58同城招聘會(huì)員服務(wù)全面升級(jí) 用生態(tài)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建高效可靠的招聘體系

　　隨著人口紅利的增速放緩，不少企業(yè)面臨著“招人難”“招人貴”的痛點(diǎn)。作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城針對(duì)招聘企業(yè)訴求，全面升級(jí)招聘產(chǎn)品，打造網(wǎng)鄰?fù)?.0，用優(yōu)勢(shì)生態(tài)構(gòu)建高效可靠的招聘體系，在市場(chǎng)風(fēng)云變幻之際，做最懂客戶的招聘平臺(tái)，幫助招聘企業(yè)降本增效。

正如58同城CEO姚勁波近日向全體員工發(fā)布的內(nèi)部信中表示，“市場(chǎng)艱難時(shí)，我們和客戶在一起。做客戶的真朋友，提供更好的服務(wù),更了解客戶需求并更快速反應(yīng)，用更好的技術(shù)手段去實(shí)現(xiàn)。為用戶和社會(huì)提供真正的價(jià)值，兌現(xiàn)使命，共同推動(dòng)安居樂(lè)業(yè)?！北敬紊?jí)后的58同城招聘會(huì)員產(chǎn)品網(wǎng)鄰?fù)?.0共包含5大類18項(xiàng)成長(zhǎng)權(quán)益，覆蓋招聘核心環(huán)節(jié)。與過(guò)去的招聘產(chǎn)品相比，網(wǎng)鄰?fù)?.0具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性，為企業(yè)會(huì)員帶來(lái)多元優(yōu)質(zhì)的招聘體驗(yàn)。

58同城打造網(wǎng)鄰?fù)?.0，幫助招聘企業(yè)降本增效

在姚勁波看來(lái)，今后的一段時(shí)間內(nèi)，各行各業(yè)都可能面臨著增長(zhǎng)放緩、獲客更難的局面，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也從增量爭(zhēng)奪向存量比拼轉(zhuǎn)變，提升運(yùn)營(yíng)效率變得前所未有地重要。58同城不僅在內(nèi)部發(fā)出了“全員提效”的倡議，還提出為客戶提供“進(jìn)階服務(wù)”，在招聘、房產(chǎn)、二手車(chē)、生活服務(wù)等領(lǐng)域?yàn)榭蛻魟?chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。根據(jù)這一發(fā)展思路，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0應(yīng)運(yùn)而生，集聚成本管控和效果實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，幫助招聘企業(yè)降本增效。

在成本管控上，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0具有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。一方面，網(wǎng)鄰?fù)?.0的會(huì)員套餐配置更優(yōu)化，能讓企業(yè)享受會(huì)員充返權(quán)益、簡(jiǎn)歷下載折扣、在線溝通優(yōu)惠等多項(xiàng)權(quán)益，而且海量推廣幣能為企業(yè)帶來(lái)“推廣隨心選”和“簡(jiǎn)歷折扣卡”等高性價(jià)比海量資源。另一方面，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0的會(huì)員權(quán)益更加豐厚，會(huì)員充返門(mén)檻更低、會(huì)員升級(jí)更容易，讓企業(yè)升級(jí)使用更順暢。此外，網(wǎng)鄰?fù)?.0的職位推廣更優(yōu)惠，推廣單價(jià)全線讓利，企業(yè)坐收簡(jiǎn)歷更劃算。

在效果實(shí)現(xiàn)上，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0也能較好地幫助企業(yè)完成效果轉(zhuǎn)化。從連接效果看，網(wǎng)鄰?fù)?.0將等待求職者投遞、主動(dòng)尋找求職者相結(jié)合，多重連接效果更顯著。其中，“黃金展位+優(yōu)選投遞”能讓求職者更快速更便捷的找到企業(yè)，進(jìn)行更精準(zhǔn)的崗位匹配；而“簡(jiǎn)歷下載+在線溝通”能使企業(yè)直接觸達(dá)求職者 ，形成更高效的連接。

不僅如此，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0還將招聘效果數(shù)據(jù)化，以具體的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)招聘效果。同時(shí)，還將崗位情況與其他同行進(jìn)行對(duì)比，并堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，讓招聘企業(yè)獲得更直觀和具有操作性的解決方案。

