中國鐵塔去年凈賺26.5億 向核心人員推股票激勵計劃

每經(jīng)記者 袁東    每經(jīng)編輯 葉峰    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

去年才在港交所上市的中國鐵塔今日（3月4日）發(fā)布了2018年的年度業(yè)績，26.5億元人民幣的凈利潤較2017年有較大的漲幅。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，就在中國鐵塔發(fā)布去年業(yè)績的同時，公司還公布了一份股票激勵計劃，對公司核心人員進行激勵。

需要注意的是，中國鐵塔自上市后短時間內(nèi)股價出現(xiàn)大漲，由于屬于5G概念被市場關(guān)注。

準備5G建設(shè)

在2018年，中國鐵塔營業(yè)收入718.19億元，同比增長4.6%；同期凈利潤達26.5億元，同比增長36.4%。從業(yè)務(wù)上看，中國鐵塔2018年的租戶數(shù)為300.92萬戶，同比增長12%。

從細分收入來看，公司塔類業(yè)務(wù)占據(jù)了絕對的大頭，2018年該項業(yè)務(wù)收入685.97億元，占總收入比例達到95.5%。室分業(yè)務(wù)和跨行業(yè)業(yè)務(wù)，分別占總收入的比例為2.5%和1.7%。

對于中國鐵塔2018年的財務(wù)數(shù)據(jù)，瑞信發(fā)表報告指出，中國鐵塔凈利潤稍勝預(yù)期，公司營運業(yè)務(wù)表現(xiàn)穩(wěn)健，收入增長符合該行預(yù)期，并維持“跑贏大市”評級，目標(biāo)價為1.83港元。

面臨5G時代的到來，中國鐵塔表示：“面臨4G深度覆蓋需求及5G網(wǎng)絡(luò)部署要求，公司將進一步加強站址規(guī)劃的統(tǒng)籌能力和資源的整合利用能力，高效優(yōu)質(zhì)地滿足運營商網(wǎng)絡(luò)部署需求；不斷提升技術(shù)創(chuàng)新水平，在鐵塔、電源配套、室分共享等重點領(lǐng)域，形成適應(yīng)5G發(fā)展需要的解決方案，為5G規(guī)模建設(shè)做好準備。”

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，中國鐵塔上市后股價出現(xiàn)了一定的下跌，但是從2018年11月底開始其股價一路拉升，而目前1.85港元的收盤價，較此前最低價0.99港元，已經(jīng)大漲了約87%。

東吳證券此前就研報表示：“我們持續(xù)看好中國鐵塔業(yè)績，核心客戶需求穩(wěn)步增加將繼續(xù)拉動塔類業(yè)務(wù)的增長。同時，室分業(yè)務(wù)及跨行業(yè)站址應(yīng)用信息業(yè)務(wù)作為新的利潤增長點，業(yè)績貢獻也將逐步顯現(xiàn)，因此，我們給予‘買入’評級。”

激勵核心人員

就在中國鐵塔今日公布去年業(yè)績的同時，公司還發(fā)布了限制性股票激勵計劃，對公司核心人員進行激勵。

根據(jù)這份計劃，中國鐵塔董事會將選擇公司董事、高級管理人員以及對中國鐵塔整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人才和管理骨干作為激勵對象。中國鐵塔擬委托代理機構(gòu)根據(jù)董事會指示在二級市場上購買一定數(shù)量的H股，且限制性股票的授予價格不低于定價基準的50%。此激勵計劃有效期為10年。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，中國鐵塔董事會在實施第一次授予前，需達到一定條件，其中業(yè)績考核方面如下：2018年凈利潤較2017年凈利潤的增長率不低于30%；2018年營業(yè)收入較2017年營業(yè)收入增長率不低于4%；2018年凈資產(chǎn)收益率不低于1.4%。

對于此次股票激勵計劃，中國鐵塔表示該計劃旨在完善本公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體，形成良好、均衡的價值分配體系；建立股東、公司與員工的利益共享、風(fēng)險共擔(dān)機制，避免短期行為，促進本公司業(yè)績提升和長期穩(wěn)定發(fā)展；有效吸引、保留和激勵本公司發(fā)展所需的核心員工，鞏固本公司長期可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。