)展時(shí)機(jī)。過(guò)去這些年，中國(guó)都是在追趕學(xué)習(xí)西方。這次我們可以站在更高的起點(diǎn)，根據(jù)自身特點(diǎn)探尋探索適合中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的金融機(jī)構(gòu)與人才。”

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，我國(guó)在金融人才的培養(yǎng)上長(zhǎng)期面臨教學(xué)內(nèi)容滯后、教學(xué)方式單一、教學(xué)實(shí)踐機(jī)會(huì)少等問(wèn)題。在王志誠(chéng)看來(lái)，相關(guān)的金融人才培養(yǎng)機(jī)制必須同步發(fā)展才能適應(yīng)新形勢(shì)與新變化。“干中學(xué)”至關(guān)重要，人才培養(yǎng)與金融業(yè)界的融合必須更加緊密。“我們需要探索更加靈活的、針對(duì)性強(qiáng)的、供需關(guān)系更加明確的人才培養(yǎng)方式，建立起更加高效的培養(yǎng)體系。這一過(guò)程中會(huì)催生出許多別具特色的培養(yǎng)需求，無(wú)論是人才的數(shù)量還是質(zhì)量，技能的深度與廣度都得兼顧。”

“不過(guò)，建立起這樣一個(gè)新的體系是非常有挑戰(zhàn)的。”王志誠(chéng)告訴記者，“首先是，我們沒(méi)有參照系，要從頭開(kāi)始制定規(guī)則，建立全新的金融人才培養(yǎng)體系難度很大；其次是，我們目前的監(jiān)管機(jī)制與創(chuàng)新機(jī)制之間還有很多問(wèn)題需要解決。我們的監(jiān)管機(jī)制是‘審批式’的，但新型金融業(yè)態(tài)的發(fā)展有太多的不確定性和模糊邊界。如何處理好這些關(guān)系是一個(gè)重大挑戰(zhàn)。”

“此外，在全新領(lǐng)域的探索過(guò)程中，試錯(cuò)和容錯(cuò)機(jī)制的建立是金融人才培養(yǎng)體系持續(xù)完善的必要條件。我們?cè)谌蒎e(cuò)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面還缺少成熟的經(jīng)驗(yàn)。”王志誠(chéng)補(bǔ)充道。

記者觀察到，為適應(yīng)市場(chǎng)需求變化，加快培養(yǎng)更加復(fù)合型的金融人才，目前清華大學(xué)、北京大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校紛紛設(shè)置了大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等金融科技相關(guān)課程，在金融人才培養(yǎng)領(lǐng)域做出探索。

最后，在談到如何從一名合格的金融人才變成優(yōu)秀的金融領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，王志誠(chéng)認(rèn)為誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)是金融領(lǐng)導(dǎo)者最基本的職業(yè)素質(zhì)，而對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的判斷能力是應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。

他強(qiáng)調(diào)道：“金融行業(yè)的一切活動(dòng)實(shí)質(zhì)上就是風(fēng)險(xiǎn)收益的權(quán)衡，因此對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知判斷能力和承擔(dān)能力是金融領(lǐng)導(dǎo)者的核心素質(zhì)。而‘長(zhǎng)線思維’是金融領(lǐng)導(dǎo)者必備的戰(zhàn)略素質(zhì)。”