每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-07-09 11:06:52
從第一輪中央生態(tài)環(huán)保督察啟動(dòng)以來(lái),“一刀切”一直是社會(huì)最為關(guān)心的問(wèn)題,生態(tài)環(huán)境部多次公開(kāi)強(qiáng)調(diào)要禁止“一刀切”,“一刀切”損害了合法合規(guī)企業(yè)的切身利益,對(duì)于生態(tài)環(huán)保工作而言也是一種“高級(jí)黑”。
每經(jīng)記者 李彪 每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 徐豪
圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)
第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察剛啟動(dòng),生態(tài)環(huán)境部隨即給被督察對(duì)象發(fā)文警示:禁止搞“一刀切”。
7月9日,生態(tài)環(huán)境部發(fā)布消息,中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“督察組”)將于近日陸續(xù)進(jìn)駐上海、福建、海南、重慶、甘肅、青海等6?。ㄊ校?,以及中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司、中國(guó)化工集團(tuán)有限公司等兩家中央企業(yè),開(kāi)展第二輪第一批中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察。
為力戒形式主義、官僚主義,切實(shí)做好督察各項(xiàng)工作,7月8日,生態(tài)環(huán)境部專(zhuān)門(mén)致函被督察?。ㄊ校?、集團(tuán)公司,要求堅(jiān)決禁止搞“一刀切”和“濫問(wèn)責(zé)”,并簡(jiǎn)化有關(guān)督察接待和保障安排,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,從第一輪中央生態(tài)環(huán)保督察啟動(dòng)以來(lái),“一刀切”一直是社會(huì)最為關(guān)心的問(wèn)題,生態(tài)環(huán)境部多次公開(kāi)強(qiáng)調(diào)要禁止“一刀切”,“一刀切”損害了合法合規(guī)企業(yè)的切身利益,對(duì)于生態(tài)環(huán)保工作而言也是一種“高級(jí)黑”。
文件明確,被督察省(市)、集團(tuán)公司不得為應(yīng)付督察而不分青紅皂白的采取緊急停工停業(yè)停產(chǎn)等簡(jiǎn)單粗暴行為,以及“一律關(guān)停”“先停再說(shuō)”等敷衍應(yīng)對(duì)做法。對(duì)于相關(guān)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的整改,要堅(jiān)持依法依規(guī),注重統(tǒng)籌推進(jìn),建立長(zhǎng)效機(jī)制,按照問(wèn)題的輕重緩急和解決的難易程度,能馬上解決的,要馬上解決;一時(shí)解決不了的,要明確整改的目標(biāo)、措施、時(shí)限和責(zé)任單位,督促各責(zé)任主體抓好落實(shí)。
文件強(qiáng)調(diào),要給直接負(fù)責(zé)查處整改工作的單位和人員留足時(shí)間,禁止層層加碼、避免級(jí)級(jí)提速,特別是對(duì)涉及民生的產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域,更應(yīng)當(dāng)妥善處理、分類(lèi)施策、有序推進(jìn),堅(jiān)決禁止“一刀切”行為。對(duì)于采取“一刀切”方式消極應(yīng)對(duì)督察的,督察組將嚴(yán)肅處理,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。
同時(shí),文件要求,被督察省(市)、集團(tuán)公司應(yīng)依規(guī)依紀(jì)依法做好問(wèn)責(zé)工作。在邊督邊改過(guò)程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的失職失責(zé)人員,既要嚴(yán)格按照“嚴(yán)肅、精準(zhǔn)、有效”的原則做好問(wèn)責(zé)工作,實(shí)事求是,通過(guò)必要的問(wèn)責(zé)切實(shí)傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任,建立長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),也要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央有關(guān)文件精神,禁止以問(wèn)責(zé)代替整改,以及亂問(wèn)責(zé)、濫問(wèn)責(zé)、簡(jiǎn)單化問(wèn)責(zé)等行為。
對(duì)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新,擔(dān)當(dāng)盡責(zé)且成效明顯,但因客觀(guān)原因沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的,對(duì)自我加壓、嚴(yán)格工作目標(biāo)要求且正確履行職責(zé),但因歷史原因或難以預(yù)見(jiàn)因素,導(dǎo)致未完成工作任務(wù)或未達(dá)到預(yù)期效果的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行容錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)有關(guān)干部擔(dān)當(dāng)作為。
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