A股驚現(xiàn)0.7元年薪董事長(zhǎng)！與“最貴”董事長(zhǎng)相差4528萬(wàn)倍，薪酬與營(yíng)收“倒掛”明顯

朱門(mén)酒肉臭，路有凍死骨。

隨著A股上市公司年報(bào)的披露，高管的收入狀況浮出水面。截至4月23日，A股已有2375家上市公司披露2018年年報(bào)。從高管的薪酬來(lái)看，“窮方丈”和“富方丈”之間的收入相差懸殊。

其中，還驚現(xiàn)了年度薪酬僅有0.7元的董事長(zhǎng)，這和A股向來(lái)“最貴”的方大特鋼董事長(zhǎng)3169萬(wàn)元的年薪相差4528萬(wàn)倍。此外，還有年薪僅有3200元的總經(jīng)理，這和“最貴”總經(jīng)理也拉開(kāi)了1萬(wàn)倍的距離。

更為驚訝的是，董事長(zhǎng)薪酬與該公司營(yíng)收“倒掛”還非一般明顯。

這成為經(jīng)過(guò)2018年熊市洗禮后，A股一道獨(dú)特的風(fēng)景線(xiàn)。

董事長(zhǎng)薪酬之間驚現(xiàn)4528萬(wàn)倍“鴻溝”

Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至4月23日，在董事長(zhǎng)薪酬排名前15的公司中，所屬申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)最多的是醫(yī)藥生物和房地產(chǎn)行業(yè)，分別有4家和5家。其中，方大特鋼董事長(zhǎng)謝飛鳴以3169.67萬(wàn)元年薪坐穩(wěn)“最貴”董事長(zhǎng)的寶座。

此外，鵬鼎控股、金科股份、藥明康德、邁瑞醫(yī)療、伊利股份、復(fù)星醫(yī)藥、萬(wàn)科A和中南建投的董事長(zhǎng)薪酬皆破千萬(wàn)元。

值得一提的是，2018年謝飛鳴年薪高達(dá)3169萬(wàn)元，即平均每月264萬(wàn)元。

騰訊理財(cái)通發(fā)布的《2019國(guó)人工資報(bào)告》顯示，相對(duì)高收入人群，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪(fǎng)者月薪主要集中在5000至8000元區(qū)間。若取中間數(shù)值6500元來(lái)算，方大特鋼董事長(zhǎng)264萬(wàn)元的月薪，是普通“打工仔”的406倍。

也就是說(shuō)，方大特鋼董事長(zhǎng)一個(gè)月的工資，普通打工仔要工作34年才能賺到。

事實(shí)上，方大特鋼董事長(zhǎng)薪酬之高，在A股已經(jīng)見(jiàn)慣不怪。

以方大特鋼前董事長(zhǎng)鐘崇武為例，其多次登頂A股薪酬最高的董事長(zhǎng)席位。比如，在2012年，鐘崇武的年薪已達(dá)到1516.7萬(wàn)元，排名當(dāng)年董事長(zhǎng)薪酬第二名。2014年-2015年，隨著公司業(yè)績(jī)的不斷增長(zhǎng)，鐘崇武年薪分別達(dá)到2037.77萬(wàn)元及2019.34萬(wàn)元，連續(xù)兩年問(wèn)鼎年薪榜首的位置。

2017年8月，鐘崇武卸任董事一職由謝飛鳴接任。但這并未改變方大特鋼董事長(zhǎng)高薪的傳統(tǒng)——2018年，方大特鋼新董事長(zhǎng)謝飛鳴年薪3169.67萬(wàn)元，成為“最貴”董事長(zhǎng)。

然而，在本場(chǎng)董事長(zhǎng)薪酬的“大比拼”中，最有看點(diǎn)的是，“最貴”董事長(zhǎng)與“最便宜”董事長(zhǎng)的年薪有著不可逾越的“鴻溝”。

具體而言，永吉股份2018年年報(bào)顯示，在去年5月才上任的董事長(zhǎng)鄧代興，期內(nèi)獲得的薪酬總額僅有0.7元，這和謝飛鳴3169萬(wàn)元的年薪相差4528萬(wàn)倍。

附圖：永吉股份2018年部分高管薪酬

薪酬與營(yíng)收“倒掛”明顯

然而，在這輪薪酬比拼中給視覺(jué)帶來(lái)最大的反差是，“最貴”董事長(zhǎng)并不是出自于最“吸金”的公司，董事長(zhǎng)薪酬與公司營(yíng)收倒掛現(xiàn)象明顯。

