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今年招20多名、明年招200多名 華為發(fā)天才少年集結(jié)令

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-06-28 14:40:29

華為再次廣發(fā)英雄帖。6月27日,華為心聲社區(qū)公開了最新的人才計(jì)劃,任正非表示,今年華為將從全世界招進(jìn)20~30名天才少年,明年還想招200~300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣,將鉆活組織、激活隊(duì)伍。

每經(jīng)記者 任芷霓    每經(jīng)編輯 張海妮    

6月27日,華為心聲社區(qū)上發(fā)布了一份內(nèi)郵,披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話,任正非稱,“今年我們將從全世界招進(jìn)20~30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200~300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊(duì)伍。”

實(shí)際上,華為對于高端人才一直具有很強(qiáng)的吸引力。據(jù)統(tǒng)計(jì),清華、北大、復(fù)旦等全國排名前10的高校,2018年畢業(yè)生去向最集中的企業(yè)就是華為。相對來講,華為對碩士學(xué)歷的學(xué)生更為偏愛,例如清華大學(xué)2018年去華為的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為167人,其中就有134名碩士。

對于這個(gè)計(jì)劃,任正非信心滿滿,其稱:“未來3到5年,相信我們公司會煥然一新,全部‘換槍換炮’,一定要打贏這場‘戰(zhàn)爭’??渴裁??靠你們。”

華為心聲社區(qū)上發(fā)布的內(nèi)郵截圖

不能失去的“人”

華為再次廣發(fā)英雄帖。6月27日,華為心聲社區(qū)公開了最新的人才計(jì)劃,任正非表示,今年華為將從全世界招進(jìn)20~30名天才少年,明年還想招200~300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣,將鉆活組織、激活隊(duì)伍。

對此,外界也有諸多疑問,招聘什么時(shí)候開啟?天才少年的標(biāo)準(zhǔn)是什么?進(jìn)入華為后將負(fù)責(zé)什么工作?要知道,華為的員工團(tuán)隊(duì)十分龐大。年報(bào)顯示,截至2018年底,華為擁有18.8萬員工,業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國家和地區(qū)。

對此,華為方面稱,對于招聘計(jì)劃還沒有更多消息。今日(6月28日)上午,華為內(nèi)部員工告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,目前還沒有聽說有招聘消息,但估計(jì)任總欲招進(jìn)的20余名天才少年將會進(jìn)入研發(fā)部門。

此前,華為常務(wù)董事、ICT戰(zhàn)略與Marketing總裁汪濤透露,華為研發(fā)團(tuán)隊(duì)共有9萬人。也就是說,僅研發(fā)人員就占華為員工總數(shù)的將近一半。

任正非在接受媒體采訪時(shí)也多次表示對人才的看重:“德國和日本的經(jīng)濟(jì)振興主要得益于他們的人才、教育和基礎(chǔ)。所有的一切失去了、不能失去的是‘人’,人的素質(zhì)、人的技能、人的信心很重要。”

而在今年4月16日,華為就曾宣布成立戰(zhàn)略研究院,旨在吸引全球頂級人才。華為表示將每年投入3億美元,首先設(shè)立專項(xiàng)基金支持基礎(chǔ)科學(xué)研究和人才培養(yǎng),再根據(jù)基礎(chǔ)技術(shù)研究與各高校合作開展技術(shù)創(chuàng)新。

實(shí)際上,華為也是各大高校優(yōu)秀畢業(yè)生的理想去處。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年北大、清華、復(fù)旦、浙大等國內(nèi)一流高校與華為簽約的畢業(yè)生人數(shù)均排首位,且遙遙領(lǐng)先第二名的單位。在清華大學(xué),華為共接收了167名畢業(yè)生,其中本科生2名、碩士生134名、博士生31名,而簽約畢業(yè)生數(shù)量第二的騰訊科技共計(jì)招收74人。

