信披連續(xù)出錯董秘收監(jiān)管函 業(yè)內(nèi)人士：“小題也要大作”、從嚴追責(zé)

每經(jīng)記者 陳晴    每經(jīng)編輯 徐斐    

“元”誤寫成“萬元”、“2018年”誤寫成“2108年”……又到年報披露季，上市公司信息披露中的“奇葩”錯誤依舊不少，甚至有上市公司董秘因連續(xù)出錯收到監(jiān)管函。信息披露本該嚴謹，業(yè)內(nèi)人士表示上市公司信披涉及投資者的決策問題，應(yīng)該從嚴追責(zé)。

董秘連續(xù)出錯收監(jiān)管函

因2018年年報披露過程中連續(xù)出錯，菲利華（300395，SZ）近期在資本市場受到頗多關(guān)注。

最早出現(xiàn)的“烏龍”是高管薪酬。在發(fā)布2018年年報時，菲利華將董監(jiān)高薪酬單位“元”誤寫成“萬元”，給董事長開出了百億超高年薪；同時，菲利華還將年度報告披露日前上一月末普通股股東總數(shù)“9158戶”誤寫成總股本數(shù)“299599000”。隨后，菲利華很快發(fā)布了更正公告。但令人啼笑是非的是，在2018年年報的更正公告中，菲利華居然將“2018年”誤寫成“2108年”。

3月19日，菲利華董秘鄭巍收到了深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部下發(fā)的監(jiān)管函。監(jiān)管函提到，作為董秘，鄭巍未事先對公司2018年12月6日發(fā)布的《召開2018年度第一次臨時股東大會的通知》、2019年3月15日發(fā)布的《2018年年度報告》和3月16日發(fā)布的《關(guān)于2018年度報告的更正公告》進行審慎檢查，導(dǎo)致上述公告連續(xù)出現(xiàn)內(nèi)容錯誤。

鄭巍不是唯一因信披連續(xù)失誤而收監(jiān)管函的董秘。2018年3月，激智科技（300566,SZ）董秘徐贊就曾收到過。與鄭巍相似，徐贊也出現(xiàn)了連續(xù)性錯誤：在將公司名稱以及證券簡稱寫錯后，發(fā)布了更正公告，但更正公告中又將證券簡稱寫成了證券代碼……

藍英裝備(300293,SZ)也出現(xiàn)過類似情況。因公司1日之內(nèi)連發(fā)5份更正公告，涉及董監(jiān)事會決議、財務(wù)決算報告、股價異常波動公告等，更正內(nèi)容包括財務(wù)數(shù)據(jù)到底是正增長還是負增長、董事會投票到底是5票還是6票等。對此，深交所在2018年4月27日下發(fā)監(jiān)管函，要求藍英裝備董事會和董秘及時整改，杜絕再犯。

業(yè)內(nèi)人士：應(yīng)從嚴追責(zé)

為何上市公司信息披露會連續(xù)出錯？3月20日，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電菲利華證券部，工作人員表示公司出現(xiàn)問題肯定不對，目前已經(jīng)發(fā)布更正公告并向投資者致歉。另外，公司還將進行內(nèi)部核查。“出了錯，肯定有人要擔(dān)責(zé)任，包括董秘、證代等。”

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，菲利華董秘鄭巍1968年出生，曾在荊州日報社工作多年，歷任要聞部主任、總編輯助理。2011年至今在菲利華工作，歷任總經(jīng)理助理、行政與人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任公司董事、董事會秘書。在3月19日的更正公告中，菲利華表示歉意之余，稱公司今后將加強公告編制過程中的審核工作，提高信息披露質(zhì)量。

對于信披出錯的原因，激智科技和藍英裝備曾解釋為“工作人員失誤”、“工作人員疏忽”。不過，《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，藍英裝備2012年上市后董秘更換頻繁，歷任董秘有王敏、馬纓、白雪亮、杜羽。而杜羽于2018年4月13日才任職董秘，上任十余天即面臨公司年報、一季報披露等事宜，工作兩星期后就收到了監(jiān)管函。

也有上市公司發(fā)生失誤后對外稱“壓力太大”。例如科陸電子(002121,SZ)曾于2017年6月在董事長倡議員工增持公告中誤將“深圳市科陸電子科技股份有限公司”寫成“深圳市奮達科技股份有限公司”，一度引發(fā)熱議。在致歉之余，科陸電子方面表示，公司的信息披露工作量有增無減，證券部的工作人員承受著外人難以想象的壓力。

3月20日，獨立財經(jīng)撰稿人皮海洲接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，上市公司披露財報要提前預(yù)約時間，而且正式公布之前需要經(jīng)手多個工作人員，“出現(xiàn)這種錯誤，主要還是因為對市場太不負責(zé)任”。

“小題也要大作。”皮海洲認為，畢竟是上市公司，其信披涉及到投資者的決策問題，應(yīng)該從嚴追責(zé)。

（封面圖來源于攝圖網(wǎng)）