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2046億!央企9月凈利潤創(chuàng)歷史同期最好水平 國資委:全國已累計建成60萬個5G基站

每日經濟新聞 2020-10-20 22:59:43

每經記者 李彪    每經編輯 陳旭    

1020日,國務院新聞辦舉行新聞發(fā)布會,國務院國有資產監(jiān)督管理委員會秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹了2020年前三季度中央企業(yè)經濟運行情況。

據(jù)統(tǒng)計,今年9月,中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤2046.3億元,創(chuàng)歷史同期最好水平。

值得注意的是,央企的投資規(guī)模也在快速增長。前三季度固定資產投資總額(不含房地產)1.8萬億元,增長11.3%。9月當月3392億元,環(huán)比增長66.7%。

彭華崗強調,前三季度,中央企業(yè)完成新型基礎設施投資超過2500億元,主要分布在5G、智慧能源、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領域。目前,全國已經累計建成5G基站60萬個。

圖片來源:新華社

前三季度央企累計實現(xiàn)凈利潤9133

彭華崗介紹,今年第三季度,中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入7.8萬億,同比增長1.5%;其中,9月實現(xiàn)營業(yè)收入2.8萬億,同比增長4.3%,月度增速創(chuàng)今年最好水平。

第三季度中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤4748億元,同比增長34.5%,其中9月實現(xiàn)凈利潤2046.3億元,創(chuàng)歷史同期最好水平;前三季度累計實現(xiàn)凈利潤9133.5億元。

彭華崗說:“三季度當季的營業(yè)收入由負轉正,凈利潤月月飄紅,屢創(chuàng)新高,連續(xù)3個月保持了兩位數(shù)的增長。經濟效益從一季度的深度下滑到二季度的企穩(wěn)筑底,到三季度的迅速反彈,應該說一個季度比一個季度好,一個月比一個月好,基本扭轉了上半年的不利局面,生產經營回到了正常的軌道。”

前三季度,中央企業(yè)收入利潤率保持在7%以上,9月份達到9.5%,創(chuàng)十年來最好水平。經營活動現(xiàn)金流凈額超過4000億元,已經恢復到正常水平。

全國已累計建成5G基站60萬個 

從今年的情況看,投資對經濟增長的拉動支撐作用還是非常明顯的。

彭華崗介紹,前三季度中央企業(yè)固定資產投資總額(不含房地產)1.8萬億元,增長11.3%9月當月3392億元,環(huán)比增長66.7%。

彭華崗認為,今年隨著疫情的好轉,投資力度不斷加大,有效投資繼續(xù)聚焦涉及國民經濟命脈的重要基礎領域,如石油石化、發(fā)電、機械制造、通信、冶金等重點行業(yè),這些重點行業(yè)的投資增速超過15%。

同時,前三季度中央企業(yè)不斷優(yōu)化投資結構,制造業(yè)投資(含股權類投資)同比增長9%,聚焦產業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié),加大投資力度,其中裝備制造業(yè)、高技術制造業(yè)都比去年同期大幅度增長,戰(zhàn)略性新興產業(yè)投資規(guī)模同比增長37%,投資占比超過20%,處于歷史最好水平。

此外,前三季度,中央企業(yè)完成新型基礎設施投資超過2500億元,主要分布在5G、智慧能源、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領域,3家電信企業(yè)提前完成全年5G基站建設。目前,全國已經累計建成5G基站60萬個。

8月底,中央企業(yè)在建重點工程項目進展順利,本年度新開工的項目開工率超過了六成。中國三峽集團的烏東德水電站首批機組已經投產發(fā)電,國家電網(wǎng)阿里與藏中電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)工程已經全線貫通,張北柔直工程和南方電網(wǎng)云貴互聯(lián)通道竣工投產。

彭華崗強調,下一步,國資委將繼續(xù)指導企業(yè)做好“六穩(wěn)”、“六保”工作任務,穩(wěn)妥有序落實好全年投資計劃安排,繼續(xù)加大投資力度。

進一步推動企業(yè)內部分配調整

國企改革三年行動計劃已經正式啟動,如何進一步深化改革,尤其是一些關鍵領域的改革,成為社會關注的焦點。

彭華崗說:“今后一段時間,我們在落實三年行動方案的過程中,將會以更大的力度來推動國有企業(yè)健全市場化機制,讓企業(yè)機制更活、效率更高。”

彭華崗強調,國資委將加快建立和實施以勞動合同管理為關鍵,以崗位管理為基礎的市場化用工制度,大力推行員工公開招聘、管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度等。

“末等調整和不勝任退出,在國有企業(yè)其實是個難點。我們下一步在改革當中還要進一步加大力度。”彭華崗表示,一方面,要進一步調整工資總額的管理辦法,實行工資總額周期預算制管理,給企業(yè)在這方面有更多調整力度。另一方面,要進一步推動企業(yè)內部分配調整,真正做到一崗一薪,打破平均主義。

封面圖片來源:新華社

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