華為內(nèi)部員工士氣高昂

眾所周知,華為在今年經(jīng)歷了很多困難,2月26日,任正非在武漢研究所宣布,華為進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”,戰(zhàn)略方針和組織結(jié)構(gòu)都作了調(diào)整,任正非要求將已經(jīng)幾年不能稱雄的產(chǎn)品線關(guān)閉,否認(rèn)做齊產(chǎn)品線的思想,要求做優(yōu)產(chǎn)品線,發(fā)揮優(yōu)勢。

在6月27日的內(nèi)郵中,任正非再次強(qiáng)調(diào):“公司每個(gè)體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài),不要有條條框框,發(fā)揮所有人的聰明才智,英勇作戰(zhàn),努力向前沖。華為公司未來要拖著這個(gè)世界往前走,自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn),只要能做成世界最先進(jìn),那我們就是標(biāo)準(zhǔn),別人都會向我們靠攏。”

一個(gè)多月前,華為被美國商務(wù)部列入管制“實(shí)體名單”,這切斷了華為與美國供應(yīng)商的合作。華為當(dāng)即拿出替代方案——海思芯片一夜轉(zhuǎn)正,成為支撐華為終端發(fā)布節(jié)奏的重要一環(huán)。不過,海思的產(chǎn)品是否能真的與美國多年發(fā)展的芯片技術(shù)相比,仍然是用戶最關(guān)心的問題。6月27日,華為輪值CEO胡厚崑在媒體見面會上表示:“現(xiàn)在的替代方案性能都沒有下降,甚至有的還超過原來的方案。因?yàn)檫@些替代方案不是倉促上陣,我們很早就開始做準(zhǔn)備了,鑒于華為多元化的策略,我們會配備不同的版本,對于這些版本我們會對性能做統(tǒng)一的要求,一旦需要的時(shí)候會啟動,這是我們的長期策略。”

胡厚崑還稱,總體來說,華為不管是網(wǎng)絡(luò)還是手機(jī)側(cè),業(yè)務(wù)存在一些波動,但還算正常,而且內(nèi)部員工心態(tài)平穩(wěn)、士氣高昂,都知道這種時(shí)候應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,一起渡過困難期。

封面圖片來源:每經(jīng)資料圖(每經(jīng)記者 張建 攝)