實(shí)現(xiàn)便捷自主操作，網(wǎng)鄰?fù)?.0更簡(jiǎn)單易行

提升招聘效率是企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占先發(fā)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，為了給企業(yè)提供更加簡(jiǎn)單易行的操作體驗(yàn)，58同城在此次會(huì)員服務(wù)升級(jí)中將便捷和自主作為兩個(gè)重要因素貫穿到網(wǎng)鄰?fù)?.0的設(shè)計(jì)中，使企業(yè)用戶享便捷、更自主。

過(guò)去，企業(yè)用戶進(jìn)行招聘推廣需要經(jīng)過(guò)較為繁瑣的步驟，為提高企業(yè)招聘效率，58同城在網(wǎng)鄰?fù)?.0中對(duì)招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行了精簡(jiǎn)集成，并引入智能識(shí)別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了大幅度刪減操作鏈條。招聘企業(yè)只需選擇推廣職位、選擇推廣模式、確定預(yù)算及日期三步，就能自動(dòng)識(shí)別關(guān)鍵信息，一鍵開(kāi)啟智能推廣。同時(shí)，企業(yè)用戶能添加標(biāo)記、分類管理，使在線溝通更方便高效。

企業(yè)用戶還可通過(guò)標(biāo)簽對(duì)求職者進(jìn)行標(biāo)記、分類管理，將初步候選人和心儀候選人分門(mén)別類整合，使在線溝通更方便高效。

與以往的招聘產(chǎn)品相比，自主性強(qiáng)也是網(wǎng)鄰?fù)?.0的一大優(yōu)勢(shì)。客戶能享用萬(wàn)能推廣幣，獲得更多資源，全面擁有“簡(jiǎn)歷下載”“在線溝通”“黃金展位”“優(yōu)先投遞”“精品點(diǎn)”“刷新點(diǎn)”“面邀點(diǎn)”等資源，使企業(yè)獲得更多推廣，受到更多求職者的關(guān)注和青睞。

以流量大數(shù)據(jù)為保障，用科技讓招聘更高效

依托領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0精準(zhǔn)匹配求職者，創(chuàng)新AI-HR、58直面、微聊等溝通產(chǎn)品，全方位連接招聘者和求職者，讓企業(yè)招聘更簡(jiǎn)單高效。

網(wǎng)鄰?fù)?.0憑借AI技術(shù)，針對(duì)每個(gè)客戶進(jìn)行效果分析，通過(guò)分析客戶整體效果以及單個(gè)職位效果，計(jì)算并展示客戶在58同城同類目下的曝光及轉(zhuǎn)化率排行數(shù)據(jù)，對(duì)客戶提出具有建設(shè)性的建議。對(duì)于曝光效果不好、轉(zhuǎn)化率不好的企業(yè)，及時(shí)引導(dǎo)客戶進(jìn)行職位信息優(yōu)化，或進(jìn)行職位信息推廣。

與此同時(shí)，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0對(duì)PC微聊進(jìn)行全面升級(jí)，全線優(yōu)化升級(jí)PC端聊天功能，全面提升招聘場(chǎng)景下的聊天體驗(yàn)。企業(yè)招聘人員可對(duì)求職者“簡(jiǎn)歷”和“聊天”進(jìn)行快速切換，迅速了解應(yīng)聘者的求職意向、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，并有針對(duì)性地進(jìn)行交流，為招聘人員提升在線溝通效率。網(wǎng)鄰?fù)?.0還基于職位，增加了求職者篩選、未讀篩選、求職者標(biāo)記及備注功能，輔助招聘人員進(jìn)行招聘效果管理。

在招聘領(lǐng)域，58同城一直占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)者的位置。此次會(huì)員服務(wù)升級(jí)招聘產(chǎn)品，以網(wǎng)鄰?fù)?.0構(gòu)建更加優(yōu)質(zhì)高效的招聘生態(tài)，在市場(chǎng)環(huán)境偏緊的當(dāng)下，為招聘企業(yè)全方位賦能，幫助企業(yè)獲取人才價(jià)值，并將通過(guò)招聘方的降本增效，為廣大求職者帶來(lái)更便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)招聘關(guān)系朝著更加和諧高效的方向發(fā)展。