“挖角”見效了：華西證券研究所16位首席較多來自3家券商！“彎道超車”有沒有戲？

每經記者 陳晨    每經編輯 何劍嶺    

圖片來源：攝圖網

快馬加鞭籌建研究團隊的華西證券，近日首次曝光了旗下研究所16大重點行業(yè)首席分析師名單。據《每日經濟新聞》記者統(tǒng)計，截至目前，華西證券研究所麾下至少已有27位分析師，其中16位為首席分析師，而這16位中有11位曾入圍新財富。

記者注意到，除原太平洋證券研究所所長魏濤已走馬上任，擔任華西證券總裁助理兼研究所所長外，原安信證券電子行業(yè)首席孫遠峰也已加入華西證券，任職華西證券研究所副所長、電子行業(yè)首席。此外，記者還了解到，原方正證券通信行業(yè)首席馬軍因新財富不雅事件被注銷證券分析師執(zhí)業(yè)證書后，也加入了華西證券，但不任職分析師崗位，而其團隊成員宋輝、吳彤也已加入。還有，原天風證券汽車行業(yè)首席崔琰淡出券商近一年后又低調現身，加盟華西證券，已任職華西證券汽車行業(yè)首席。

太平洋證券、安信證券“輸血”較多

近日，華西證券研究所首次曝光了16大重點行業(yè)首席分析師名單，這對于今年快馬加鞭籌建研究所團隊的華西證券而言“挖角”已見成效。據《每日經濟新聞》記者統(tǒng)計，截至目前，華西證券研究所麾下至少已有27位分析師（2019年初僅6人），其中16位為首席分析師，領域涵蓋非銀、固收、電子、通信、中小&科創(chuàng)、汽車、機械、軍工、輕工、紡服&教育、家電、房地產、交運煤炭、化工、建筑建材、環(huán)保公用，涉及總量研究、TMT、中小科創(chuàng)、高端制造、大消費、大周期。

記者注意到，魏濤任華西證券總裁助理兼研究所所長。據了解，2017~2019年5月魏濤任太平洋證券研究院院長。除了魏濤外，另外還有至少5人也跟著從太平洋證券“出走”華西證券，包括戚舒揚、宋輝、楊偉、晏溶、洪絢。其中戚舒揚任建筑建材行業(yè)首席、宋輝任通信行業(yè)首席、楊偉任化工行業(yè)首席、晏溶任環(huán)保公用行業(yè)首席。

在華西證券研究所副所長職位上，則是由原安信證券電子行業(yè)首席孫遠峰任職，他同時兼任電子行業(yè)首席。而孫遠峰原團隊成員王海維及張大印目前也跟隨他加入華西證券。

除了太平洋證券、安信證券“輸血”較多外，其實方正證券也“貢獻”了不少。記者了解到，原方正證券軍工行業(yè)首席段小虎已跳槽華西證券，仍然任軍工行業(yè)首席。

此外，原方正證券通信行業(yè)首席馬軍因新財富不雅事件被注銷證券分析師執(zhí)業(yè)證書后，也加入了華西證券，但不任職分析師崗位。其原團隊成員樊生龍、宋輝、吳彤，也逐一加入華西證券，這也就相當于將方正證券原通信團隊“平移”到了華西證券。其中，宋輝在離開方正證券后，短暫加入太平洋證券3個月，之后也加入了華西證券，任通信行業(yè)首席；而樊生龍在今年5月加入華西證券后，又在8月離職，回到方正證券，任通信行業(yè)首席。

避免研究員出現“吃不飽、沒事做”的情況

在固收和房地產行業(yè)上，華西證券研究所的兩大首席均出自民生證券。記者注意到，原民生證券研究所固定收益首席、公司權益投資委員會委員樊信江加入華西證券后任固定收益首席；原民生證券研究院由子沛加入華西證券任房地產行業(yè)首席。