比如，出產(chǎn)“最貴”董事長(zhǎng)的方大特鋼，在2018年?duì)I收為172.86億元，而中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)建筑和中國(guó)平安的收入分別是28911.79億元、23535.88億元、11993.25億元和9768.32億元，是方大特鋼營(yíng)收的167.5倍、136倍、69倍和56.5倍。

但是，哪怕是以這4家營(yíng)收最強(qiáng)的公司中，董事長(zhǎng)年薪最高的中國(guó)平安來(lái)對(duì)比，馬明哲518.96萬(wàn)元的年薪還不到謝飛鳴年薪的2成。

此外，在營(yíng)收超過(guò)2萬(wàn)億元的中國(guó)石油中，雖然董事長(zhǎng)王宜林的薪酬沒(méi)有顯示，但從其它高管的薪酬水平，也可將該公司并不高的薪酬水平窺視一二。比如，在可比數(shù)據(jù)中，能拿到中國(guó)石油最高薪酬的總裁兼執(zhí)行董事侯啟軍，僅有88.8萬(wàn)元。

附圖：中國(guó)石油部分高管2018年年薪

無(wú)獨(dú)有偶，中國(guó)人壽董事長(zhǎng)王濱去年的已發(fā)工資為0元。2018年，中國(guó)人壽實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6431億元，同比減少1.55%；歸屬于母公司股東凈利潤(rùn)113.98億元，同比下降64.7%。

然而，董事長(zhǎng)“0元”的薪酬，與當(dāng)年業(yè)績(jī)似乎并沒(méi)關(guān)系，這更像是中國(guó)人壽一向的發(fā)薪酬傳統(tǒng)。因?yàn)橹袊?guó)人壽前董事長(zhǎng)楊明生在2017年的薪酬同樣為0元。

2017年，中國(guó)人壽營(yíng)業(yè)收入6531.95億元，同比增長(zhǎng)18.8%。

附圖：中國(guó)人壽部分高管2018年年薪

總經(jīng)理薪酬現(xiàn)1萬(wàn)倍差距

廣東有句俗語(yǔ)叫“同人不同命，同遮(傘)不同柄(手柄)”，用來(lái)形容一家叫澳洋健康的化工公司的高管薪酬最恰當(dāng)不過(guò)。

給人落差感強(qiáng)烈的是，截至目前，在2018年上市公司總經(jīng)理薪酬排行榜中，排名第一和排名最后的公司都屬于化工行業(yè)。其中，安迪蘇總經(jīng)理Jean-Marc Dublanc以3296萬(wàn)元成為“最貴”總經(jīng)理，而澳洋健康總經(jīng)理沈雪如僅獲得3200元，二者相差一萬(wàn)倍。

此外，從澳洋健康高管整體的薪酬情況來(lái)看，3200元年薪的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理并不是個(gè)例。

比如，其董事朱寶元、李科峰、遲健，監(jiān)事徐利英，副總經(jīng)理姚建國(guó)，在2018年獲得的薪酬是0元。

有意思的是，在這家多名高管薪酬為0元的公司中，獲得最高薪酬的高管竟是一名已經(jīng)離任的總經(jīng)理。澳洋健康年報(bào)顯示，其前總經(jīng)理兼董事宋滿(mǎn)元402.25萬(wàn)元的薪酬，占了該公司2018年薪酬總額的41.5%。

事實(shí)上，因高管薪酬水平較低而“奪人眼球”的澳洋健康，近年業(yè)績(jī)也不盡人意。

資料顯示，澳洋健康是一家在2007年上市的民營(yíng)股份制公司，歸屬化學(xué)纖維制造業(yè)，主營(yíng)粘膠短纖、棉漿粕的生產(chǎn)銷(xiāo)售，以及蒸汽電力的供應(yīng)。

澳洋健康最新的2019年一季報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，它實(shí)現(xiàn)營(yíng)收9.51億元，同比下滑19.04%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)-5382.26萬(wàn)元，同比下滑344.32%。

不過(guò)，每家上市公司的薪酬制度會(huì)有所不同，有的已建立職業(yè)經(jīng)理人制度并實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，高薪者可稱(chēng)為“打工皇帝”；有的高管本身已經(jīng)是公司的股東，領(lǐng)取薪酬僅是“象征性”地領(lǐng)取，所以對(duì)于個(gè)別公司還是要具體情況具體分析。

華爾街見(jiàn)聞旗下“資事堂” 張雨娜 封面圖來(lái)自攝圖網(wǎng)