每日經濟新聞 2019-11-24 20:57:17
今年競爭最為激烈的是中央檔案館國家檔案局中國第一歷史檔案館復制處一級主任科員及以下崗位。招考簡章顯示,這一崗位只招一人,但共有2315人通過資格審查,競爭比達到2315:1。
每經記者 李可愚 每經編輯 陳星
11月24日,全國再一次進入了“備考狀態(tài)”:在湖北武漢,公安交管部門專門設置執(zhí)勤、分流疏導崗位,優(yōu)先放行公交車及送考車輛;在北京,盡管狂風呼嘯,但每個考場門口依然是人頭攢動;在貴州,當地首次啟用人事考試指揮平臺,對考試各環(huán)節(jié)嚴格管控……
當日,中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員(國考)正式開考。
《每日經濟新聞》記者注意到,從今年國考概況來看,由于招錄規(guī)模擴大等因素,并未出現此前曾有過的“近萬人爭搶一崗位”的現象,最熱門崗位競爭比達2315:1,比起前些年已有明顯減少;不過與此同時,報名人數繼續(xù)保持在高位,今年共有143.7萬人通過了資格審查。
2020年度國考,全國各地有多少考生走進考場?
《每日經濟新聞》記者注意到,根據10月26日由國家公務員局發(fā)布的信息,中央機關及其直屬機構2020年度公務員招考網上報名和資格審查工作分別于2019年10月24日18:00和10月26日18:00結束,共有143.7萬人通過了用人單位的資格審查,通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為60:1。
自2009年度國考報名通過審核人數達105.2萬、首次突破100萬起,此后的很長一段時間,國考報名過審人數一直在高位運行:2016年度國考,共有139.46萬人通過資格審查;2017年度則有148.63萬人獲得參加考試資格;到了2018年度,共有165.97萬人通過資格審查。
圖片來源:中公教育
對比可以發(fā)現,相比2019年度137.93萬人的過審人數,143.7萬有了明顯增加。不過,相比2018年度,則少了超20萬人。縱觀近十年數據,2020年度國考過審人數處于歷史平均水平。
每年國考哪些崗位最搶手,一直是熱議的話題。
《每日經濟新聞》記者注意到,今年競爭最為激烈的是中央檔案館國家檔案局中國第一歷史檔案館復制處一級主任科員及以下崗位。招考簡章顯示,這一崗位只招一人,但共有2315人通過資格審查,競爭比達到2315:1。
為何這個崗位贏得了考生的青睞?記者查閱招考簡章后發(fā)現,該崗位的主要職責是從事攝影、攝像、編導相關工作;要求為廣播電視編導、影視攝影與制作專業(yè),本科及以上學歷。值得注意的是,該崗位對于報考者的基層工作最低年限和服務基層項目工作經歷均沒有要求,對于報考者的政治面貌也不作要求。
雖說超2000:1的競爭比看上去比較驚人,但記者發(fā)現,這一競爭比相比前些年已經有了明顯下降:2019年度國考最熱職位競爭比為4040:1,2018年度最熱職位競爭比為2666:1。而2017年度,民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下一職,更是創(chuàng)下了9837:1的罕見記錄。這一競爭比,已是2020年度“最熱崗位”的超4倍。
每年國考總是能夠出現一些“最熱崗位”,背后反映了怎樣的現象?對此,國家行政學院教授竹立家向《每日經濟新聞》記者解讀稱,這背后主要反映的是報考者個人的考量,包括地點、崗位、薪酬、個人發(fā)展等因素。
一些薪酬、地點等看上去不是那么好的崗位,報考的人就相對少很多。對于這種“冷熱不均”的現象如何解決,竹立家向記者指出,要按照公平原則,對一些特殊、冷僻崗位,采取針對性提升薪酬和待遇措施,作出適當的補償,以保證各類崗位均有人報考并錄取。
24日的兩場考試,又具體包括了哪些內容?《每日經濟新聞》記者注意到,根據有關報道顯示,當日上午舉行的行政職業(yè)能力測驗科目考試中,時代楷模、優(yōu)秀黨員等內容進入了考題。
在北京,接受媒體采訪的考生介紹稱,大家都明顯感覺到在常識判斷的部分很注重考查考生對時事政治、科技熱點的掌握情況。而杜富國、黃大年、黃文秀等近年來涌現的優(yōu)秀共產黨員和時代楷模都進入了考卷。
在南京,不少考生則表示,今年考題除了感覺有些難,同時也很新,考題中出現不少熱點內容,很接地氣。包括“5G技術”“套路貸”等。
此次考試結束后,對于有志于從事公務員這一職業(yè)的考生來說只是一個開始,按照此前發(fā)布的招考程序,未來還有不少步驟在等待著他們。
今年10月發(fā)布的《中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員公告》指出,報考者可于2020年1月登錄考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線。隨后,中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人數與計劃錄用人數的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選,并在考錄專題網站上公布。
在面試和專業(yè)能力測試結束后,招錄機關還要按照綜合成績從高到低的順序,確定進入體檢和考察的人選。在體檢和考察結束后,招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在考錄專題網站上公示。
值得注意的是,2020年度國考還提出了“具有正常履行職責的身體條件和心理素質”的要求。體檢考察部分也特別指出,“根據職位需要,部分招錄機關將對報考者有關心理素質進行測評,測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。”
封面圖片來源:攝圖網
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