華西證券研究所的中小&科創(chuàng)首席由王秀鋼擔任；機械行業(yè)首席由劉菁擔任；輕工行業(yè)首席由徐林鋒擔任；紡服&教育行業(yè)由唐爽爽擔任；家電行業(yè)首席由原國盛證券、民生證券食品飲料&農林牧漁行業(yè)首席汪玲擔任；交運煤炭首席由原國泰君安煤炭行業(yè)首席丁一洪擔任。

值得一提的是，原天風證券汽車行業(yè)首席崔琰在2017年10月爆出私人問題后名噪一時，并在2018年10月離開天風證券，消失近一年后也低調現身華西證券，任汽車行業(yè)首席。此外，其原團隊成員周沐也于近期加入了華西證券。

不難發(fā)現，在華西證券研究所上述人員中，有首席兼任兩大領域，而且16位首席中有11位曾入圍新財富。對此魏濤表示，在行業(yè)和人員配置方面，對市場關注度高的、客戶和對內服務有較大需求的行業(yè)，如TMT、消費、高端制造、總量等領域，力邀市場最優(yōu)秀的分析師加盟；對于其他領域則根據實際情況，找到性價比高的、最有潛力的人負責，或者由1個人看2至3個行業(yè)，避免研究員出現“吃不飽、沒事做”的情況。

中小券商大手筆“挖角” 力求“彎道超車”

實際上，在業(yè)內看來，華西證券大手筆搭建研究團隊，是想用研究所撬動其他業(yè)務發(fā)展，是中小券商實現“彎道超車”的有效途徑之一。

《每日經濟新聞》記者據中證協數據統(tǒng)計，2018年，共有18家券商凈增了至少10名分析師，其中國盛證券凈增35名居于首位，其次中信建投、長江證券、中金公司、天風證券凈增人數也在20名以上。另外，光大證券、太平洋證券、華泰證券、浙商證券等凈增人數也超過15名。

在國盛證券方面，記者了解到，2017年底，原中泰證券研究所副所長楊濤轉投國盛證券，任研究所所長，而楊濤則是10位白金分析師之一。進入2019年，國盛證券繼續(xù)在擴充團隊，今年以來凈增22名分析師，仍然居于首位，近兩年來凈增57人。此外，今年來招商證券、東興證券、華西證券、中泰證券、國泰君安等11家券商凈增分析師人數也在10人以上。

“不管是國盛證券還是現在的華西證券，花重金打造研究所就是想用研究所的品牌帶動公司整體品質，增加分倉收入，這也是經過天風證券、中泰證券等證實是有效的”，有券商人士告訴記者。

隨著這些券商大手筆招兵買馬，不少券商當年的基金分倉傭金也增厚許多。Wind數據顯示，2018年長江證券成為一匹黑馬，基金分倉傭金收入達4.06億元，居于行業(yè)首位；前述分析師凈增長數量較大的光大證券、天風證券、中信建投、中金公司、華泰證券等分倉傭金也居于行業(yè)前20位。另外，雖然國盛證券和太平洋證券在體量上不如前些券商，但分倉傭金同比增長幅度卻分別高達3013%和184%，居于行業(yè)第一和第四。另外，東方財富Choice數據顯示，今年上半年，國盛證券分倉收入9304.40萬元，同比增長666.40%；華西證券分倉收入492.63萬元，同比增長4.31%。

同時，記者也了解到，2016年天風證券大手筆挖角明星分析師，一時間攪動賣方研究行業(yè)，以高薪加合伙人的優(yōu)厚條件迅速聚攏了從安信證券、海通證券等各大研究所挖來的新財富團隊。其中包括原安信證券首席策略分析師徐彪、原廣發(fā)證券首席經濟學家劉煜輝等多名新財富上榜分析師。中泰證券亦是如此，2017年初，原海通證券首席經濟學家李迅雷加入。2017年、2018年天風證券、中泰證券分倉傭金均躋身行業(yè)前十。

不過，中信建投首席經濟學家張岸元和研究發(fā)展部行政負責人武超則在今年7月發(fā)表的文章中也指出，完全依存于傭金分倉的研究只能隨著傭金分倉制度的改革而淡出。除現有模式賣方研究之外，疊加新的研究功能是大勢所趨。