姜超“跨圈”加盟中泰資管 券商資管打造新IP流量？

圖片來源：攝圖網(wǎng)

每經(jīng)記者 李娜 每經(jīng)編輯 謝欣

年前備受關注的姜超離職后的新動向，在近日落定，他加盟中泰資管，擔任聯(lián)席首席投資官，從而完成了從賣方到買方的跨界轉(zhuǎn)變。而也引發(fā)了不少券商、資管機構人士的熱議。

“這是一次跨圈行為，我覺得也可以理解為高端人才通吃一切。”某百億級私募合伙人向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

而某資深券商資管人士則有新的看法：“前有李少君加盟國君資管，后有姜超就職中泰資管。在進一步補足券商資管主動管理短板的同時，又何嘗不是券商資管IP打造的新方式。”

跨圈：高端人才通吃一切

自年前姜超離職海通證券后，坊間對其離職后的新東家頗多猜測。在否認加盟海通資管后，市場一度認為其會選擇去私募基金。

然而，不少私募基金尤其是主打債券基金的私募人士卻認為這一可能性并不大，原因有二，作為宏觀和固收研究領域的頂級流量之一，私募基金要支付的報酬不菲；二是私募基金的生存門檻在逐步提升也加大了白手起家的難度。

姜超的新東家自然格外受關注。

事實上，從以往券商明星分析師離職后的路徑不難看出，其變動的路徑大多數(shù)是在大、中和小型券商機構之間，以及券商和企業(yè)之間的流動，但絕大部分從事的仍是賣方研究的工作。如離職光大證券加盟中金公司的彭文生，仍擔任首席經(jīng)濟學家一職；曾擔任安信證券研究所所長的趙曉光，前往天風證券擔任天風證券副總裁、研究所所長；已離開券商自主創(chuàng)業(yè)的管清友，現(xiàn)在是如金融研究院院長、首席經(jīng)濟學家；跳槽到知名企業(yè)的任澤平，擔任的是恒大首席經(jīng)濟學家。

此次姜超從券商首席經(jīng)濟學家到聯(lián)席首席投資官，則是實現(xiàn)了從研究到投資的巨大轉(zhuǎn)變，難怪不少投資人士給出的評價是“動靜有點兒大。”

“這是最近才做的決定。我此前從事賣方研究近16年之久，有進入瓶頸期之感，所以希望換個賽道重新開始，學以致用，專心做投資。”在接受有關媒體采訪時，姜超坦言了轉(zhuǎn)型的想法。

除了和老師李迅雷的再聚首外，據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，不少資管機構人士將姜超此次的跳槽解讀為“跨圈”。

“大家都可以‘跨圈’，這個沒問題，因為原來或說在這種移動互聯(lián)網(wǎng)時代，整個是扁平化、透明化的，不再像過去，你是屬于這個圈子，你就只能在這個圈發(fā)展，所以就是說我覺得‘跨圈’也好，或者是有其他想法也好都很正常，現(xiàn)在選擇確實特別之多。”某百億級私募合伙人向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

而這位合伙人也進一步指出，未來就會是這樣，就是涇渭不再分明。當然，也可以理解成高端人才通吃一切。

“或者說我們原來是一個職業(yè)路徑的規(guī)劃，好的基本訴求，等到了一個頂點的時候，就會想跳到另外一個賽道上去，另外一個平臺。也就是大家的訴求有明顯的差異化。”滬上某公募基金老人指出。

加碼中泰資管大類配置和固收

姜超的“跨圈”轉(zhuǎn)型，又能為新東家中泰資管帶來些什么？

中泰證券資產(chǎn)管理有限公司于2014年8月13日成立，于2017年12月取得公募基金牌照。截至2020三季度末，中泰資管的的主動管理資產(chǎn)月均規(guī)模為975.86億元，占資產(chǎn)總規(guī)模的比例超過70%。Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2020年12月31日，中泰資管的公募基金數(shù)量為10只，份額合計106.45億份，資產(chǎn)合計約為112.8億元。

提起加盟中泰資管的原因，姜超曾表示，中泰資管擁有齊全的牌照，有著不遜色于私募基金的機制，也有業(yè)績優(yōu)秀的伙伴可以學習，加上公司的高管也是自己共事多年的老朋友。

事實上，中泰資管也曾被同行看好，其優(yōu)秀的激勵機制被券商資管人士所艷羨。不過，隨著章飚、葉展等公司高層接連離職，中泰資管在2020年上半年完成了管理層更替交換。

“和現(xiàn)有絕大多數(shù)券商資管一樣，固收業(yè)務一直是中泰資管賺錢的大頭。姜超對固收領域的深耕，早已贏得市場的認可，同時固收業(yè)務對宏觀的依賴大，需要對貨幣政策等進行預判，這對中泰資管而言無疑是再加強。”一位接近中泰資管的人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

該人士還進一步指出：“中泰資管現(xiàn)有的權益投資團隊，其投資風格更多地是自下而上，以謀求更多的超額收益。姜超在宏觀經(jīng)濟方面的研究，估計在大類和配置方面能給予中泰資管更多的支持。”

打造券商資管新IP？

姜超的加盟，讓一度默不吭聲的中泰資管迅速成為大眾關注的熱點，也為其帶來了較大的熱度和流量。

過去2年多來，明星基金經(jīng)理的偶像化趨勢越來越明顯。作為曾經(jīng)的頂級流量，姜超成為了中泰資管一張亮眼的新名片、新IP。而以往在投研團隊打造中，中泰資管也將自家的投研人才包裝成“天團”對外進行推廣。在不少資管人士看來，姜超的加盟可能會在市場方面帶來一些流量，這是以往的“天團”所不能比擬的。

“作為行業(yè)的流量明星，不管他的投研邏輯是什么樣，確實能帶來一個眼球的效應，那就是無論發(fā)什么樣的研報，確實會吸引很多行業(yè)內(nèi)的人員去關注。”某公募基金固收人士指出。

作為投融一體化的券商資管行業(yè)，在資管新規(guī)后，紛紛加大對主動管理能力的打造。由于從事更多的是私募業(yè)務，受制于相關政策，并不能對外宣傳業(yè)績等情況，所以券商資管權益、固收投研整體實力和領軍人物并不被大眾所熟悉。

“對于那些已經(jīng)拿到公募牌照的券商資管，在公募業(yè)務開墾上并不容易，首發(fā)成功后也很難持續(xù)熱度。”某券商資管人士指出。

“前有李少君加盟國君資管，后有姜超就職中泰資管。在進一步補足券商資管主動管理短板的同時，又何嘗不是券商資管打造IP的新方式。”深圳某券商資管人士做出了這樣的評價。

毋庸置疑的是，引入頂級流量人才彰顯出券商做好主動管理業(yè)務的決心，客觀上也確實給券商資管帶來了新IP和關注度。

一位接受采訪的公募基金“老人”直言：“姜超的加盟的確會給公司帶去更高的關注，我最關注的則是中泰資管在業(yè)務上會不會有一些新的大動作？資管行業(yè)的IP，是需要有真實業(yè)績支撐的。不然，即使有流量，也無法帶來銷量。”