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6月27日,華為心聲社區(qū)上發(fā)布了一份內(nèi)郵,披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話,任正非稱,“今年我們將從全世界招進(jìn)20~30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200~300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊(duì)伍。” 實(shí)際上,華為對于高端人才一直具有很強(qiáng)的吸引力。據(jù)統(tǒng)計(jì),清華、北大、復(fù)旦等全國排名前10的高校,2018年畢業(yè)生去向最集中的企業(yè)就是華為。相對來講,華為對碩士學(xué)歷的學(xué)生更為偏愛,例如清華大學(xué)2018年去華為的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為167人,其中就有134名碩士。 對于這個(gè)計(jì)劃,任正非信心滿滿,其稱:“未來3到5年,相信我們公司會煥然一新,全部‘換槍換炮’,一定要打贏這場‘戰(zhàn)爭’??渴裁??靠你們?!?華為心聲社區(qū)上發(fā)布的內(nèi)郵截圖 不能失去的“人” 華為再次廣發(fā)英雄帖。6月27日,華為心聲社區(qū)公開了最新的人才計(jì)劃,任正非表示,今年華為將從全世界招進(jìn)20~30名天才少年,明年還想招200~300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣,將鉆活組織、激活隊(duì)伍。 對此,外界也有諸多疑問,招聘什么時(shí)候開啟?天才少年的標(biāo)準(zhǔn)是什么?進(jìn)入華為后將負(fù)責(zé)什么工作?要知道,華為的員工團(tuán)隊(duì)十分龐大。年報(bào)顯示,截至2018年底,華為擁有18.8萬員工,業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國家和地區(qū)。 對此,華為方面稱,對于招聘計(jì)劃還沒有更多消息。今日(6月28日)上午,華為內(nèi)部員工告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,目前還沒有聽說有招聘消息,但估計(jì)任總欲招進(jìn)的20余名天才少年將會進(jìn)入研發(fā)部門。 此前,華為常務(wù)董事、ICT戰(zhàn)略與Marketing總裁汪濤透露,華為研發(fā)團(tuán)隊(duì)共有9萬人。也就是說,僅研發(fā)人員就占華為員工總數(shù)的將近一半。 任正非在接受媒體采訪時(shí)也多次表示對人才的看重:“德國和日本的經(jīng)濟(jì)振興主要得益于他們的人才、教育和基礎(chǔ)。所有的一切失去了、不能失去的是‘人’,人的素質(zhì)、人的技能、人的信心很重要?!?而在今年4月16日,華為就曾宣布成立戰(zhàn)略研究院,旨在吸引全球頂級人才。華為表示將每年投入3億美元,首先設(shè)立專項(xiàng)基金支持基礎(chǔ)科學(xué)研究和人才培養(yǎng),再根據(jù)基礎(chǔ)技術(shù)研究與各高校合作開展技術(shù)創(chuàng)新。 實(shí)際上,華為也是各大高校優(yōu)秀畢業(yè)生的理想去處。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年北大、清華、復(fù)旦、浙大等國內(nèi)一流高校與華為簽約的畢業(yè)生人數(shù)均排首位,且遙遙領(lǐng)先第二名的單位。在清華大學(xué),華為共接收了167名畢業(yè)生,其中本科生2名、碩士生134名、博士生31名,而簽約畢業(yè)生數(shù)量第二的騰訊科技共計(jì)招收74人。 華為內(nèi)部員工士氣高昂 眾所周知,華為在今年經(jīng)歷了很多困難,2月26日,任正非在武漢研究所宣布,華為進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”,戰(zhàn)略方針和組織結(jié)構(gòu)都作了調(diào)整,任正非要求將已經(jīng)幾年不能稱雄的產(chǎn)品線關(guān)閉,否認(rèn)做齊產(chǎn)品線的思想,要求做優(yōu)產(chǎn)品線,發(fā)揮優(yōu)勢。 在6月27日的內(nèi)郵中,任正非再次強(qiáng)調(diào):“公司每個(gè)體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài),不要有條條框框,發(fā)揮所有人的聰明才智,英勇作戰(zhàn),努力向前沖。華為公司未來要拖著這個(gè)世界往前走,自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn),只要能做成世界最先進(jìn),那我們就是標(biāo)準(zhǔn),別人都會向我們靠攏?!?一個(gè)多月前,華為被美國商務(wù)部列入管制“實(shí)體名單”,這切斷了華為與美國供應(yīng)商的合作。華為當(dāng)即拿出替代方案——海思芯片一夜轉(zhuǎn)正,成為支撐華為終端發(fā)布節(jié)奏的重要一環(huán)。不過,海思的產(chǎn)品是否能真的與美國多年發(fā)展的芯片技術(shù)相比,仍然是用戶最關(guān)心的問題。6月27日,華為輪值CEO胡厚崑在媒體見面會上表示:“現(xiàn)在的替代方案性能都沒有下降,甚至有的還超過原來的方案。因?yàn)檫@些替代方案不是倉促上陣,我們很早就開始做準(zhǔn)備了,鑒于華為多元化的策略,我們會配備不同的版本,對于這些版本我們會對性能做統(tǒng)一的要求,一旦需要的時(shí)候會啟動,這是我們的長期策略?!?胡厚崑還稱,總體來說,華為不管是網(wǎng)絡(luò)還是手機(jī)側(cè),業(yè)務(wù)存在一些波動,但還算正常,而且內(nèi)部員工心態(tài)平穩(wěn)、士氣高昂,都知道這種時(shí)候應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,一起渡過困難期。
華為 天才少年集結(jié)令

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