江蘇發(fā)布 2019-07-02 12:24:15
江蘇省委發(fā)文,鼓勵錯峰休假和彈性作息,探索在有條件的地區(qū)實施“2.5天小長假”政策措施。
圖片來源:攝圖網(wǎng)
昨日,中共江蘇省委新聞網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于完善促進消費體制機制進一步激發(fā)居民消費潛力的實施意見》,正式提出:探索在有條件的地區(qū)實施“2.5天小長假”政策措施。
省委所發(fā)的原文
在第七條的“加大政策支持力度”中
明確提出了如下觀點↓↓↓
鼓勵錯峰休假和彈性作息,探索在有條件的地區(qū)實施“2.5天小長假”政策措施。
這對許多小伙伴來說
是一件令人振奮的好消息
事實上,在今年3月的全國兩會上,全國人大代表、蘇州大學(xué)校長熊思東就提出了相關(guān)的建議。
他說,休息休假是勞動者的基本權(quán)利,也是經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的重要體現(xiàn)。目前,我國從法定節(jié)假日、法定帶薪年假數(shù)量看,我國公民每年的法定休假天數(shù)為16天(不含雙休日),遠遠低于發(fā)達國家水平。
設(shè)置和實施2.5天小長假,可為國民提供更多的時間來學(xué)習、思考和沉淀。
此外,設(shè)置和實施2.5天小長假能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇,從而提高人民群眾生活品質(zhì)。2.5天小長假也為跨省跨市工作的人們增加了0.5天的出行時間,從而有更長的時間與家人團聚!
一些網(wǎng)友疑問
服務(wù)型崗位365天需要人
2.5天小長假能實現(xiàn)嗎?
專家提出,出臺政策應(yīng)有配套措施來支持。首先,地方政府要加強對各單位落實2.5天小長假的情況進行監(jiān)督,保障每一位勞動者享有同等的休假權(quán)。
同時,針對政策落實到一線工作人員身上“有難度”的單位,比如醫(yī)院、百貨商店、行政中心等窗口服務(wù)型單位,可以探索實行輪班機制,做到職工享受福利和履行法定工作職責兩不誤。
對一些確實無法享受“2.5天小長假”的員工,應(yīng)當進一步完善補償機制。
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